藤吉工業の評判・口コミ

藤吉工業に満足していること

毎月の給料に関しては、どちらかと言うと多い方ではないし、残業代も全額支給ではなく少ししかでませんでしたが、ボーナスが多かったです。年収で考えると、それなりにもらえると思いますし、役職が上がると他の企業と比較しても十分魅力的な収入になるらしいです。ボーナスは3月と9月？だったと思いますが、9月は決算の月で、その時のボーナスがかなりもらえます。手当もそれなりに充実していたように思いますし、収入面は魅力的だと感じます。

研修や勉強会等、学びの機会がとにかく多かったです。外部講師を招いて定期的に行う研修が何種類かありましたし、社内の部門長が教育する勉強会もありましたし、年に一回選抜式で三種類の研修（富士登山、自衛隊、お寺）もありました。また、毎年泊まり込みでの研修（たしか男性社員のみ）もあり、部署ごとでの発表や、他部署の方との討論を行います。積極的に学び、自分のスキルを高めていきたい人には非常に魅力的に感じるかもしれません。

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藤吉工業への不満

有休なんてなかなか使えないですし、それどころか普段の休みすらあまり休めません。残業も非常に多く、みんな帰るのは深夜になることは日常茶飯事です。中には会社に寝泊まりする人すらいました。設備の異常を知らせるアラームが鳴れば、夜中寝ているときであろうと、休みの日であろうと、現場まで駆けつけなければいけませんし、なかなかプライベートの時間を確保できません。でも、上の人も同じことを経験してきたので、それが当たり前になっていて、改善の余地がありませんでした。

これについては、会社の主たる事業ですし、入る前からわかっていることではあるのですが、作業する場所が汚水処理施設なので、とにかく臭いがきついです。汚い水を見て、臭いニオイをかぎ、ときには汚い水が服や身体にかかることもあります。夏はとても暑い環境のもと作業しなければいけませんし、作業環境は極めて過酷な状況であると思います。臭いにやられて吐き気を感じることも多々ありました。服にも臭いが染み付くようが気がします。

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藤吉工業はホワイト／ブラック？

毎日毎日深夜まで働いて、残業代もほとんど出ないのは違法なのではないかな？と思います。いくらボーナスが良いとはいえ、残業した分くらい、毎月残業代として全額支給してほしいです。残業代は少額固定みたいな感じでした。

とにかく働く時間がどうとか残業代がどうとかいう考えではなく、熱心に働き、勉強会や研修に積極的に参加し、自己スキルを高めていきたい人にとっては、非常に充実した制度があると思いますので、そういう方には向いていると思います。