クロス・ヘッドの評判・口コミ

クロス・ヘッドに満足していること

IT関連の会社なので今後の需要が見込まれることは確かです。会社としても今後の10年で海外(アメリカ、ヨーロッパ)への拠点を作ることや派遣型のサービスから高度専門業務をできるだけ自社で行うような形態を目指している。またワークライフバランスにおいても福利厚生の充実を考えているようです。年収面でもできるだけ上げていくことを目指しており、具体的には平均給与400万から600万近くを目指しているようです。AI技術も積極的に取り入れていくことを考えているようです。

人間関係は非常にドライです。というのもこの会社を含めてほとんどのIT関連の会社は「客先常駐」と呼ばれる形態を取っているためです。「客先常駐」とは自社には正社員として雇われているのですが実際には客先と派遣契約を結び客先に常駐する一種の雇用形態をを言います。つまりお客様先で業務を行うため(自分はあくまで派遣のため)、お客様先での社内イベントや飲み会には行かなくてよくなります。従ってそういった無駄な飲み会でうんざりしている人には向いていると思われます。

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クロス・ヘッドへの不満

私は4年程勤めていたのですが、その間に現場は4社程変わりました。客先での評価も低かったため、1社あたりの勤続年数も低くなりがちでした。そのため1社で腰を据えて働くことができず、若干たらい回し状態でした。やはりスキルや能力が低い場合はそれ相応の現場を紹介するのがベターかと思うのです。IT業界というのは未経験でも入りやすい業種です。しかしながら求められるスキルは高く未経験でどうにかなる仕事は少ないのが現状です。未経験者を簡単に雇い現場に放り込むというスタイルは良くないのではないでしょうか。

先程から客先常駐という働き方についてお話することが多かったですがこの雇用形態は給料も安くなりがちです。つまり客先とは派遣契約を結んでいるので1カ月あたりの契約金額から自社の儲けを引いた金額が自分の給料となるためです。一応順調に昇給すれば給料は上がるのですが等級が上がらなければ途中でそれ以上は上がらなくなります。また評価といってもお客様の評価⇒自社の評価となるので、お客様の評価が自分の評価と同じになるとは限らないのです。

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クロス・ヘッドはホワイト／ブラック？

客先常駐が業務のほぼ80%を占めているのでやはり働き方としては「ブラック」の部類の入るのではないでしょうか。未経験で実力が上がっていかない場合、客先では教育義務がないので契約の打ち切りが待っています。そのため経験年数と共に実力が上がらないと自社にも次の紹介先を探してもらいづらくなるのです。

この会社と相性が良い人はどのような人かを考えてみるとやはり、IT業界の仕事が好きであることそして客先の業務内容の飲み込みが早い人と言えると思います。そのような人であればお客様先からの評価も順調に上がっていき、より長く働けると思います。