済生会中津病院の評判・口コミ

済生会中津病院に満足していること

他の病院と比べると、数字だけ見たらすごく高待遇というわけではありませんでしたが、私が在職していた頃は、ボーナスの査定によりかなり年収が上がることがありました。病院などの医療関係で働いていると、なかなか実績で評価されるのが難しい業界だと思うのですが、自分の頑張りが数字にあらわれると達成感が感じられて、その点はとても満足していました。また残業代も申請すればつけられるので、サービス残業は特にありませんでした。

一般病院の中でも診療科が多岐にわたっており、様々な疾患や手術、治療に関する勉強ができたり、院内での研修体制もある程度整っていたように思います。また、業務に関連のある資格をとることを奨励していて、出張で研修に行かせてもらえたり、資格取得のための試験を受けるのにも補助が出たり、資格をとることができたあとは手当がついたりと、普段の業務に加えて研鑽を積むことに取り組みやすい環境を作ってくれていたと思います。

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済生会中津病院への不満

伝統がある組織なので、あまり大きな変化が少なくて、安定していて良いとは思うのですが、新しいことが始まる時に、各個人や部署内外での足並みがなかなかそろわなかったり、自分の部署の労力をたくさん割かなければならない状況になりそうだと、すごく抵抗したりする状態になってしまうことも珍しくありませんでした。そのため、何かあった時の対応が後手に回り、結局その場しのぎのように対応せざるを得なくなってしまうこともありました。

この質問に関しては個人的な思いがかなり入るのですが、自分の部署の責任者が、上に立つことに不向きなように感じていて、それがストレスでした。人事評価など、制度は整っていてよかったのですが、評価する評価者を信頼できていなかったので、高く評価されても、低く評価されても、その内容についてなんとなく疑問が残るような気持ちで過ごしていました。他部所に対しては良い顔をして、自分の直属の部下たちに対しては高圧的な態度の上司と同じ職場で働くのは大変でした。

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済生会中津病院はホワイト／ブラック？

拘束時間はそこまで長くないですし、仕事した分は残業代も出るので、働いたぶんのお給料はきちんといただきながら、人間らしい生活をすることもできていたので、そこまでブラックと思ったことはありませんし、自分の時間も持てていました。

革新的な取り組みを組織全体で進めていきたいような思考の人には向かない職場だと思います。いわゆるブラック企業という体質はないと思いますが、安定志向でない人にとっては、やりがいを感じにくい職場だと言えるかもしれません。