ファーストフーズ名古屋の評判・口コミ

ファーストフーズ名古屋に満足していること

現時点で割と仕事を任されるようになったのである程度自分の裁量で仕事を調節をできている点になります。もちろん、最初は上司等についての仕事になりましたがある程度認められた今では、割と休みも含めて自由にさせてもらっています。出勤時間も大事な日には早く出勤したりとその分責任感は付きまとってきますが自由に仕事をさせて頂いている分、その対価を支払わなければならないのできちんと仕事をさせていただいています。

どちらかというとコミュニケーションをとるのが上手ではないので、転職した際に一番悩んでいた点として新しい人間関係を築けるのかでした。やはり最初の半年ぐらいは下手なため、周りの方とも他所他所しいつきあいとなり、退職するまでこんな感じで過ごすと思ったぐらいでした。半年過ぎて１年ぐらいでようやく少しずつ打ち解けていき、今ではごはんもたまに食べに行くぐらいの仲にもなっています。言葉とかコミュニケーションが伝えるのが苦手でもマジメに仕事を行い、少しずつでもいいから相手とコミュニケーションがとれれば時間はかかっても新しい人間関係が築けます

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ファーストフーズ名古屋への不満

数年前から人事考課制度が導入され頑張った人にはそれ相当の評価をする、という趣旨で皆頑張りましょうと経営陣から説明がありましたが、実際評価は３次評価まであり、直属の上司評価で良い評価をもらってもその先の評価（最終的には経営陣まで）で概ね下げられる傾向にある点です。下げる評価をする担当者は申し訳ないですが、自分の仕事を日常見ているとは思えないのでどこを見て評価していただいているのか聞いてみたいとも感じます。結局はその人件費が一番会社のコスト削減に役立っているようにも思えます。

自分の所属している部署の傾向にもありますが、仕事に人がつくというより人に仕事がついている傾向が強い所です。何かあるとすぐに呼ばれる部署、何かあれば責任を負わされる部署でもあります。たまに関係ないと思うのですが、結果として連帯責任のように思う時もあり、また、何かトラブルがあったりする際も一番最初に応援に呼ばれる部署です。こちらの用事よりも「納期が大事」という言葉で何も言えない状態にされます。確かに納期が一番大事なのはわかりますが自部署の仕事を軽視されている感じは否めません

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ファーストフーズ名古屋はホワイト／ブラック？

働いた分は残業代も今の時点ではちゃんと頂くことはできます。休みも全くとれないこともないです。寧ろ代休とか有休を正しくとりなさいと言われます。また昨年ぐらいから新たにゆとり休暇という自由に取得できる休暇も設立され少しずつ休みもとりやすい環境が今以上に作られていると思います。

自分だけが休みが取れていないや自分だけがずっと働かされていると感じる人だと思います。他の人が休みをとれているのに何故自分が取れないのかは自分の仕事を抱えて人に委ねていない可能性があると思います。結局自分じゃないと仕事ができないと思い込んでいる。それは違って、他の人にも十分できる仕事をただ渡したくないだけと思います