河合楽器製作所の評判・口コミ

• 勤務先：河合楽器製作所
• 勤務地：静岡県
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

河合楽器製作所での年収・給料：600～699万円

首都圏に本社を置く大企業に比べたら年収は低いかもしれませんが、地方都市において普通に生活する分には困らない金額だからです。土地が安いので戸建てを購入することができましたし、その他全般の生活費の負担が大きくないため、夫の給料だけで家族3人が暮らしていけます。私も仕事を持っておりますが、家計が苦しいわけではないので、無理のない範囲で就業時間の調整ができて助かっています。

河合楽器製作所のワークライフバランス

残業に関しては会社からのお達しもあり、月間20時間程度以内に収めているようで、毎日夕食を家族そろって食べることができています。設計という職種であるがゆえ、製造ラインが稼働していない土日を利用してテストを行う時がありますが、それも年に数回程度に抑えられています。休日出勤をした場合にはしっかりと代休が取れますし、有給休暇も積極的に消化するよう指示を受けています。子供の学校関係の行事の際や親族の用事があるときなど、事前に申請さえすればほぼ確実に有給休暇がとれますので助かっています。

河合楽器製作所で今後も勤め続けて欲しい？

もう50歳代なので、今から転職というわけにもいきませんし、今の会社に勤務することによる肉体的・身体的ストレスも軽微なようなので、このまま定年まで頑張ってもらいたいと思っています。社内にストレス要因が少ないこともあってか社員同士がとても仲が良く、休日にゴルフやソフトボール、旅行などのレクリエーションを家族ぐるみで楽しんでいます。そんな社風が夫も私も好きなので、今後も末永くお世話になってもらいたいです。

河合楽器製作所はホワイト／ブラック？

勤務時間がしっかりと守られており、プライベートの時間を多く確保できています。また、福利厚生も充実しており、家族として安心できる環境がこの会社にはあるからです。健康に、楽しく、公私ともに無理なく充実して生きていけるホワイト企業であることは間違いありません。

• 勤務先：河合楽器製作所
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：業務委託
• 職種：講師
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

河合楽器製作所への入社理由・志望動機

幼い頃から河合音楽器製作所が運営している音楽教室でピアノを習っていて、将来自分も音楽の良さや楽しさを色々な人に伝えたいと考え始めました。ピアノの個人レッスンだけでなく、リトミックやアンサンブルなど様々なグループレッスンがある所にも良さを感じたため、志望しました。幼少期は、年齢別にグループコースが設けられている所も利点です。

河合楽器製作所での年収・給料：200万円未満

研修を例え一日中受けたとしても手当てが支給されず、有料研修では年に2回実費で研修費を払わなければならないところが不満です。時給にも満たない仕事や持ち帰りの仕事があり、仕事で使用する楽譜は自分で購入など、出費が大きいです。月に3000円積み立てをして泊まりの研修に参加する制度も、少ない給料から更に天引きされるので悲しくなります。仕事に見合った手当てが欲しいです。また、給料アップの為の資格を取るにも、何千円〜何万もの受験料を払わなければならないのもひどいです。

河合楽器製作所のワークライフバランス

給料が少ないので、稼ぐ為に週に6日働き、唯一の週1日の休みも発表会やグレードテストなどイベントが入る事があり、給料と働く日数、時間のバランスが取れていないです。グループ発表会がある時は講師演奏の練習を沢山取り組むにもかかわらず、残業代は一切出ないです。ボランティアで働いているのではないので、時給制を徹底して欲しいです。また、夏にあるミュージックキャンプでは、3日間拘束されるにかかわらず3万ちょっとしか手当が出ないのはひどいです。

河合楽器製作所の福利厚生

厚生年金も社会保険料の制度もなく、福利厚生が不十分です。有給やボーナスもないので、自身が体調を壊しても何の保証もなく、お金も入ってこないは不安に感じます。今回のコロナでも、会社でレッスンの有無の統一を徹底しきれておらず、講師や生徒の選択に任せている所が責任転嫁だと思いました。給料も低い、福利厚生もほとんどないこの会社は、労働基本権か何かに引っかからないのだろうかと不思議に思っています。改善してもらわないと困ります。

河合楽器製作所はホワイト／ブラック？

給料が働いた時間に見合っておらず、有料研修や無給研修、大量のお金を取られるグレード試験など、会社に払うお金が多すぎます。時間外労働も多く、時給に見合った手当をきちんと支払って欲しいです。発表会では開催するホールを取り間違いするなど、上の人のミスが目立ち、会社のイメージダウンにつながります。会社全体がだらしないです。

• 勤務先：河合楽器製作所
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：業務委託
• 職種：音楽教室講師
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

河合楽器製作所への入社理由・志望動機

大学で音楽を専攻して学んでおり、そこで培った専門知識を生かせる仕事だと思い志望しました。また、音楽にはゴールは無く、教えるためには自らも学んでいかなければなりません。技術の研鑽はもちろん、クラシックの音楽やJポップなどの新しい音楽にも目を広げ、どんどん自分をアップデートしていける仕事だと思っています。

河合楽器製作所での年収・給料：200～299万円

技術の研鑽のため有料の研修があり、ある一定の級を取得するまで強制的にその研修を受けさせられます。給料は月謝からの収入になりますが、こちらは50％以上を会社に取られてしまいます。生徒の増減でその月の収入も波があるため、安定した収入を得るのはなかなか大変です。また、教えるための準備や、生徒管理のための事務作業などは勤務時間内に行わなければならず、時間を取られてしまいます。こちらは手当として一部は給料が出ますが、出ない部分も多くあります。

河合楽器製作所のワークライフバランス

好きなことを仕事にしたため、ある程度の理不尽さは我慢しながら仕事をしていますが、手当のない仕事が多くて満足とは言えません。基本的な勤務時間は15時頃から21時頃と遅いため、子供のいない今の状況なら働けますが、ライフスタイルが変わると続けていくことは難しいと考えています。また、土日・祝日などにイベントが入ることが多く、時給で働かせられる場合もあります。やり甲斐はありますが、ライフワークバランスの取れた仕事とはとても言えません。

河合楽器製作所の福利厚生

福利厚生は全く整っていません。雇用契約ではなく業務委託で仕事をしているため、フリーランスと同じ状況です。年金や健康保険も自分で支払わなければならず、雇用保険にも入っていません。育休や産休の制度もありません。1年ごとに契約を更新していく形なので、自由は利きますが、会社からは守られていないと感じます。少額ですが、事故や通院、死亡した場合の見舞金制度、結婚、出産した場合の祝金制度という保証制度はあります。

河合楽器製作所はホワイト／ブラック？

長く働いていると生徒との人間関係も出来上がってくるため、情が湧いてくるので日々のレッスンをより良いものにしようと頑張っている講師が多いように思います。しかし、仕事内容に対して、見返りが少なすぎると思います。大手楽器店なので、指導のカリキュラムやノウハウはしっかりしていますが、今はそれを学ぶためだと思って働いています。

• 勤務先：河合楽器製作所
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：講師
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

河合楽器製作所への入社理由・志望動機

ずっと続けてきた楽器をまだまだ続けてそれを職にしようと思いました。しかし、実際入ってみると現実は違い、これだけでは食べていけないというのが現実でした。この職とは別に、空いている時間でスーパーの品出しをしたりしていました。元々かけ持ちしたらいけないという決まりは無かったので、その辺はありがたかったです。

河合楽器製作所での年収・給料：200万円未満

歩合制なので、生徒が増えるとその分給料が増える仕組みになっています。ただ、昇級試験というものがあり、それに合格しなければ給料が上がることはありません。ほとんど会社に持っていかれます。昇級試験を受けるにもお金がかかるし、最初の2～3年はほとんど給料はないと言ってもいいくらい少なかったです。年々、早く辞めようと思う気持ちが強くなっていったのを覚えています。やはり生活していく上である程度のお給料は必要だと実感しました。

河合楽器製作所のワークライフバランス

今色んな職場で問題視されている残業は基本ないので、各々の仕事が終了するとスッと帰ることができます。その辺は大変ありがたかったです。ただ、終了時間がまちまちなので、早く帰れる時もあれば夜遅くまで仕事をしている時もありました。早く帰れる時は家に仕事を持ち帰ってしたりしていました。正直、仕事場で仕事をするよりも家でした方が効率的だったりもしました(互いに話したりして、仕事が進まない事も多々ありました)。

河合楽器製作所の福利厚生

福利厚生はありません。年金など自分で納めていました。給料も少なかったですので、当時は親の扶養に入ってなんとか生活していく…という感じでした。周りの友人たちから、厚生年金とかその他諸々の話を聞いたりするのですが、やはり会社がそういった管理をしてくれるといいなぁと何度も思いました。さすがにずっとこのままだとまずいと思い、結婚をして旦那さんの扶養に入りました。だいたいそれで辞められる方が多いようですね。

河合楽器製作所はホワイト／ブラック？

正直ブラックともホワイトとも言えないと思います。給料は少ないですが、残業はありません。実際働いていて思いましたが、時間をとるかお金をとるか…といったところだと思います。色々不満もありましたが、言ったところで改善されるという事もなく、なあなあにされて終わった時とありました。会社に勤め、こういう経験もしたので今の生活にも役立てています。

• 勤務先：河合楽器製作所
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売促進
• ステータス：過去在籍

河合楽器製作所で働いて良かったこと

私は学生のころから、部活動などで楽器を演奏していました。今も続けていますが、音楽が大好きです。その音楽に関することを仕事にできたことが、最も楽しかったです。大好きな音楽を通じて社会に貢献することができる、毎日の仕事がすべて大好きな音楽に結びついている、ということは、今振り返ってみると、なんと素晴らしいことかと感じます。

一部上場の大企業であり、労働組合の力も大きかったため、福利厚生をはじめとする諸制度は十分に整備されていました。業績がどんどん伸びている訳ではありませんでしたが、倒産するような不安もなく、安定していることは大きな魅力でした。また、全国的にそれなりによく知られた会社であったため、やはり世間体が良かったです。

河合楽器製作所への不満

当時、従業員が5000人ほどの大企業であったのですが、それぞれの部署では、意外と昔ながらのというか、中小企業的な仕事の進め方だったように思います。個々の社員のレベルが全体としてあまり高くなかったのではないでしょうか。せっかくの大きな組織が、一体感がなくバラバラに、それぞれの部署で仕事を進めていたのではないでしょうか。

この会社は、あくまで「ピアノ」の生産・販売を核として成り立っています。ピアノという楽器が、世界的にどれだけの需要があるものなのか、またそれがいつまで続くものなのか、ということに対して不安に感じていました。「音楽」そのものではなく「楽器」、その中でも「ピアノ」に集中することに賛同できませんでした。もっと音楽全体に対してアプローチする姿勢があればよかったと思っています。

河合楽器製作所はホワイト／ブラック？

一部上場の大企業で、組合の力も強いため、従業員の福利厚生などは十分に整っていたし、ブラック企業というイメージは全くありません。むしろ組合が会社の業績以上のことを要求しているのではないかという不安さえも感じたことがありました。

大企業ではありますが、そもそもが同族経営の企業ですので、だれも社長には逆らえません。その風土が末端まで浸透しているのではないでしょうか。最終的には自分で決めていくのではなく、上司の機嫌をうかがいながら仕事を進めていくような人には向いていると思います。

• 勤務先：河合楽器製作所
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している

河合楽器製作所で働いて良かったこと

始業時刻と終業時刻がチャイムにより確実に管理されています。その時間外に勤務したときには、すべての時間が残業として支給され、サービス残業は一切存在していません。終業時刻を過ぎると、上司から積極的に退社する傾向にあり、「早く帰れよ」という声掛けも行われるほど。仕事だけでなく、家庭などのプライベートも大切にしようという雰囲気が蔓延しています。

製造メーカーでは管理部門と現場の間に壁があって、いがみ合っている会社もあると聞きます。この会社では、双方の風通しが非常に良くて、仕事中はもちろんのこと、お昼休憩や退社後のプライベート時間を共有することもしばしば。管理部門の人と現場の人の交流が盛んで仲が良いいので、それがスムーズな仕事につながっていると思います。

河合楽器製作所への不満

東証1部上場企業の中では、給料が低い部類に属していると思います。本社や製造工場は地方都市にあり、家は比較的安価に購入できるので何とかなるのですが、都心部で勤務する営業職の方などは、結構金銭的に大変なのではないでしょうか。同業他社と比較しても、年々給料格差は広がっていく一方なので、給料に対して不満を口にする従業員は少なくありません。

これはメリットでもありデメリットでもあると思うのですが、全体的に「新しいことに対して消極的」な傾向にあります。この会社が得意とする分野の中だけで、マイナーチェンジを繰り返し売り上げを確保しているような状態。全く別の新たなジャンルに挑戦しようと精神が薄いので、発想が豊かな社員にとっては面白みに欠けると思います。

河合楽器製作所はホワイト／ブラック？

猛烈に働くことを強要する人は全くいません。「時間の中で精いっぱい頑張ろう」という風潮なので、肉体的・精神的にも余裕を持って仕事に励むことが可能。給料は高くありませんが、労働環境が優れているので離職率は低いです。

残業時間がとても少ないので、平日の夜もプライベートな時間をたっぷり確保できますので、家族を大切にすることが可能。年間休日数も十分で、休日出勤などは殆どありません。家族との交流時間をしっかりと確保しながら、サラリーマン生活を送りたい人には相性の良い会社だと思います。

• 勤務先：河合楽器製作所
• 性別：女性(仮名：ぴぴさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：スポーツインストラクター
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

河合楽器製作所に満足していること

カワイ体育教室では、子どもに「ほめて・認めて・気付かせる」をモットーに体を動かす楽しさを教えています。子どもはみんな一緒の身体能力や興味を持っているわけではないので、1人1人に合った指導を心がけていました。子どもに教えることも沢山ありましたが、子どもから教わり自分が成長していく部分も沢山ありました。何より「出来ない」が「出来る」に変わった時の子どものキラキラした表情を一番近くで見る事ができるのが、本当に楽しかったです。子どもと一緒に自分も成長できる、そんな職業だと思います。

体育会系なので、先輩後輩の年功序列が厳しいかもしれないと腹をくくっていましたが、そんなことありませんでした。失敗しても「新人なんだから失敗して当然！それが成長の糧になるから！」と自分の失敗談を沢山話してくれる先輩もいました。先輩から教わることも沢山あり、レッスン同行や教場見学等、沢山お世話になりました。周りが見える先輩方ばかりで、とても気にかけてくれプレッシャーを感じずのびのび仕事ができたように感じます。人として、社会人として、前を向いて成長することが出来ました。

河合楽器製作所への不満

私は契約社員で、歩合制でしたので、一番最初に持たされた教場の人数が少ないと必然的にお給料も少なくなりました。生徒数の多い少ないは、正直最初は運だと感じます。2~3年勤務していれば口コミで生徒は増えていきます。しかし契約社員なので月にいくら多く稼いでもボーナスや退職金はありませんでした。女性は契約社員が多かったですが、男性は年に1回行われる正社員の試験を受ける方が多かったように感じます。やりがいを取るのであればおススメの職業ですが、長く続けていきたいのであれば福利厚生の件に関しては少し考えるところがあるのが現実ではないかと思います。

契約社員は歩合制のお給料でしたので、最初の生徒人数が少ないと初任給は本当に微々たるものになってしまう人が沢山いました。教場は退職していった先生や、新しい場所、お手伝いで同行する場所等あり、最初担当教場を振り分けられます。その時に持ち生徒数が多くなるか少なくなるかは正直運です。クリスマス等のイベントは任意ですが実費で生徒にプレゼントを配ったりしていました。子どもたちの喜ぶ顔が見られて満足ではありますが、生徒数が少なければ少し痛い出費になってしまうかもしれません。

河合楽器製作所はホワイト／ブラック？

コマ数はわかれていますが、割と自由な時間が多かったように感じます。また、こどもの成長を側で見て支えることが出来る数少ない職業のひとつだと思いました。人間関係も悪くなかったですし、保護者の方も良くしてくださり、まさに自分にとっては天職でした。

全国展開をしているので、地域によっては上司との関係がうまくいっていないところもあるとの話を聞きました。また、臨機応変な対応が必要なので、規則通りきっちりと行いたい人は少し窮屈な職場になってしまうかもしれません。

河合楽器製作所に満足していること

大きな会社に勤めたのは初めてです。そのため、社会人としての一般的なスキルは日々の業務の中で培うことができました。社会人としてのマナーはもちろん、上司とのやり取り、関係会社の接待、顧客への対応、流通の仕組み、会社の中での営業の役割等、様々なスキルを磨くことができました。特に営業としてのお客様への接客の仕方は、他の職種についた今でも非常に役だっています。どんな職業でも、対人関係は必要となってくるので、会社で最も磨かれたスキルだと思います。

入社してから、３０歳までは住宅補助をかなりの金額を会社側が普段してくれたので、金銭的には非常に助かりました。また、年休もかなり多めで、年末年始、お盆休みなど比較的長い連休を取ることができ、家族を持つ方々にとっては、ありがたい制度でした。有給休暇は取りにくいですが、こればかりは、配属された支店によるので一概には言えません。また、自社の株を持つことができたり、社内で財形の組み立てをすることができたので、貯金などが苦手な人にとっては定期的に貯蓄をすることができるため、非常に良いと思いました。

河合楽器製作所への不満

非常に古い体質の支店だったこともあり、「女性は男性の隣で酌をする。」「女性は男性をたてる。」的な、男尊女卑が見られる会社でした。上司の営業の利益ために、部下が我慢をし、尻拭いをすることもありました。

河合楽器製作所はホワイト／ブラック？

私の勤めた支店だけかもしれませんが、今だ、男性の方が偉い、女性は男性の下で雑務をしろ、という社風の会社ではないかと思います。また、残業代は一切でません。有給も取ることが稀です。自社の製品を自腹で買わせて数字をあげるなど、自分を犠牲にして仕事をする方が多かったです。

男性であること。仕事とプライベートでは仕事を優先できる人。数字のためなら、気にせずがんばることのできる精神が強い人。ある意味で他者の気持ちに鈍感で、自分が正しい、と突き進むことができる人は相性が良いのではないかと思います。