ジャパンシステムの評判・口コミ

• 勤務先：ジャパンシステム
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ジャパンシステムへの入社理由・志望動機

50年続いている企業であることや、自社開発しているパッケージソフトがあるので安定性があることが大きいです。入社した後の研修が長い期間かけてじっくりやること、やプロジェクトに配属された後もOJT制度で1対1で先輩についてもらえるので成長しやすいことです。福利厚生も整っており、フレックス制度を使って自身で働きやすくすることもできるところです。

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ジャパンシステムでの年収・給料：400万円

基本給も毎年上がり賞与もしっかり払われて、さらにインセンティブなどで追加報酬などもあるため、他社に比べて給料が高い場合が多いからです。賞与はしっかり評価されれば上がります。また、会社で指定されている資格取得時にもらえる一時金の額も他社に比べて高いので、資格を取得した月は給料が倍になったりします。残業代も残業した分だけしっかり払われるので安心です。仕事も上司が能力によって無理なく割り振りしてくれるので、しっかり稼いでいる実感が得られます。

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ジャパンシステムのワークライフバランス

フレックス制度があり、早く出社して早く帰ることや遅く出社して遅く帰るなど自分の働きたい時間で働けるからです。また、残業が長かった次の日は1日の勤務時間を少なくして調整したりできるので働きやすいです。コアタイムも10時から15時なので、電車の込みやすい時間をずらすこともできます。残業に関しては、多い期間は多いですが、少ない期間は少ないので毎日定時で変えることもできます。なのできついと感じたことはないです。

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ジャパンシステムの福利厚生

借り上げ社宅制度があり、自分で物件を探すことができ、家賃も4年目まで半額負担してもらえ、5年目からは家賃補助が出るのでとても良いです。リフレッシュ休暇は、5年単位で休暇と決まった年数には旅行券ももらえるためとても良いです。また、失効年休保存制度があり、取得期限の時効が過ぎた年次有給休暇を最大60日まで積み立てて保存できるので、病気やケガで入院したり、家族の介護や看護が必要なときに有給休暇として使用することができます。

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ジャパンシステムはホワイト／ブラック？

給与面でも満足しており、何か悩みがあれば上司に相談でき、どういった仕事、環境で働きたいかの要望も通りやすいので無理なく働けるところです。教育制度でも研修は長く行われ、研修が終わった後でも1対1でついてもらえるため、成長しやすいので良いと思います。また、福利厚生が整っている点もとても良いです。

ジャパンシステムに満足していること

残業代は満額出るのでやればやるほど給料は増えていきました。220代の平均年収以上を稼ぐことが出来たので毎月の出費をあまり気にせず買い物や遊びなど出来たので、かなり自由なお金がありました。またボーナスは平均して2ヶ月以上出ましたし、評価次第では3ヶ月分もらえることもありました。評価シートの書き方や上司から気に入られているかどうかでも差はありますが、ある程度ボーナスには期待できたところは良かったです。

部長は好きではありませんでしたが一緒に働く同僚や先輩社員、上司は良い人が多く、仕事もまじめに責任を持って取り組む方が多かったので人間関係はとても気が楽でした。特に同期が多かったので仕事で行き詰った時など相談も出来ましたし、仕事終わりにご飯など行く機会もあり人間関係で悩むことはありませんでした。また強制参加の社員旅行や行事もないので、公私混同しないところも良かったです。

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ジャパンシステムへの不満

残業代を稼ぐことが出来たのは良かったのですが、月の残業時間が100時間を超えるようになってからは話が違います。いくら稼げてもお金を使う時間がなく、朝から終電くらいまで働く生活が1ヶ月続いた時は身体が持たないと思いました。多くても5〜60時間が限度だと思いますし、それ以上の残業があると朝起きれなかったり、やる気が出なかったり明らかに身体に支障がありました。

残業時間が多くなっていたとき、携わっていた長期プロジェクトが炎上しておりその対応で100時間を超えるような残業生活が続いていました。ただそのことは部長など管理職は分かっているはずなのに根本的な対応はしませんし、自身の体裁を取り繕うためか更に上の取締役まで報告していなかったことがありました。正直現場は使い捨てかのような社風にうんざりして、このままだと何も職場環境は改善しないと思いました。

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ジャパンシステムはホワイト／ブラック？

よく同僚と話していましたがどちらかと言えばブラックで、良くてグレーだと話していました。残業代はきちんと支払われますし、年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇など基本的にあるべき休みは与えられていますし、給与の未払い等もありません。ですがそれを行使できる余裕がない、ちゃんと使わせるための環境が整っていないので結局実態はブラックなのではないかと思いました。

みなし残業でいくら働いても残業代が出ないような会社で働いていた人はホワイト企業だと思いますし、相性もいいのではないかと思います。実績をあげればきちんと給与やボーナスに反映される会社なので、仕事をバリバリしたい人には合うと思います。