ソースネクストの評判・口コミ

ソースネクストへの入社理由・志望動機

どれだけ儲かる見込みがある製品・サービスでも、お客様にとって価値がない場合やネガティブな影響を与えるような場合は販売しないという判断を下す、という話を経営層から聞き、自信を持って世の中に提供できる製品やサービスを作っている会社だと感じました。会社の都合でお客様のためにならない製品を押し付けるようなことはせずに済みそうだと思いました。

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ソースネクストでの年収・給料：600万円

自身の性別や年齢、経験や能力の割には高い給与をもらっていると感じます。見込み残業代込みの給与が支払われるため、残業が少ない月でも収入が減ることがなく、むしろ効率的に仕事を進めて早く帰れるようにしたいと思えます。良い成果を出した分だけ早く昇給するのでモチベーションの維持にも繋がります。新卒1年目から日本人の平均年収以上の収入を得られ、半年俸制なのでコロナによる影響もなく、特に生活に困ることはないです。貯金や投資をする余裕もあるため、早いうちから資産形成に取り組めるのはありがたいと思います。

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ソースネクストのワークライフバランス

新製品やプロジェクトのローンチ直前などはどうしても残業が多くなるため、私生活とのバランスが取りにくいと感じることがありました。ただ、業務量が多くてきつくなった時は上長や人事に相談すれば調整してもらえます。5日間以上連続で休暇を取れる制度があったり、有給も上長にメールやSlackで連絡するだけで柔軟に取れます。忙しい時期は仕事に集中し、山場を越えたら思いっきり休む、などのメリハリもつけやすいと思います。

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ソースネクストの福利厚生

家賃補助や家族手当、退職金など、他社でよくある福利厚生がありません。ベースの給与が割と高いので家賃補助がなくても生活はできますし、能力が高いわけではない人が家族の人数が多いという理由だけで他の人より多く給与をもらうのは不公平では、という考えには共感できます。退職金についても、全社員にストックオプションが配られたり、持株会の制度もあるので、自分で資産形成すれば問題にはならないと思います。しかし、社員の金融リテラシーはそこまで高くないので、退職金がない点や自分で資産を築く必要がある点は社員に向けてより強調した方が良いと感じます。

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ソースネクストはホワイト／ブラック？

忙しい時期は残業時間の上限まで働く月もありますが、月の残業時間が40時間を超えないよう、遅く出社したり早く帰宅したりといった調整をするように言われます。基本的にテレワークなので働こうと思えばいつでも、何時まででも働けてしまう環境ではあるため、切り替えは大事です。有給や時短勤務などは柔軟に対応してもらえるので、休む時は休む、と決めればバランスは取れると思います。