医療法人社団 立靖会の評判・口コミ

医療法人社団 立靖会への入社理由・志望動機

未経験でも医療に携わることができ、人に感謝される仕事なのでとても魅力に感じました。基本的に病院への通院困難な患者様宅にお伺いをして、病院となんら変わらないクオリティーの治療を提供できることが素晴らしいと感じました。当時、医者の往診は知っていましたが歯科の世界でもあると知って驚いた記憶があります。実際に毎日13件前後の往診がありますが、機材を運んだり大変な作業も、患者様に満足していただけるとやった甲斐があり、また頑張れます。

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医療法人社団 立靖会での年収・給料：480万円

評価制度が曖昧で、どこに向けて頑張ればよいのかがいまいちわかりづらい感じがあります。また、事業所によって人手不足などが発生することがあり、休日出勤をお願いされることがあります。もちろん休日出勤手当はつきますが、慢性的にコーディネーター、助手、ドクターの人手不足感は否めないかと思います。回る地域によっては帰社がかなり遅くなる場合があるので、帰社時間を加味したアポイントでない場合があります。歯の痛みや緊急性が高い患者様には急患対応なども行っており、帰りがかなり遅くなる場合もあります。

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医療法人社団 立靖会のワークライフバランス

一人一人が抱える担当業務量がかなり多い状態です。アポイント業務、集金業務、保険証確認、患者様、ご家族様と治療の頻度や報告なども行うので、要領を掴むまでにかなりの時間を要します。一人前になる前に退職してしまうケースもあり、担当業務の見直しが急務と感じております。また、お正月、お盆以外は土曜日、日曜日も関係なく往診しているので、連休が取りづらいです。人手不足の事業所はなかなか長期連休がとれていない状況です。もちろん週2日は必ず休みがありますので、休みが全く取れないということはありません。

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医療法人社団 立靖会の福利厚生

2～3年前はベネフィットステーションなどの福利厚生がありましたが、なぜか廃止になりました。使用しているスタッフが多かったので、なぜ終わったのか疑問でした。また、コーディネーターと助手、ドクターの3人チームで動くので、基本的にお昼は一緒に食べます。毎日外食をするのでお昼代が結構かかります。少しでも良いのでご飯代を支給してくれるとありがたいです。また、訪問業務なので仕方ないのですが、有給などは簡単には取りづらいです。各担当ごとでしか患者様の把握をしていないので、急な休みも難しいです。

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医療法人社団 立靖会はホワイト／ブラック？

慢性的な人手不足とはいえ、しっかりと週二日は休めている状態です。急な有給は無理でも、事前に有給希望を提出しておけば休めないこともないです。しかし、基本的にドクター助手、コーディネーターの3人1組で毎週チームを組んでいるので、コミュニケーションがしっかり取れないと一日一緒なので苦痛に感じてしまうと思います。性格的に合っていればホワイト寄りかと思いますが、そうでなければブラック寄りかと思います。