UTグループの評判・口コミ

• 勤務先：UTグループ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：WEBマーケティング
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

UTグループへの入社理由・志望動機

元々同じ人材系の広告代理店で働いていたのですが、代理店は結局クライアント側の意向に振り回されることも多く、次は自分で決裁権を持つことができる事業会社で働きたいと思っていました。その中で、事業会社で働くのであればいずれ大きなプロジェクトに参加できるような規模の会社がいいと思い、業界の中でも大手である今の会社を選びました。

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UTグループでの年収・給料：400～499万円

現在、役職者なので管理職手当がついており残業代が出ない状況なので、同じ役職でも正直業務量により満足度が変わってくるのかなと思っています。私は一度社内で異動をしているのですが、前部署はかなり残業が多く、それを考えるともう少し給与を上げてほしいと思っていました。異動した後は残業もほとんどなく、それで全く給与が変わらないので満足しています。また、賞与に関してもここ最近は業績がいいため、それなりの金額が出ており満足度が高いです。

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UTグループのワークライフバランス

正直部署や上司、故人によってかなり違います。仕事が早く、出来る人にはどんどん仕事が振られるので仕事ができる人ほど残業が多い傾向にあるので、残業については満足しきってはいません。ただ、有給に関してはかなり取りやすい環境だと思います。前日申請で、それがプライベートな理由であったとしても基本的には許可されます。もちろん、大事な会議などがあれば別なのですが…。夏休みなども連続して5日間7~9月の好きな場所でとれますし、自由度が高いなと感じています。

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UTグループの福利厚生

会社としては社員の持ち株会を福利厚生として推していますが、儲けたいだとか株などに興味がない人(私含む)にはあまり魅力的に思えません。どちらかというと、将来の投資ではなくて日々の生活をサポートする家賃補助だとか食事補助などのような福利厚生に回してもらいたいなという思いがあります。保険関係だとかは特に問題なく、まあ一般的なレベルだと思っています。

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UTグループはホワイト／ブラック？

人によってはブラックだと思いますが、残業時間の管理だったりは徹底していますし、人材系で一部上場企業なので法律関係を守ろうという意識が高いです。体育会系の方が多いので、人によってはパワハラだとか思うかもしれませんが、不当なことを要求されたりするようなことはなく、人間関係についても快適なので比較的ホワイト企業だと思っています。

• 勤務先：UTグループ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：WEBマーケティング
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

UTグループへの入社理由・志望動機

元々人材業界にいたのですが、営業から別職種にチャレンジしたいと思っていました。そうすると、同じ業界の方が可能性があると思って応募したのがきっかけです。いくつかの会社を受けたのですが、その中でも最初から役員が面接してくれたことと、代表がいくつかの職種を提案して、「あなたならこの中のどれにでもチャレンジしていいよ」と未経験の私に言ってくれたのも理由の一つです。

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UTグループでの年収・給料：500～599万円

初年度年収は前職の給与から下がりましたが、そもそも未経験の職種だったので仕方がないと思っていました。ただ、入ってからはきちんと年功序列でなくて能力と成果で評価してくれて、毎年のようにしっかり昇給しています。普通の会社では、こんなにポンポンスピード出世をさせてもらえないですし、上がるだけではなくダメだったときは下げられるので、常に頑張っている人を作り出す仕組みとして良いなと思っています。

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UTグループのワークライフバランス

圧倒的に入社当時と比べると健全になりましたが、今でも部署によっては残業がかなり多いと思います。また、部署というよりはできる人には仕事を回すという体質なので、できる人は残業して、仕事の能力があまり高くない人ほど早く帰るという不思議な現象が起こっています。その分、しっかりしている人は昇給昇格で還元されているので個人的には問題はないと思っています。ちなみに残業はあるかもしれませんが、休日出勤はほとんどありません。

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UTグループの福利厚生

福利厚生については、可もなく不可もなくです。というのも、上場企業として必要な福利厚生はほぼそろっているので問題ないのですが、ユニークな福利厚生はほぼありません。なので、ものすごくいいというほどではないと感じています。ただ、同業他社と比べると整えられている方だと思います。強いて言うならば、家賃補助がないのは残念なポイントだと思います。（転勤した方の場合はあります。）

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UTグループはホワイト／ブラック？

100％ホワイトかと聞かれるとそうではないかと思いますが、以前と比べるとだいぶホワイトです。（もちろん上場企業レベルではあるので元々ブラックというレベルではありませんでした。）残業の管理は管理職はかなり会社から厳しく言われていますし、どうしても45時間を超えそうになりそうな際も帰宅を優先して業務をチームメンバーで振り分けたり、納期を後ろ倒しにしてくれます。とはいえ、もしかしたら部署や上司によって違うかもしれません。

UTグループに満足していること

1年目はあまり得意ではないコールセンターのオペレーターをやっていました。最初は緊張して全く話すことができず、迷惑をかけましたが以前より電話というものに対しての苦手意識や怖さがなくなっていきました。得意ではありませんが少なくてもとても勉強になり2年目からは得意な事務作業がメインの業務をしていくことができたため仕事内容に関してはもくもくと自分のペースで期日までに行うなど成長できた2年間の仕事だっと思います。

入社する前までは基本給がとても少なく感じ不満に思っていましたが、生活していくうえで給料が振り込まれていくと1ヶ月でかなりの貯金ができるぐらいもらえていることに気がつきました。また、企業がどんどん成長していっていたため1年目の冬のボーナスから予想していなかったぐらいのボーナスがもらえ、2年間務めたため夏と冬合わせて3回のボーナスがもらえほぼ全て貯金に回すことができたため今考えるととてもよかったと思います。

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UTグループへの不満

1年目の人間関係は最初は新人が部署に私1人しか配属されなかったため慣れるのにとても時間がかかりましたが、みなさんとてもいい方たちばかりでお昼を一緒に食べたりなど仲が良かったですが途中で入ってきた方が入り2年目でほとんどの方が退職に追い込まれたり異動する形になってしまったことが始まりで職場の雰囲気は悪くなる一方で入ってきた方がいばり休みの日でも連絡が来て数少ない正社員がとてもストレスを抱え働きづらくなりました。

1年目からそうでしたが、最初は土日祝日休みで9時から18時までと聞いていましたが私の部署だけ違いシフト制で8時から21時までの中のシフトを組まれて仕事せざるを得ない状況でした。またあげく年末や三が日も何日かでなければいけないシフトで正社員が減ってからは1時間残業が必ずつくという異例のシフトで早番と遅番がありどんどん体調が崩れ休んだりすることになりました。時間について言っても誰も考慮してくれませんでした。

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UTグループはホワイト／ブラック？

私たち以外の正社員は9時から18時が定時なのに私たちだけ8時から21時までの中の1時間残業が必ずついている部署で入社するときに何も聞いておらず繁忙期には月に80時間残業していいなど言われとても苦しかったからです。

コールセンターの業務ではなくいい上司、定時で必ず帰れる部署に配属されれば残業も強制されないので働きやすくプライベートや睡眠時間もきちんと取ることができてとてもいい会社だと思えると思うので体力があり人付き合いがよければやっていけると思います。