ヤンマーの評判・口コミ

• 勤務先：ヤンマー
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ヤンマーへの入社理由・志望動機

都市部出身でしたが、人間が生きていくにあたり食は必要不可欠だと思い、その分野の企業を重点的に就職活動を行いました。就職活動を行っていた当時、この会社では「今、日本の農が面白い」というキャッチフレーズを掲げており、私の思いと一致していると考えて就職を決めました。また、全国的に知名度の高い企業だったことも志望動機になりました。

---

ヤンマーでの年収・給料：600万円

普段生活をしていて特段生活が困難に陥ることもなく、将来に向けた貯蓄も少しずつできていたので、給料は人並み以上にいただいていたと思います。また、例年公表される全国平均と比較しても平均給与を上回っていたので納得できる給与だったと思います。ただ、2015年頃から出張などの経費に対する考え方が変化し、日当などが削られていきました。手当がなくなっても同じか、それ以上の業務負担があったので少し不満がありました。

---

ヤンマーのワークライフバランス

残業に対する考え方がワークライフバランス起点ではなく、残業費削減の観点から考えられていたため、業務が立て込んでいる場合に苦慮しました。残業を申請せずに家に持ち帰って作業することもありました。営業を担当している社員は会社から携帯電話を支給されていたので、お客様から直接の問い合わせなどを受け、上層部の考え方とは異なる働き方（残業厭わず）が根深く残っているように感じました。就労時間外でも「次はお前のところから買わない」と言われると対応せざるを得ないのが実情であったと思います。

---

ヤンマーの福利厚生

福利厚生に関する社内通知があっても、それを利用したことはありませんでした。法的、対外的に所有しているシステムかもしれませんが、それを利用する方法などはあまり周知されていなかったように思います。また、私が勤め始めた頃から業績不振が続いていたので社内レクなどは一切なくなり、他の会社に勤めている人たちの話を聞くたびに羨ましく思っていました。事業部門による差も大きいので会社全体の評価にはならないかもしれませんが、私が所属していた部門では福利厚生がしっかりしているという印象を持ったことはほとんどありません。

---

ヤンマーはホワイト／ブラック？

私が営業所回りをしていた頃、いきなり個人携帯の番号を聞かれました。そして、昼夜休日に関係なく問い合わせの電話がかかるようになり、いつ電話がかかってくるのかと心配でゆっくりと休日を過ごしにくかったことがありました。社内の関係会社に配属された時は、成果物納品時に正規の価格を請求すると必ず価格を下げるよう、担当者からもその担当者の上司からも圧力がかけられ、自分の仕事に対する評価が低いと感じることがありました。

• 勤務先：ヤンマー
• 勤務地：滋賀県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ヤンマーでの年収・給料：500～599万円

今の年収では、夫婦2人分の生活費ギリギリです。現状私が働いているので生活に余裕ができ、貯金もできていますが、子供が出来て私が働けなくなれば、3人分の生活費が捻出できるか微妙です。田舎で主人にも私にも車が必要なので維持費など出費が多いです。

---

ヤンマーのワークライフバランス

残業の多さは、昨年少し改善しました。以前までは7時半出社、21時退社でも仕事が終わらずストレスを抱えたまま帰ってきていました。(21時は強制退社の時間で、電気が消されるらしいです）現在は19時半退社になり早く帰宅できるようになりました。ただ、仕事量は以前と変わらないまま、19時が強制退社の時間になったようです。いきなり出張が入る場合もあり、再来週海外へ行くことになったという事もありました。良い点は休暇が取りやすい事で、3～4日前の申請でも簡単に通っていました。

---

ヤンマーで今後も勤め続けて欲しい？

同世代の年収としては、平均より多く稼いでいるので立派だと思います。ただ、所属する部署によるようですが、業務を多く抱えておりストレスになっています。本人のしんどさを考えると、他の企業に転職しても良いのではと思っています。家族が笑顔でいることが一番なので、お金も大事ですが主人の笑顔も大切です。といっても、部署によっては残業が一切無く、逆に給料のために仕事をしたいくらいだという人もいると聞くので、同じ会社でも人によって状況が違うようです。

---

ヤンマーはホワイト／ブラック？

主人のいる部署は、業務の多さや人間関係の問題からブラックな部署だと思います。ただ、会社全体として見ると福利厚生が充実しており、給料も平均以上、年間休日もそれなりにあり、休暇も取りやすいのでホワイト企業だと考えます。

• 勤務先：ヤンマーホールディングス
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：工場機械オペレーター
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

---

ヤンマーホールディングスで働いて良かったこと

工場オペレーターにとってとても重要な事は、個人の技術や技量に頼ることなく、すべてのオペレーターが均等な作業を行えることだと思います。機械オペレーターが交代したとたん作業効率が落ちていたのでは、生産数や生産品質に偏りができます。これを防ぐため、問題点や改善点を周知するシステムができていることは作業効率が非常に高く、やる気にもつながっています。

多くの工場では安全第一を大前提にしていますが、実際には生産効率重視で、生産目標を達成できなければそれなりのペナルティーがあります。しかし、ヤンマーでは目標はあくまで目標で、ノルマではないとの考え方のもと仕事ができますので、達成することが当たり前という考え方ではなく、あくまでも目標であって安全や品質を達成していなければいけないという考え方は、非常に社員のモチベーションとなっています。

---

ヤンマーホールディングスへの不満

勤務は基本的に3交代で行われ、ほぼ時間通りに勤務は終わります。それなりの収入で良いという人には嬉しいのですが、多少でも給料を上げたいと思っている人には物足りないかもしれません。機械の故障や製品改善会議等で残業扱いになる場合がありますが、それもたいてい１時間程度で終わりです。ほとんどの社員は現状に満足していましたので、私のないものねだりかもしれません。

社員には食事手当がありますので、かなり安く食費を抑えることができます。料理に関しては自分でオーダーしたものが食べられるというわけではなく、決められたおかずをとっていくという方式です。時間がない場合にはこちらの方が良いのですが、温かい食事を食べたいときなどはちょっと物足りない感じがします。夜勤の時には給食企業がいませんので、お弁当になるのはちょっと残念でした。

---

ヤンマーホールディングスはホワイト／ブラック？

大手工場系の中ではかなりアットホームと言ってよい職場だと思います。秒単位で管理されるという事もなく、ミスに対して叱責が強いという訳でもありませんので、会社に対して愛着を持っている社員は多いのではないでしょうか。

ノルマをこなすだけの人より、作業効率や作業クオリティーを高めることに対し会社側は正当に評価してくれますので、そういう人にはやりがいのある職場だと思います。自分さえ良ければ良いというわけではなく、情報の共有を進めてくれることでスキルアップも他社と比べても高いと思います。

• 勤務先：ヤンマー
• 勤務地：滋賀県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：鳶職
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

ヤンマーでの年収・給料：300〜399万円

ボーナスも大変良く、役職につけばどんどん給料もアップしていくし、夜勤したときは夜勤手当て、休日出勤したときは休日手当てが1.25〜1.5倍くらいプラスされるので、色々引かれても手取り額が良くて安定している。

---

ヤンマーのワークライフバランス

残業はやや多め。1日1?2時間くらいは残業してますが、もともとの定時が17時と割と早めなので1?2時間くらいなら残業しても帰りが遅いと感じたことがないため良いのかなと思います。休暇については、働いている人の数が多いため、融通が利くのか割と取りやすいので大変助かっています。休暇は頻繁に取れませんが、たまにの休暇もすごく大事かなと思います。ヤンマーさんはワークライフバランスはしっかり取れてると思います。

---

ヤンマーで今後も勤め続けて欲しい？

昼と夜は食堂でご飯が安くで食べれるので、お弁当を作らなくて良くてすごく助かります。勤務時間や休憩、残業などもちゃんと時間がきっちり決められているので安心です。給料もどんどんアップされますし、残業・夜勤・休日出勤をすればさらに給料アップで頑張り甲斐があると思います。ボーナスもすごく良くて、夏と冬の2回ありますが、2回のボーナス合わせて新車が買えるぐらい稼げるので、今の仕事は変えずに続けて頑張ってもらいたいです。

---

ヤンマーはホワイト／ブラック？

働いたら働いた分だけしっかりと報酬がつきますし、時間や休憩なども疎かにせずにしっかりとしていると思います。ボーナスも頑張れば頑張っただけ支給額が変わったり、給料もどんどん上がっていくので辞める人も少ないです。

ヤンマーでの年収・給料：400〜499万円

一般的な企業に比べてまだ年収は高いほうだと思います。そのために年に何回は近場ですが、お出かけや旅行をしたりしています。私は現在仕事をせずに、主婦業のみですがなんとか生活はやっていけます。あまり贅沢出来ないですが、生活出来ているので満足はしています。

---

ヤンマーのワークライフバランス

急用があった場合などはすぐに有給が申請出来でほとんどの場合そのまま拒否されずにとれるのでとても良いです。大手のメリットです。小さい会社ですと、なかなか取れず有給を使えずになくなってしまうこともあるかと思います。しかし、そんなことはなくしかっりとれます。また夏と冬にはそれぞれ連休が取れるのでその期間を利用して長期で出かけることも可能です。残業はありますが、基本的に自分の仕事の都合なので時間調整は自分でできるので用があれば早めに帰れます。

---

ヤンマーで今後も勤め続けて欲しい？

やはり大きい会社にいて損はないと思います。福利厚生がしっかりしているので、安心が出来ます。本人が体調悪いときや家族が体調悪い時でもすぐに1日のお休みもしくは半休がもらえるので、ありがたいと思います。そして多くの人が知ってる会社であるために、友人知人に会社を聞かれても躊躇なく言えるので良いです。忙しい部分もあり、本人の頑張りが必要で時々とても大変そうですが、やはり妻としては大きい会社で体にないほどで働いてほしいです。

---

ヤンマーはホワイト／ブラック？

本人や家族にとって良い会社であります。たまに家族で参加できるイベントもあります。そこでは食べ物や飲み物が自由に食べれて、ちょっとした体験なども出来ます。仕事だけでなく、その他の面でも良い会社だと思います。