ジャパンベストレスキューシステムの評判・口コミ

ジャパンベストレスキューシステムへの入社理由・志望動機

新卒で入社しております。企業理念である『困っている人を助ける』というキーワードに惚れました。困っている人を助けて人から感謝をしてもらい、「ありがとう」と言ってもらえてお給料がもらえるということがなんて素晴らしいんだと思い、入社を決めました。会社説明会の際には社長が登壇し、社長の起業までの生い立ちを飾らずに話され、社長のお考えにも惚れて入社の意思をさらに強めました。

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ジャパンベストレスキューシステムでの年収・給料：420万円

入社当初から自分の業務を上席に評価してもらい、少しずつですが昇給のタイミングでは必ず昇給してきました。現状維持や減給は一度もありませんでした。ボーナスは給料1月分と固定で安定しています。入社当初とは給与制度が変わってきているため、入社当初よりも昇給がシビアに判断されるようになってきましたが、成果が伴えば昇給するわかりやすい仕組みになってきました。「とても満足」ではないのは上を見たらキリがないという意味で、現状に不満に思っている訳ではありません。今後も成果を出して昇給していきたい、という思いをこめて「満足」という回答です。

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ジャパンベストレスキューシステムのワークライフバランス

当社は創立25年とまだまだ若い企業です。入社当初に比べて働き方改革が進み、働き方の在り方、残業の在り方が大きく見直されてきました。『遅くまで働く＝美』という時代もありましたが、今は『ノー残業＝美』に変わってきました。私の場合は今は残業は月1時間も満たないほどです。見直されてはきているものの、休日に仕事をする方はゼロではなく、まだまだ改善される点は多くあると考えます。そのため、「満足」を選択させていただきます。

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ジャパンベストレスキューシステムの福利厚生

福利厚生はいくつかあります。ただ、私を含め多くの社員が使いこなせていないのが現状です。どんなものがあるか、どう使うのか等、詳細を把握していない社員がほとんどです。せっかく良い福利厚生があるのであれば、良さを知り、使用するか否かを検討して使ってみる必要があります。しかし、できておりません。今後、社員が福利厚生を知ろうとする環境になることを望み、また私自身が福利厚生に興味を持つことを期待し、『どちらでもない』を選択いたします。

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ジャパンベストレスキューシステムはホワイト／ブラック？

10年前はブラックに近い企業だったかもしれません。『遅くまで働く＝美』があったため、残業をすることが当たり前の時代もありました。徹夜する社員もいるほどでした。最低限の管理体制はありましたが、今ほどではありませんでした。ですが、ここ数年で会社も変わり、残業が減ってきています。また、様々な管理体制も強化され、社員が守られる会社になってきていると感じます。今以上に良くなる点はまだまだあると考えるため、「どちらかと言うとホワイト企業とだと思う」を選択いたします。