KDDIまとめてオフィスの評判・口コミ

• 勤務先：KDDIまとめてオフィス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

KDDIまとめてオフィスへの入社理由・志望動機

中小企業のお客様をターゲットに通信を中心に幅広いサービスを提案・提供できるという点にとても魅力を感じたからです。KDDIのグループ会社でネームバリューもあることから、営業初心者としてはそこにも惹かれました。また、通信インフラ周りなどを検討する際に、中小企業であると社長など上席の方へのご提案が増えるということからも、若いうちから経営層の方と関わりが持てる点にも魅力を感じ、入社を決めました。

---

KDDIまとめてオフィスでの年収・給料：380万円

入社当時は契約社員であったため、上記の金額よりも低く、ただし仕事内容は正社員組とも変わらないので、疑問に思うことが何度かありました。正社員に昇格してからは、給料については不満はなくなりました。ただし、営業ではありますがインセンティブが基本的には無いため、頑張っても頑張らなくても給料は変わらないという点は不満に感じることもあり、周りのトップセールスなども不満をけっこう漏らしていたように感じます。

---

KDDIまとめてオフィスのワークライフバランス

完全週休二日制で土日はお休みでしたし、お客様も土日休みの企業ばかりだったので、休日に電話やメールの対応などもなく、しっかりと休むことは出来ていたと感じます。ただし、平日は残業が当たり前となっており、仕事が終わらずなかなか帰れない日が連続していました。在宅ワークも取り入れられていましたが、連日遅い時間まで業務をしていた記憶があります。休日という視点だけで見れば、ワークライフバランスは取れていたように思います。有給も取りにくくは無かったですし、年末年始もきちんとお休みがあったため、長期休暇の際に羽を伸ばせる環境なのは良かったなと思っています。

---

KDDIまとめてオフィスの福利厚生

外部の福利厚生サイトを社員も使えるようになっていましたが、利用率なども高くなく自身もあまり魅力を感じなかったため、そこまで恩恵は受けておりませんでした。通信会社ではありますが、社員割引などはなかったので、そのあたりを充実させてくれていれば良かったのになと思うことは多々ありました。転勤などになれば社宅手当もわずかに出ていましたが、基本的には手当はないため、契約社員時代に遠方から通っていた頃は、通勤時間にかなりの時間を割いていたので大変でした。

---

KDDIまとめてオフィスはホワイト／ブラック？

基本的に法令遵守をしており、PCもログが完全に残るようになっているためサービス残業は出来ないようになっていました。また、どんなに遅くても22時までには退勤をしなければならず、日をまたいで仕事をするといったことはなかったです。体育会系気質のある昔ながらの営業会社というところがあるため、上司からの要求や言葉がきついことがありました。それに耐えられずに休んでしまったり辞めてしまう人も多かった印象です。ですので、ブラック企業ではないですが、完全なホワイト企業とも言えず上記の選択をしました。

• 勤務先：KDDIまとめてオフィス
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業アシスタント
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

KDDIまとめてオフィスへの入社理由・志望動機

災害が増えている昨今、インフラとして必要となりつつある通信を最前線で学ぶことができ、派遣社員でスキルアップをしながら業務を経験後、契約社員・正社員への登用にチャレンジできる点に魅力を感じました。親企業が大手通信会社ということもあり、時代に先駆け成長していく事にとても適した企業だと思い、志望致しました。

---

KDDIまとめてオフィスでの年収・給料：450万円

営業と同じように、内勤の営業アシスタントでも実績を積むことで評価をしていただいており、営業アシスタントの年収にしては高額かと思いますが、取り扱う商品が多い分、細かい業務内容が多岐に渡るため、サービスによって評価基準の細分化をしていただき、それに見合った給与の見直しが必要なのではないかと思いました。親企業からの出向者も多く、古い体質が根付いているため、会社を良くしようと努力している人が逆に評価されない現状も問題があると思います。

---

KDDIまとめてオフィスのワークライフバランス

取り扱うサービスが多く、社内業務も煩雑なものが多いため、残業は毎日発生しております。働き方改革による業務の見直しやシステム改修などを行っていますが、実際作業を行っている社員へのヒアリングがないため、見直ししたことが返って業務を増やすことに繋がっておりました。業務量に対し、圧倒的に社員が足りておらず、常に業務は逼迫しています。業務マニュアルも徹底されたものがなく、調べながら業務にあたることが常となっているので、ひとつひとつの業務に時間がかかり、残業を余儀なくなれます。そのため、ワークライフバランスは最低レベルに値すると思います。

---

KDDIまとめてオフィスの福利厚生

慶弔時などの手当ては平均的かと思いますが、スキルアップにつながるセミナーや講座の参加については満足できるものではありませんでした。スポーツジムや保養所の割引などもありましたが、福利厚生の利用を率先して促すような仕組みが取れていないため、利用方法がわからず放置している社員も多くいます。福利厚生サービスは別企業と連携して販売も行っている企業なので、もっと身近に利用できるよう改善をするべきかと思います。

---

KDDIまとめてオフィスはホワイト／ブラック？

上層部は親企業からの出向や転籍者が多いため、比較的新しい企業であるにもかかわらず、とても古い体質が根付いておりました。そのため、事務所内で怒号が飛び交っていたり、高圧的な態度で詰め寄る上司も多く見受けられました。コロナ禍前は、上司からの飲み会強制参加なども日常的にあり、あまり環境が良いとは思えませんでした。サービス残業については厳しく指導されますが、業務量が多いため勤務時間内で目途が立たず、サービス残業を行ってる社員がいるのも事実です。

KDDIまとめてオフィスに満足していること

KDDIからの出向社員もいるので、時短勤務の前例がたくさんあります。そのため、だいたいの女性社員は産休・育休後に職場復帰するケースが多いように感じています。子供が熱を出した等の理由で急に退社することになっても、それを受け入れる雰囲気があります。かといって、他のメンバーが長時間の残業時間を強いられるわけでもなく、よほどの繁忙期以外はほぼ定時退社しています。また、営業・事務問わず、有給休暇はかなり取得しやすいと思います。休日はカレンダー通りですが、連休の合間の平日などは、社内の8割が休暇を取り大型連休にしています。

この会社自体は立ち上げて5年ほどなので、プロパー社員は若手が多いです。ただ、KDDIからの出向社員も多く在籍しており、年齢層のバランスが良く落ち着いた雰囲気です。ハラスメントの噂を聞くこともなく、私自身も受けたことがないので職場の人間関係は概ね良好だと感じています。かといって、アットホームな職場というわけでもなく、あくまでビジネスライクなコミュニケーションに留まっている部分が個人的には心地よく思っています。

---

KDDIまとめてオフィスへの不満

仕事内容はほぼルーチンワークで変化がなく、数年後も同じことを繰り返し作業しているのかと思うと、面白みは感じにくいです。部署や支店異動は可能かと思いますが、職種が大幅に変更した例はあまり見ていません。基本的には、よひど人員余剰にならない限りは現部署にいることになると思うので、人と仕事の変化のなさには飽きてきます。しかし、ルーチンとはいえ顧客の請求に関わる処理もするため、ミスした時の責任が重いです。 契約社員だからといって、正社員と業務内容を分別していないので、損に感じることもあります。

営業は目標数字をどれだけ達成しているかという定量的な評価が可能ですが、事務職は何を基準に評価しているのか分からないです。処理量もミス量も変わらないのに、前期より評価が落ちていたこともあります。評価面談の機会はありますが、その内容詳細について深く言及されたことがなく、恐らく上長としても明確な評価基準がないのではと思っています。何をすれば評価が上がるのかが不明なため「やってもやらなくても変わらないのか」と考えると、時折モチベーションの維持が難しくなります。

---

KDDIまとめてオフィスはホワイト／ブラック？

いわゆるブラック企業というのは、残業代が出ない・休日出勤、深夜残業当たり前、というイメージがありますが、それはないです。残業代はきちんと出ていますし、休日出勤すれば代休取得しています。今は特に「働き方改革」を推進していますので、深夜残業もありません。組合も機能していますので、ブラックかホワイトかで分類すれば、ホワイトだと思います。

覚えなければいけない商品サービスが膨大であり、あまり研修環境が整っていないので周りに聞くしかなく、入社当初はキツく感じると思います。アシスタント事務はいるものの、営業自身が行う事務作業もかなりあるため、外回りだけして数字を取ってくれば良いというものでもないです。その点では、事務作業が苦手な方にとっては苦痛だと思います。