東大阪山路病院の評判・口コミ

東大阪山路病院に満足していること

病棟勤務なのですが、看護師さん・ヘルパーさん含めても1病棟20人前後の少ない人数で仕事をしています。そのおかげか、職種の垣根なく皆さん暖かく優しい方達でアットホームな雰囲気の中仕事をする事ができるので、ストレスなく業務に従事する事ができています。業務を行なう中でも、互いが声をかけ合いながら助け合い、時に談笑しながら仕事を行っている為、忙しなくピリピリした看護のイメージとはまた違った感覚で、優しい気持ちで患者に接することができています。

当院では、残業があまりありません。もちろん全く無いわけではないですが、キチンと仕事をこなせば殆どが定時で上がる事が出来るのでプライベートも充実させることができます。休日も完全週休二日制なので、自分の時間に余裕を持つことができ、無理なく仕事を続けていけるような環境です。実際に私も趣味の時間や恋人との時間をしっかりと作ることが出来ています。残業が多かったり、休みが少ないとどうしても余裕がなくなり自分で自分を追い込んでしまうので、今の環境はとても安定していると感じます。

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東大阪山路病院への不満

正看護師という国家資格をもって仕事をしたいますが、現状給与には満足できていません。他の病院で勤めている看護師の方に話を聞くと殆どの方が自分より年収が上なので、いつもガッカリしています。一般企業にも言えることかもしれませんが、看護業界は病棟の師長など、管理職にならないと大幅な給与の上昇はありません。基本給も年間で1000円程度しか上がらず、ボーナスも年間通して2倍程度なので、今の給与には満足できていません。

現在勤めている病棟は循環器専門になりますが、手術件数が多かったり、重症患者の受け入れを頻繁にしていたりなど突出した特徴は特にありません。その為、急性期病棟で働くような看護師のスキルアップは望めないと考えています。研修や勉強会も時折開かれる程度で殆ど実施されておらず、外部研修の参加にも消極的なイメージがあるため、外部研修などは個人で受講していく他ありません。新人の教育に関しても、どういった事をしていくかまだまだ模索中です。

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東大阪山路病院はホワイト／ブラック？

職員同士の仲が良いためアットホームな雰囲気で、仕事をしやすい環境であると考えられます。また残業も殆どなく、自分の時間を余裕を持って作る事ができるので、プライベートを充実させる事ができ、無理なく仕事に取り組めます。

人間関係に重きを置いていない人で、仕事中心で給与面に執着がある方は不満を感じ、仕事内容に対し給与が低いと思い、ブラック企業という印象を持つかもしれません。また自分のスキルアップを目的として入職された方にとっては、研修や勉強会の少なさ、病棟での仕事内容から満足できず、看護師の教育体制がなっていないとして、病院としてブラックと感じるかもしれません。