千田みずほの評判・口コミ

千田みずほへの入社理由・志望動機

前職は大手マーケティング会社に勤めていました。転勤が理由で退職し、すぐに転職活動を開始しました。その時に千田みずほを見つけて応募しました、当初は営業部で販売促進担当をする予定でしたが、製造現場が逼迫しており、急遽私が派遣されました。半年ほど現場仕事をしており、現場の改善活動や効率化といったシステム面でやりがいを持ちました。そして、人事に依頼して製造の精米担当に配属することになりました。

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千田みずほでの年収・給料：400万円

販売促進担当として入社しましたが、製造現場の仕事が私の性格と合っていたと気付きました。現場は人が足りないということで異動もすんなりといきました。仕事で成果を上げやすく、営業よりもやりがいがあると感じました。今は現場でシステム化を含めた新しいことにチャレンジをしており、試行錯誤しながら充実して働いています。現場メンバーとのコミュニケーションもしっかりとることができ、人間関係は良好な方かと思います。

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千田みずほのワークライフバランス

昨年、新型コロナウィルスの影響で時短が適用されるようになりました。製造現場は製造量に左右されるので、時短ができない期間はあります。しかし、落ち着いている期間は時短することができ、定時よりも早く退社することができます。製造量によって残業時間が4時間以上になる時があります。体力的に厳しいですが、今のご時世でみると稼げる時があって良いと思います。退社後は先方から連絡がくることもなく、プライベートときっちり分けることができています。

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千田みずほの福利厚生

福利厚生が少ないです。提携先のホテルを安く泊まれるくらいです。しかし、製造勤務の場合はお米を持ち帰ることができます。5～10kgのお米を持ち帰ることができます。例えば、5kg製品で4kg分しかないなど、製品に満たない規格外のみ適用できます。新米も持ち帰る時があり、自宅で美味しく頂いています。お昼はお米を無料で食べることができます。おかずだけ持っていけば会社で炊き立てのお米が食べられます。

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千田みずほはホワイト／ブラック？

製造勤務なので長時間残業あります。4時間残業などです。福利厚生は少なく、ワンマン会社なので社長の鶴の一声で色々と変わってしまいます。昭和感が残る社風です。しかし現在はそれを変えようと動いているところです。残業時間削減する考えや時短勤務もその一つです。これから少しずつ新しい社風に変わっていくのかと期待しています。