新日本コンサルタントの評判・口コミ

新日本コンサルタントへの入社理由・志望動機

募集要項がCADを使えることだったことと、県内では時給が良い方だったこともあり、志望しました。派遣元からは「真面目に働けば少しずつ時給を上げる」と言われたことも大きかったです。自宅から車でさほど遠くなかったことも職場を選んだポイントの一つでした。CADオペレーターをしつつ、さらにCADに詳しくなれるのではと思い、この職場を選びました。

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新日本コンサルタントでの年収・給料：240万円

実際に就職してみるとCADオペレーターというよりも半分雑用のような感じで、直属の上司がやりやくない面倒な仕事をあれこれ押し付けられていました。この内容ならば設定されていた時給では低いと感じました。正直に言うとCADオペレーターのみの仕事の方が簡単で、なおかつ時給も高いのでそういった仕事を探せばよかったと思いました。会社としてはその他一般事務も混ぜた総合職にしておく方が払う金額が少ないからいいんでしょうね。雑用にはどういうものがあるのか、できるだけ事前に確認するのが大事ですが、全てを知るのは限界があるのかなと感じました。

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新日本コンサルタントのワークライフバランス

繁忙期にはかなり遅くまで残業しなければいけない日が続きました。契約上は土日祝がお休みなのですが、やはりそこも出勤しなければいけない期間が年に2ヶ月ほどありました。班ごとに少数で回しており、パートや派遣も含めたメンバーで全員が時間外・休日出勤になることを前提に仕事を組んでいるところは納得がいきませんでした。もちろん来ないという選択肢もありましたが、雰囲気上、それは不可能な空気が漂っておりました。なによりも、それらをほとんど断ることもなく働き、社員含む全ての人に聞いても分からないような仕事をなんとかまとめた結果、それでも担当の社員は不満だったようで、あからさまに私に対する態度がとても冷たく酷いものになったことがショックで失望しました。

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新日本コンサルタントの福利厚生

私は派遣会社から派遣されていたため、有給などは派遣先さえ承諾してくれれば問題なく消化できていたため、そこへの不満はありませんでした。派遣先では繁忙期に応援物資（軽食・インスタント食品・菓子類）の支給があり、それが用意されるのはあくまでも社員の分だけなのですが、時間・曜日に関係なく働くメンバーの半分以上がパートや派遣なので、そこを考慮すればもっと非正規のやる気が上がるのにと感じました。そういうところはシビアでケチだなと感じていました。

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新日本コンサルタントはホワイト／ブラック？

これは部署や班にもよるのですが、とにかく残業、午前様は当たり前の時期があり、社長からして「身を削ってなんぼ」という考え方でした。繁忙期の数ヶ月で私の部署では3人の社員が出社拒否になり、その内の1名は辞めて、さらに1名は1年経っても出社できない状態です。次の年には同じ部署でさらに4名が辞めました。20人程度の部署でこの離職率はかなり高いのではないかと思います。さらに言うと、その人たちの皺寄せが残りのメンバーに降りかかるため、部署内がギスギスするのも辛かったです。