ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの評判・口コミ

• 勤務先：ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★☆☆☆

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングへの入社理由・志望動機

新卒で入社しました。当時、他の数社と検討しており、給与水準が比較的高かった事が決め手になりました。現に入社一年目から大学同期の友人と比べても多く給与を貰っていました。ただ、会社が出来て時期があまり経っていなかった為、年齢に応じてどの程度収入が上がっていくのかが不透明だったので、そこに不安を感じていました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングでの年収・給料：450万円

大学や地元の友人と比べて月の収入が多かったので満足したものではありました。その点と引き換えに、土日は仕事であったり、年間休日も少なかったり、前もって覚悟していた拘束時間の長さはありました。営業職なので、ある程度の成功報酬制が自身のやる気に繋がりました。保険を販売していましたが、一件につき〇〇円といった具合です。会社のキャンペーンがあり、その時期に契約した報酬にプラスアルファの報酬が付いたりもしました。その点が自分に合っており、満足できる結果となりました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのワークライフバランス

営業職なのである程度は覚悟していたつもりでしたが、休みがない点、思ったように成績が付いて来なかった点、会社の経営不振により度重なる販売商材の変更、転勤の事例が重なって仕事に打ち込む意欲が失われてしまいました。当時、同期の8割が辞めていった事もあり、収入面の良さだけで開かれていた環境に満足できなくなってしまいました。人間関係は良好だったので、自身がもう一つ覚悟すれば続けていけたのかなと今になっては思います。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの福利厚生

新興企業だったので福利厚生は委託でした。そして費用は自己負担でした。会社側は任意で加入するかどうか決めればいいと言っていたのですが、どうも半ば強制的に入らなくてはならない雰囲気を感じました。きっと委託業者との契約報酬などが絡んでいたのでしょう。結果的には医療保険の役割もあり、自身も利用したので全く無駄ではなかったのですが、今の会社と比較しても、思い返してみれば内容もあまりいいものとは言えませんでした。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングはホワイト／ブラック？

新卒入社から半年で一人で飛び込み営業をさせる点、大声で毎日社訓の唱和、顧客案件の社員同士の盗用などがありました。上司も二十代で、成績のためならなんでもやるといった社内の空気がありました。絵に描いたような古い営業会社だったので、反面教師として学ぶ事も多かったです。それと同時に、人の嫌な部分が多く見えてしまいました。

• 勤務先：ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：テレマーケティング営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングへの入社理由・志望動機

大学卒業後、初めての会社ということもあり、会社の良し悪し等は入ってみないことにはわからないと考え、いずれ転職することも視野に入れて会社選びをいたしました。保険というものは今後自身でも加入することになるだろうと考え、その知識を身に着けることは自身にとってメリットのあるものだと考えて保険業界を考えました。こちらの会社は代理店ということもあり、様々な保険会社の知識を得ることもでき、光通信という大きな会社との関係もあったのでこちらを志望しました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングでの年収・給料：300万円

まず第一にインセンティブの問題があります。顧客を獲得しても月々の給料に変化がなくボーナスのみの反映だったので、毎月のモチベーションの維持が困難でした。かつ、自身の入社1年目にボーナスの査定方法が変わり、ボーナスの受け取りが困難、または支給額の減少があったため、不満を感じました。追い打ちをかけるかのように、入社当時に説明を受けていた基本給も入社1年目で減少してしまいました。入社してからの1年で基本給やボーナス査定の変更があり、営業会社であるのに対してのインセンティブの有無が不満を感じた部分になります。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのワークライフバランス

みなし残業を20時間設定しております。営業時間は朝10時半から夜19時半ですが、顧客を獲得して自身の目標を達成していたとしても、20時半までの営業を半強制的にさせられておりました。正直、みなし残業で働く者としての利点が全く生かされておりません。朝はゆったりと起きることができるかもしれませんが、夜に関しては残業などで22時を回ることもあり、それまで晩御飯を食べられない状態です。休日に関してもシフト制の週休2日ではありますが、やはり希望の日に休日をとることは困難で連休も作ることができなかったので、趣味などに時間が割けなかったという点で不満を感じました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの福利厚生

不満な点としては、住宅手当が社宅と自身で選んだ所で補助の差があったことです。他にも有休取得は退職時以外は連続で取得することが困難であり、旅行などに行くことができなかった点があります。連続で取れないだけでなく、そもそも取ることができずに無駄にしてしまった先輩や上司もいました。良かった点としては健康保険だけがしっかりしていたということで、どちらかと言えば不満寄りですが、良かった点もあったのでどちらでもないと判断しました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングはホワイト／ブラック？

昇給制度が年に2回あるはずだったのですが審査内容は不明でした。賞を受賞しても昇給せず、インセンティブもないとなるとモチベーションが維持できず、社内の雰囲気も良くありませんでした。実際に私の同期は15人程同じ拠点で働き始めましたが、入社1年が経った頃には私を含め4人程になり、約2年程前に私が退職した後にはどんどん強い営業マンが辞めていったと現在でも親しくしている上司に聞きました。給与面やワークライフバランスを含めてブラック企業だと感じます。

• 勤務先：ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：内勤営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングへの入社理由・志望動機

全国に支店があり、全国への転勤が可能で色々な土地に住んでみたい私には魅力的でした。また、グループ企業への異動も可能で、他の分野に興味を持った際には異動を願いでることができる点も魅力です。実力主義で年齢に関係なく稼ぐことができ、実力さえあれば好きな土地で好きなものを売って暮らしていけるという自由な社風に憧れていました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングでの年収・給料：300～399万円

普通に暮らせて、遊んで貯金して好きなものを買うには充分な年収だからです。残業もなく休みも週に2回しっかりもらえていました。もっとお金が欲しい人は休みが少ない部署への異動も可能です。私自身も仕事内容が激務で休みも少なく、お給料だけが高い時期もありましたが、そうなるとせっかくの休みもただ寝て過ごすだけでつまらない日々でした。それよりは働く時間が短く、お給料もそこそこの方が満足でした。もちろん、少ない時間で楽に働いてたくさんお金をもらえるのもいいかもしれませんが、やりがいがない仕事はそれもつまらないでしょう。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのワークライフバランス

残業もなく、休みも充分にあり、仕事内容もやりがいはあるけど身を粉にするほどではなかったので、公私ともに安定していました。身を粉にして働いていた時期は、ワークライフバランスのライフのところが何もないようなもので、ワークのために寝て、本を読んで、勉強して過ごしていました。たまの飲み会も会社の人と仕事について熱く語り合うというもので、それも充実した時間ではありましたが、ライフの部分をより大切にしたいと感じ、バランスのとれる部署になってからは大満足でした。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの福利厚生

妊娠したときに産休や育休を取りやすい雰囲気でした。産休と有休を合わせて4月末に出産予定でしたが、12月いっぱいの勤務で休みに入ることができました。絵本と会社の福利厚生で送ってもらえました。育休中も会社のことが何もわからなくならないように会社内ブログがあり、それを閲覧できました。健康診断も手厚く受けられ、婦人科検診も早くから受診できました。そう言う点でとても満足していました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングはホワイト／ブラック？

何か圧力をかけられるようなこともなく、遅刻や無断欠勤にも寛大です。自分の希望する働き方に合わせて変化することが可能です。風通しもよく、営業成績がいいと社長とのお食事会に招待されますが、それまで家から会社までの交通費が月2万を上限に支給される規定でしたが、定期代が高い話をしたところすぐ調べて下さり、勤続何年以上等の条件をクリアすれば満額出してくれるようになりました。大人数いる会社なのに、社長に直接声を届けることができるのでホワイトだと思います。

• 勤務先：ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングでの年収・給料：400～499万円

年収としては平均的に感じますが、ボーナスがほぼ無いように思います。達成率でボーナスが決まりますが、会社係数なるものがかかるそうで、満額もらえる事は少ないようです。年に一度10～30万くらいのボーナスが入ればラッキーだと思います。一度、ボーナスが2万円だった事がありました。私がパート先でもらってきた優待券よりも安かったです。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのワークライフバランス

定時は20時と聞いていますが、毎日21時までは残業しているようです。我が家は子供がまだ小さいので、もう一時間早く帰ってきてくれたらかなり楽になるのになと思っています。有休も取りにくいと聞いています。育児休暇も取っている男性は周りにいないとの事でした。育児休暇が取れないのであれば、せめて数か月時短勤務するという選択肢はないのかなと考えます。個人情報保護の観点から、自宅に仕事を持ち帰れないルールになっている事はとても良いと思います。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングで今後も勤め続けて欲しい？

給与や社風、将来性を考えると、転職してほしいと思うこともあります。ですが、新卒入社以来10年以上も勤続していると、それなりに知識やスキルもついてきているようなので、このまま安定して働いてくれたらと願います。噂によると、15年以上前はかなりのブラック企業だったと聞きます。主人が勤めだしてからも、残業で午前様帰宅の日が数か月続いたり、上司に嫌々付き合わされる時期がありました。しかし、労働基準監督署が介入したこともあり、以前のブラック企業ぶりは確実にホワイト化してきているように思います。これからも社会の皆様に安心をご案内することを一番に考えて活動していっていただきたいです。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングはホワイト／ブラック？

先輩に聞いた話ですが、昔はパワハラが横行していたようです。電話機やパソコンを投げつけられたり、賃金の出ない残業を強いられていたようです。今ではそういうことは聞かないので、確実に会社が良くなってきていると思います。

• 勤務先：ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングへの入社理由・志望動機

保険業界は全く経験がなかったのですが、未経験者でも歓迎とのことで志望しました。ニュートンフィナンシャルコンサルティングという会社自体は知りませんでしたが、グループ会社に保険見直し本舗という知名度のある会社があり、保険代理店業界では契約者数が1番の会社でした。また、実力主義の会社なので、年齢や性別に関係なく評価している点が大きかったです。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングでの年収・給料：200～299万円

給与は一般職、役職がある人それぞれ一律に決められています。ボーナスは数式化されていて、基準のボーダーを超えるとボーナスが上がっていく仕組みになっていました。ボーダーを超えなければ一律1万円です。ただ、そのボーダーが高いため、超えるのが少し厳しいと思いました。なので、基本給を上げる為には一般職から役職に上がるしか方法はありません。しかし、その方法がボーダーを超えていても役職が上がる人と上がらない人の差が不明瞭なところがあり不満に感じています。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのワークライフバランス

営業職は基本10時以降の出勤が多いです。なので朝は比較的ゆっくりとできる時間があります。また、通勤ラッシュとかぶることがあまりないので、その点は非常に嬉しい面でした。出社が遅い分ランチ時もピークを避けて食べれるので、お店に並んで入るということも少なかったです。その分退社時間は他の会社よりは遅い傾向にあると思います。20時以降な部署がほとんどなので、帰宅時間は22時前になってしまいます。また、見込み残業が20時間あるので、それを消化するためにほぼ毎日1時間程度の残業があります。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの福利厚生

私が勤めていた時はビズクラブという福利厚生がありましたが、全員が利用できる訳ではなく年会費を払う必要があったので、入っている方はほとんどいませんでした。交通費は実際に使っている経路ではなく、自宅から会社までの最安値が支払われるということだったので、実際の通勤ルートで行くと通勤費がオーバーしていました。一人暮らしの方は手当として1万円が支給されます。また、退職金はないので、長く働けれる会社ではありません。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングはホワイト／ブラック？

仕事内容、給与、福利厚生、どれをとっても不満しかありませんでした。営業職といっても社外の人との交流はほとんどないので、社会人のスキルが身に付くことはありません。また、仕事も電話営業であれば保険の内容よりも電話営業でのスキルの方に重きを置いているので、他の職種の電話営業なら活かせることができますが、保険業界に転職は難しくなると思います。

• 勤務先：ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングへの入社理由・志望動機

私は就職活動をする上で重視していたことは、性別関係なく仕事を任せてもらえる会社であり、営業のインセンティブがしっかり入る企業というところでした。ニュートンフィナンシャルコンサルティングは入社半年後でも昇格が出来ると聞き、面接を受けました。実際働いてみると実力主義であり集団成功主義を掲げているので、1人で勝つというよりはチームで勝ちながら個人にインセンティブが入るような仕組みになっているので、目標が常にぶれることがありませんでした。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングでの年収・給料：400～499万円

見込み残業としてあらかじめ20時間分の残業分が元から給与に反映されていますが、20時間は1日30分ほどの残業ですぐ過ぎてしまうので、そこまで負担には思いませんでした。20時間を過ぎても残業代は全て支払われるので、働けば働いた分給与に反映されるような会社です。会社としてのインセンティブは半年に1回ですが、事業部によっては月毎のインセンティブがあるので、頑張れば頑張った分給与に反映されると思います。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのワークライフバランス

人によるという部分が大きいと思います。上期と下期の期末はどうしても残業が増えるので、バランスは取りづらくなります。上司が通常の勤務日数より2日ほど多く出勤させられるので、部下も休みを返上で出勤していることも少なくないです。給与は全て出ます。社風としてはワークライフバランスを取るように推奨していますが、実際の現場ではなかなかうまく行ってないことが多いです。多く出勤して稼ぎたい人にはいい環境だと思います。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの福利厚生

有給は与えられていますが、取りづらい雰囲気は非常にあります。計画的付与として有給のうち5日間は1年間で必ず消化するように社長からお達しが出ていますが、いつ使うのかを4月の時点で申請しなければいけません。後々の変更も可能ですが、人事の方へ提出が必要なので非常に面倒です。有給を有給として使える環境ではないです。他の福利厚生は持株会があり、従業員の特典付きで株を購入できます。勧誘の仕方は人によりますが制度としては良いものです。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。有給の取り方や休みの返上などもよくあるので、プライベートを充実させるのは難しいです。また、結婚後も女性が働けるようにと時短勤務も推奨していますが、結婚や出産をした女性は降格せざるを得ない状態を何度も見ています。ただ、会社がそのような状況なので働いている従業員間の絆はとても深まります。

• 勤務先：ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングでの年収・給料：500～599万円

基本給に関しては平均よりもらっていると思います。ただ、半年ごとの賞与に関して、直近の実績に応じての支払いとなるため、ボーナス0となる事も珍しくないです。基本給は満足しているが賞与額等に関しては満足しておりません。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのワークライフバランス

シフト制になっておりますので、基本的には希望通りの休日を取得する事が可能となっております。ただ勤務が20～21時帰社になる事がほとんどのため、家に帰ってくるのは22時くらいになる事も多々あります。極端な残業はありませんが、もう少し早く帰ってくる事が可能だと、子供の面倒も見てもらえるので助かるかなと思います。会社自体は日曜日も動いておりますので、事前に予定を合わせておかないと中々家族全員が揃うという事も無いのが実態です。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングで今後も勤め続けて欲しい？

現在の年収に関しては平均よりやや上のため、今時点での大きな不満はありませんが、会社自体に退職金制度が無いため、長く続ける事が先々大きなデメリットになると考えるためです。実力主義を掲げている会社となりますので、若いうちは結果次第で平均以上稼ぐ事もできます。ただ、長く働く事に対する昇給や退職金等の恩恵は何も無い会社ですので、早く安定した長く継続的に働く事ができる会社へ転職してほしいとは以前から思っております。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングはホワイト／ブラック？

パワハラや法令違反等はありませんが、転勤が多かったり、賞与が支給されなかったりする事が続いている為です。業界全体が厳しい状況のため、コスト削減等も掲げている状況のため、負担が従業員に行っている印象があるためです。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングに満足していること

転職による中途採用だったのですが、給料が他の中途求人と比べると比較的高額でした。また半年に一度賞与のシステムもあったため、その成果もありボーナスなども含めると給料面での不満はありませんでした。中途採用で34歳時で400万近くもらえていたので仕事はきつかったですがその分やればやるだけお給料がよくなると思い、できるだけ結果を上げられるように毎日がんばって働いていました。私は高卒なため、大卒者などですともっと貰えているようでしたが、それでもかなりいい方だと思います。

これは退職した理由でもあるのですが、とても体育系職の強い職場で、細かい内容などは教えてもらえない反面、結果を出せればその過程は何でもいいというような風潮がありました。要領よく仕事をすることで非常に働きやすく感じた時期もありました。細かい営業の仕方などは当人に任せきりなので自分で考えて自分なりの方法でアプローチからクロージングまでできたのは、最初コツを掴むまでは誰も教えてくれないのでかなり大変でしたが、コツを掴めた時は嬉しく感じました。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングへの不満

羽振りがいいのか給料がいいことを逆手に取って、上司はパワハラまがいな対応をしてきます。嫌なら他に行ってもいいような言い方も多く、それでも給料がいいので成り立ってはいますが、決して楽しく働ける環境ではないと感じました。上司のいうことは絶対で、部下はYESしか言えないような空気の中、毎日到底届かない目標を上げられ、ほとんどノルマのように目標に届かないと大声を張り上げて怒鳴って叱ったりということもよくありました。

営業職でありましたが、得られたと感じるのは厳しい上からのプレッシャーに対する抗体くらいで、その他実際に営業マンに必要だと思うスキルなどは独学で勉強する形でしたので、これ以上ここにいてもスキルが伸びないどころか、かなりプレッシャーを与えてやらせる方針だったので人間性も歪んでしまいそうに感じたため退職するに至りました。自由に働けるという意味ではいいのですが、学びたいと思っても教えてもらえる上司がいませんでした。

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングはホワイト／ブラック？

上司の言い分が例え間違っていても「わかりました」としか答えられず、常にプレッシャーを与えられ続け、届かない目標に向かって毎日怒鳴られ働かせられます。目標も自主的に設定しているという名目で半強制的に高い目標をノルマのように与えられます。残業もほとんど毎日あります。

要領よく出世していけた一部の上司や経営陣か、会社は厳しいのが当たり前で人生の全てを仕事に注ぐのが普通のことだと思えるような仕事人ならホワイト企業だと感じるかも知れません。またとにかくお金を稼ぎたい、お金さえ稼げれば雰囲気などは問わないといった方も相性がいいように思います。