イーブロードコミュニケーションズの評判・口コミ

• 勤務先：イーブロードコミュニケーションズ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

イーブロードコミュニケーションズへの入社理由・志望動機

転職サイトで営業の仕事を探していた所、求人を見つけました。求人にかかれていた給料が、未経験でも相場より3万円ほど高かったので応募しました。未経験入社の人に対しても、一から丁寧な指導を行うと書かれていて好感が持てました。また、オフィスが入っているビルが新築できれいな高層ビルだったので、快適に働くことができると思いました。

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イーブロードコミュニケーションズでの年収・給料：300～399万円

入社した所、月給は求人通りでしたが、賞与が面接で聞いていた金額の半分以下で全然希望年収に届きませんでした。求人に書かれていた未経験者に対する指導も放任主義で雑で、入社当初は非常に苦労しました。また、モチベーションが低い社員が多く、離職者が非常に多い、何年働いても全然給料が上がらない会社でした。給料が全然上がらないのに、家賃の高いオフィスビルに入っているのが段々と腹立たしいと感じ始めたため退職を決めました。

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イーブロードコミュニケーションズのワークライフバランス

残業が常態化しており、仕事が終わっても上司の顔色をうかがって残らなくてはならないことが多かったです。少しでも早く帰ろうとすると「やることやったのか？」と恫喝めいた事を上司に言われるので帰りにくかったです。また、土曜日も平日同様にフルタイム勤務なので、隔週土曜出勤だと休みが少なく体力的にきつかったです。強制参加の社員旅行などは、休日としてカウントされるのも非常にきつかったです。旅行先でも取引先から電話が来たりと散々でした。

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イーブロードコミュニケーションズの福利厚生

最低限度の福利厚生はあっても、社員が喜ぶような福利厚生はありませんでした。交通費こそ全額支給されますが、備品の自腹購入が多かったです。また、家賃手当もありましたが、数千円とあまり足しになりませんでした。社長自慢の社員旅行に関しては9割の社員がありがた迷惑に感じていました。旅費は会社負担でしたが、パスポート取得代金や旅先での食事代や土産代や雑費など使いたくないお金を使うことが多かったです。賞与の後にこのイベントがあったので、少ない賞与がさらに減るというような踏んだり蹴ったりの状態でした。

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イーブロードコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

営業の仕事自体ブラックな仕事が多いですが、この会社は体育会系の営業の仕事に加え、大阪特有のノリに耐えねばならないのが辛かったです。また、取引先は不動産関係が多く、乱暴に感じる人が多かったです。また、定期的に社長が支店に来て強制的に明け方まで飲み会につきあわなければならず、翌日そのまま仕事というあり得ない事がまかり通っている会社だったので、ブラック企業だと感じました。

イーブロードコミュニケーションズに満足していること

ある程度の基本のお給料設定は高めだった気がします。支店が全国各地に色々あり、その地域によってお給料に変動があったと思いますが、全体的に全支店とも高い方だったと思うので満足していました。が、それよりもボーナスが年に２回もらえてたこと。そして年々ボーナス査定が上がり、想像より多くもらえてたのでとても満足していました。全体の総合売上が上がれば上がるほど全支店のボーナスが上がるので、みんなで売上あげる努力ができたと思います。

今まで働いてきた会社での福利厚生は、ほぼないに等しいくらいなところが多く、有給休暇ですら満足に取得できたことはありませんでした。ただ当たり前に取得はできない会社でしたが、全く取得出来ないわけでも無く、福利厚生自体は使えるかと言われたら使い勝手は良くないですが、あるだけ気分は違いました。探せばもっと福利厚生が完璧で必ず有給休暇を取得しないとならない会社もあるとは思いますが、最低限でもとれたことで良しとしてます。

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イーブロードコミュニケーションズへの不満

社内にはよくある、外勤と内勤とあり、外勤の人は内勤の人の気持ちはわからない。内勤の人は外勤の人の気持ちは分からないと強く思いました。ただ、お互い理解は出来なくとも思いやりのある行動はできるはずです。こちらが対応しないと進まない仕事ならさっさと処理しますが、相手ありきで進まない仕事がほとんどの中で、期日を守らない。守らないどころか勝手な行動を取る。何か早くして欲しい時だけお願いされる。もっとも最悪なのは、自分が仕事ができると自負している人が、自分にとって都合の悪い社員を辞めさせるような社員がいた事です。

まずは、体育会系といいますか、昔ながらのパワハラのある会社っぽいところです。巻き舌で暴言と捉えられるような発言や説教があったり、上司自身が納得できない事であれば部下がどれだけ正しくても、自身の怒りが収まるまで非難され怒鳴られるために萎縮する社員が多いと思います。飲み会の席では、一気飲みは当たり前。飲み会好きで一気飲み好き。吐くまで飲ませる事もあったと思います。今でも一部の社員は一気飲みさせられてるかもしれません。

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イーブロードコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

現在はそのような人材は居ないはずですが、上にも記載した通り、怒鳴ることはもちろん机を叩き大きな声で急に怒り出す。すごく部下を思ってくれてる、フォローもしてくれる反面キレたら手がつけられませんでした。

ホワイトだと思ってる人がいるとしたら、今までも体育会系で同じような職場で働いてきた事しかない人か、その人もパワハラが当たり前な人か、はたまた初めてその会社で働いた為に他のホワイト企業を知らずにいるだけではないかと思います。