結婚情報センターの評判・口コミ

• 勤務先：結婚情報センター
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

結婚情報センターへの入社理由・志望動機

20代の頃から販売職で働いていましたが、30代になって体力的に厳しくなり、事務職への転職を希望していました。30代半ばになると年齢的に採用されないことが多く、また、希望するお給料をもらえないことで転職は苦戦していました。そんな時、勤めていた販売職のオーナーが持っている別の会社で事務員を募集しているということで、採用面接を受けさせてもらうことが出来ました。結果は合格で、現在も事務職に就かせていただいています。

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結婚情報センターでの年収・給料：200～299万円

特別に難しい業務や新しい仕事がどんどん入ってくるわけではない中で働いているので、妥当なお給料だと思います。残業は別途手当が出るのですが、通常通り業務をしていれば残業はほとんどないので、お給料が増減することもほとんどありませんでした。ボーナスも昇給も滅多にないので、「とても満足」ではなく「満足」にしました。これで、ボーナスが少しでもあれば「とても満足」にしたいと思います。昇給の査定が事務職でもあればと思います。

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結婚情報センターのワークライフバランス

自分の出来る範囲内で仕事をすればいいので、ワークライフバランスは悪くありません。交代制でお休みを取るので、有休休暇も取りやすい環境です。女性が多い環境なので産前・産後休暇や育児休業も取りやすく、私も取得したことがありますし、現在も3名ほど休暇を取っています。月末は忙しいですが残業はたまにあるくらいで、ほとんどありませんでした。残業代で給料を増やしたいと思うときもあります。

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結婚情報センターの福利厚生

ベネフィット・ステーションに登録し、映画の割引やカラオケ、飲食店の割引券などが豊富なのでよく利用しています。女性が多い環境なので産前・産後休暇や育児休業も取りやすいです。私も産前産後休暇と育児休暇を利用しましたが、周りの方の反応も優しかったです。現在も3名ほど育児休暇を取っている人がいますが、他の人に業務のしわ寄せがくるようなこともありませんでした。

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結婚情報センターはホワイト／ブラック？

ブラック企業の定義があまり分かりませんが、時間外残業で手当が付かないということはありません。私は事務職ですが、営業職の人たちに聞いても無理なノルマがあるということはなかったです。数年前まではいわゆるお局様が数人いたようなので、パワハラのようなものはあったと聞いたこともありますが、現在はその人たちも退職されたそうで、ハラスメントもありませんでした。そのため、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：結婚情報センター
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

結婚情報センターへの入社理由・志望動機

前職ではアパレルで販売をしていましたが、自分の年齢が販売している洋服の年齢と合わなくなってきた為、転職を考えていました。また、1日中立ちっぱなしという仕事内容が体力的にもきついと感じていた為、次の仕事では事務を希望していました。そんな折、事務未経験でもOKという現在の会社の求人を見つけて応募しました。女性が多い職場というところも、今までと変わらない環境なので魅力に感じました。

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結婚情報センターでの年収・給料：200～299万円

入社1年目で役職が一つ上がり、お給料がアップしました。その後、産休と育休を取っている間もきちんと給付金の支払いがあり、給料が下がることもありませんでした。育休からの復職後、5年目で役職は変わらなかったもののお給料が5千円アップし、順調にお給料が上がってきているので満足しています。また、仕事内容は多少増えているものの、それ以上にお給料が上がっているというところも不満を感じないポイントだと思います。あとは、ボーナスがないので、多少なりとも出してくれたら「とても満足」になると思います。

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結婚情報センターのワークライフバランス

産休・育休を取っても変わらず復職できました。社内では、私以外にも産休・育休を取っている女性がたくさんいます。また、育休後の復職は時短勤務も認められています。残業は夜遅くなることもありますが、月10時間以内で済んでいます。営業と同じくフレックスタイム制なので、出退勤時間をある程度自由に設定できることも魅力です。有休も取るように人事部から通達が来たり、夏季休暇・年末年始休暇もカレンダー通りにはいきませんが、取ることができます。

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結婚情報センターの福利厚生

福利厚生として、会社でベネフィット・ステーションに入ってくれていますが、あまり使いたいサービスがありません。たまに映画やテーマパークなどの割引を利用していますが、飲食店などはそれぞれのお店のクーポンの方が使いやすいので、ベネフィット・ステーションでは利用していません。雇用保険などはきちんと入っていて、年に1回の健康診断も会社で持ってくれています。長距離転勤の人が数人いるので、その人たちは住宅手当が出るようですが、多くの人は近くから来ているので手当は出ません。善し悪しがあるので、「どちらでもない」にしました。

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結婚情報センターはホワイト／ブラック？

休日をきちんと取れていますし、有休や夏季休暇・年末年始休暇も取れているからです。また、残業時間も多い方ではないと思います。営業の人は、売り上げ目標を常に追わなければいけないので大変だとは思いますが、売り上げを上げればその分歩合が付くので特にブラックだとは感じません。オフィスは空調も効いていますし、ドリンクバーもあります。パソコンや携帯など仕事に必要なものは用意してもらえるので、労働環境も悪くないと思います。

結婚情報センターに満足していること

何事においても相談しやすい人間関係に満足しています。社長は、新規企画の立ち上げに比較的乗り気なので、自分で企画を考えて立ち上げることもできます。企画が上手くいけば、新部署として認められることもあります。また、色々な部署の部長や店長が直接話を聞いてくれることも多く、部署を越えて自分の企画の善し悪しを判断してもらうこともできます。また、休暇を取ることについても寛容なので、仕事を前倒しで終わらせることができれば、比較的自由にお休みが取れます。

1番目の人間関係のところで書いたことに付随してしまいますが、自分で新しい企画の提案から運営までできるので、仕事のやりがいがあります。例えば、新しくイベントを行う場合でも、自分で内容を考え、企画に合う会場を探したり、出演してくれる講師を探したり、出店してくれる企業を募ったり、参加者を集めたり、全て自分でできるので、やりがいがあります。ただし、そのイベントが成功するかどうかは自分の力量次第なので、その分、プレッシャーもあります。

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結婚情報センターへの不満

役職が、部長、副部長、次長、課長、係長、主任、事務長、マネージャー、スーパーバイザーなど多々あり、どの役職がどういう役割になっているのかわかりにくいです。また、明確な基準がなく、1年単位で査定があるわけでもないので、どのようにしたら役職があがるのかわかりません。また、1年ごとの査定がないので、就業年数に応じてお給料が上がるといったことがありません。分かりやすく売り上げが上がることに貢献した場合、役職や給料に反映する様なのですが、明確ではありません。

前の項目で書いているように、自分で企画提案することができますので、どんどん提案していくと、それに応じて仕事が増えていきます。その為、仕事が忙しい人は、お休みが取れずにいます。通常、週休二日なのですが、人によっては一日しか取れないような人もいます。（その時期忙しいかどうかにもよりますが。）また、皆ほとんど有休を取りません。仕事が忙しく取っている時間が無いということもありますし、お客様次第で予定が変わってくるので仕方がないとは思いますが。

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結婚情報センターはホワイト／ブラック？

前述しましたとおり、人によっては忙しく、残業が増え（残業代はでません）お休みもあまり取れず、有休も使っていない状況ではありますが、個人の考え方次第では、定休も有休も使って構わないとなっているので、ホワイト企業なのではないかと思います。

残業代がもらえないことに不満を覚えている、残業の多い人がそうだと思います。また、定休も取れずに働いていて不満を覚えている人もブラック企業だと思っていると思います。また、有休が使いたいのに使えていない人もブラック企業だと思っていると思います。