みずほ証券ビジネスサービスの評判・口コミ

みずほ証券ビジネスサービスに満足していること

子育てしながら働ける環境が整っていたこと。産休育休を取得できるのはもちろん、子供が小学校3年生になるまで時短勤務を取得でき、子の体調不良による突発休みや早退・遅刻にも理解のある社風だったので子供がいても働きやすかったです。社内には女性が多く、子育て中のママさんが多かったので理解もありとてもよい雰囲気でした。休んだ次の日にも、子の体調を気遣ってくれる言葉をもらえることが多かったので、ありがたかったです。

ディズニーランドのチケットが社員割引で一年中、少し安く購入できたことが良かったです。また、年に一回健康診断だけではなく、インフルエンザの予防効果も会社負担でしてくれたのもありがたかったです。社員クラブという、お座敷の料亭があり、高級なお料理（河豚や蟹など）普段では考えられないようなお値段でいただけたのもよかったです。イースト21のオフィスビルが勤務地だったため、イースト21のホテルレストランも15％割引で利用できたのも良かったです。

みずほ証券ビジネスサービスへの不満

今後改善されるであろうが、長期間働いてもお給料があまり上がらない。5年勤務しても、月給と賞与含めて年収300万円がいいところでした。証券会社からの出向の社員さんたちは、同じ業務量でそれよりもはるかに多くのお給料をもらっていたので、いくら頑張っても報われない会社だと思いました。出向の社員さんの一部の方は、しっかりとした仕事をされ見習うことが多かったのですが、多くの方の仕事ぶりにはモチベーションが下げられる思いを何度もしました。

よくいえばみんな同じ評価、悪く言えばある程度さぼっても、少し頑張っても評価が同じのため給料に差が出ないことです。周りを考えずに、有給を使い切らない程度に休んで、マイペースに慎重にミスをしないように仕事を進められる人には最高の職場だと思います。また、体調不良で長期間休み、評価が下がっても、もともとのお給料が安いのでそこまで減給されることはありません。そのため、心身ともに体調が良くない人がほかの会社よりも多いと思います。

みずほ証券ビジネスサービスはホワイト／ブラック？

どんな理由でも、長期間休んだら心配してもらえることです。もちろん退職に追い込まれることもありません。むしろ気遣ってもらえるとっても優しい会社だと思います。こんなに社員を切り捨てずに雇ってもらえる良い会社はないと思います。

多く有給を取得しているのに、評価が普通になっている人や、証券会社からの出向社員で仕事をさぼっている、またはできない人を許せない人、また給与額に対して不満を持っている人は、この会社をブラック企業だと思っていると思います。