日野自動車の評判・口コミ

最終更新日:2020/11/27

日野自動車にお勤めの方に、日野自動車の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また日野自動車はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:日野自動車
  • 性別:男性(仮名:ターボさん)
  • ・00

  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:総合職
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
※この口コミは、2018/07に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

日野自動車に満足していること

働いて良かったと思う点①:仕事のやりがい、面白み

日野自動車は世界約80か国においてビジネスを展開しており、グローバルを体感しながら働くことができました。在籍中、私は東南アジアにおけるプロジェクトを担当しており、頻繁に東南アジア各国に出向き、現地スタッフと一緒にプロジェクトを進めておりました。インドネシアやタイでは半ば住み込みの状態で現地スタッフと協議し、日々取り組めたことは非常に刺激的でした。若手の内から海外に出るチャンスが多く、他社ではなかなか経験させてもらえないことまで任せてもらえたと思います。

働いて良かったと思う点②:年収・給料

自動車メーカー全般において、残業や年次有給休暇に対する会社側の管理が良い意味で非常に厳しく、残業であれば働いた分は確実に残業代支給、年次有給休暇であれば必ず一定以上の日数を消化しなければなりませんでした。そのため、年収自体がそこまで高額なわけではなかったのですが、総労働時間に対する年収でいえば、十分高かったと感じます。日本を代表する産業として、しっかりとルールや社員を守る文化が根付いており、満足しておりました。


日野自動車への不満

日野自動車に対しての不満①:社風

伝統的な大企業であるが故に、40代・50代が多く、古い考えが全社的に蔓延していたと感じます。例えば、役員が出席する会議のために事前の会議を繰り返し、資料を何度も何度も作り直したり、仕事を全くと言っていいほどしない退職寸前の社員が大量にいたことなどです。海外駐在などのチャンスが回ってくるのは早くて30代後半から、管理職になれるのは40代からだったため、入社したばかりの若手にとっては、気の遠くなるほど長い道のりだと感じていました。

日野自動車に対しての不満②:評価制度

昔ながらの大企業であったため、基本的に年功序列が重視され、いくら優秀な若手でも、年次が上の先輩より高い評価になることはほとんどありませんでした。評価の仕方も、直属の上司が基本的にひとりで評価を決めるため、その上司にいかに気に入られているかが重要で、仮に嫌われている場合は悪い評価が下されてしまうことが非常に多かったと感じます。本来であれば、もっと多面的に評価され、年次とは関係なく一つ一つのタスクや能力に応じて評価されるべきですが、それとは程遠い状態でした。


日野自動車はホワイト/ブラック?

日野自動車はブラック?ホワイト?:ホワイト企業

上記で述べた通り、残業代の適正な支払いや、年次有給休暇の確実な取得が全社的に推進されていたためです。会社としてまだまだ古臭い部分もありましたが、社会の変化を積極的に取り入れていこうという姿勢は強く感じられたため、ホワイト企業に類すると思います。

どのような人にとってブラック企業?

残業が長時間に及んでしまったり、年次有給休暇がなかなか取れないことをブラック企業だと嘆いている人も一部いたが、それらの人は共通して、上司を中心とした周りの同僚とコミュニケーションが適切に取れていない人だと思います。


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名無しさん
日野自動車に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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日野自動車の基本情報

  • 会社名:日野自動車株式会社
  • 本社所在地:東京都日野市日野台3丁目1番地1
  • 従業員数:32,719人
  • URL:https://www.hino.co.jp/
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日野自動車への不満
日野自動車はホワイト/ブラック?
 
 
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