アイダ設計の評判・口コミ
このページでは、アイダ設計の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。アイダ設計の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:男性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★☆☆☆
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:男性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★☆☆☆
アイダ設計への入社理由・志望動機
以前勤務しいていた会社が同業者で経験とスキルと資格を活かせる仕事として求職活動していました。その中、アイダ設計の求人を拝見して応募しました。業界の中でもネームバリューがあり住宅メーカーの中でもローコスト住宅の部類でも筆頭に上がる企業だと認識していたため、今まで培ってきた経験やスキルを即戦力として活かせると思い応募志望しました。
アイダ設計での年収・給料:500万円
業界の中で基本給が安く、歩合に関してもローコスト住宅メーカーとしての薄利多売の商品のため、他社メーカーに比べても低い方だと思います。また、その反面業務量は非常に多く、契約を多くしているものが自分の首を締めるように業務に追われてしまいます。勤務時間も深夜に至ることも多々ありました。お客様へのフォローもおろそかになり、クレームも頻発に発生して悪循環です。他社であれば同じ契約数と業務内容をすれば700万~800万の年収も当たり前だと思います。
アイダ設計のワークライフバランス
入社時の雇用契約書には勤務時間9:00から18:00、平日水曜日、木曜日 完全週休2日制、夏季年末年始休暇ありとの記載でしたが、実際働き始めての労働時間は8:30から11:00くらいでした。また、営業は平日休みですが、他関連部署は土日休みなので営業が休んでいてもお構いなしに電話連絡を入れてきたり、土日が接客のためその資料作り等で煽られ休みでも役所の調査に行かなければならず、休日も必ずと言っていいほど奉仕休日出勤していました。そのような状況で家族持ちの社員は非常に可愛そうでした。
アイダ設計の福利厚生
福利厚生は法令遵守を守るための必要最低限の福利厚生はありました。社会保険、厚生年金、介護保険等は給与天引きされており、会社の社員旅行等の積立なども天引きされていました。(会社負担もありました。)営業職へは携帯電話の貸与、ガソリン代支給(通勤時自家用車通勤距離含む)、行動費用(公共交通機関利用時の交通費)支給などはありました。営業職で自家用車を持ってない社員には社用車を最初は貸与していましたが、途中から廃止になり、自家用車を購入して業務に使用させることなど営業社員の自己負担も多々ありました。
アイダ設計はホワイト/ブラック?
属に言われている、企業の典型といってもおかしくない程の過酷労働でした(部署によっては他社と同じ位の勤務状況もあります)。私がいた注文建築の営業職としては実際9:00から深夜2:00の長期労働時間も当たり前のように続いてました。休日も、他の部署からの電話連絡や役所調査、上司からの連絡にて出勤もに日常的でした。また、クレームや問題があり、費用が発生した場合は歩合から天引きされるペナルティもあります。上司も(人によるかと思いますが)パワハラ当たり前と最悪でした。ここはブラック企業と言わずに何と言えるでしょうか?
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:女性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業管轄
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★☆☆
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:女性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業管轄
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★☆☆
アイダ設計への入社理由・志望動機
大学で建築・設計について学んだので、生かせる仕事に就きたいと考え入社試験を受けました。関東在住ということもあり、自宅から通える範囲の設計やインテリアの仕事が出来る会社であったので魅力的に感じました。自社のプレカット工場や印刷工場があり、当時の就職活動中ではかなり珍しい会社だと感じました。その点がとても将来性があるのではないかと思いました。
アイダ設計での年収・給料:350万円
部署によってかなり差がありますが、自分のいた部署は残業が多く、離職率も高かったです。離職率が高いイコール引き継ぎが多くなります。自分の抱えている仕事の他に急に振られることが多いです。固定給なので引き継ぎで増えたとしても歩合が付くわけでもなく、忙しくなり残業が増えるだけです。残業代は出ますが、上限はあるのでサービス残業している人もいました。自分は絶対サービス残業はしたくなかったので、終わらなくても帰りました。会社としては残業するなと言いますが、部署ではやらざるを得ない状況です。半期に一度査定がありますが、頑張ってもほぼ昇給しません。
アイダ設計のワークライフバランス
一応週休2日でしたが、休日出勤している方がたくさんいました。祝日は仕事です。年間休日は表向きは守られていますが、休日出勤してもタイムワークス入力しない人もいます。自分は残業時間が年間360時間越えないようにしていましたが、越えている方々たくさん知っています。役員クラスもそれを知っているものの具体的な対応はしてくれません。そのため離職率は上がる一方です。人事、総務関係の部署はかなり守られていますが、その他の部署はかなりひどいと思います。
アイダ設計の福利厚生
福利厚生はそこそこありますが、利用する人としない人でかなり感想に差が出ると思います。勤務するエリアや住んでいる場所によってもかなり差がでます。本社や支社はそこそこ利用できますが、全国各地の営業所ではなかなか難しいところです。居酒屋や飲食店の福利厚生は一時期利用しましたが、まぁまぁ良かったと思います。社内の部活動もいくつかあり、やっている人もいます。活動事態は会社で負担してくれるので、やりたい人はいいと思います。
アイダ設計はホワイト/ブラック?
部署によってかなり印象が違いますが、自分が在籍した部署はブラックが多かったです。入社当時の部署は人間関係もよく、上司もよかったのでホワイト寄りでした。異動した先の部署は同僚たちもみんなブラックと口を揃えて言っていました。その理由は、残業が多く、上席が仕事をわかっていないことがあげられます。ノルマ達成しないと上席はどんどん変わってしまうため、仕事内容がわからない人が管理することになり、一時期一気に数名退職しました。今も定期的に退職、中途採用の繰り返しです。
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:男性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:現場管理
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★★★
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:男性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:現場管理
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★★★
アイダ設計への入社理由・志望動機
以前入社していた会社と比べて、給与の条件も私の希望通りにしてくれました。また、使っている業者さん、メーカーさんも以前働いている会社と同じところを使っていたので今後も仕事がしやすいとのことで、業務内容、休日の話も分かりやすく説明して下さりとても好印象でした。特に印象深いのが現場の流れの話です。以前働いている会社とやり方が全く違って、このようなやり方や仕事の進め方があるのだと知ることができたので、この人の下で働きたいと思ったため入社を決めました。
アイダ設計での年収・給料:400~499万円
以前働いている会社より給与、待遇が良く仕事内容も分かりやすく教育してくださって楽しく仕事を行えてます。また、仕事終わりに飲みに連れて行ってくれたり、業務中もフランクに話をかけてくださって非常に良い職場環境となっています。また、分からないことがあった場合、現場にすぐに来てくれて詳しく教えてくれています。報告、相談がなくて私が何かミスをした場合はとても怒られますが、それも私のためを想って怒ってくれているのだと感じています。報告、相談がない場合は上司でも対処ができない状況となっているので、すぐに連絡するようにと教えてくれました。とても良い職場環境となっています。
アイダ設計のワークライフバランス
定時に帰れて、休日も嫁と2人で家でゆっくり過ごせる時間があります。休日に電話が鳴る場合もありますが、休日出勤があまりないので電話対応だけなら許容範囲なので、あまりストレスに感じたことはありません。また、有給も簡単に取得できて旅行や遊びに行く旨を上司に報告すると、有給中は会社からの電話は全くありません。考慮してくださっているのと、私の現場も上司が対応してくださっているのだと思います。そのことを私には言わずに当たり前の事のようにしてくれる上司は人間として尊敬しています。私も上に立つ人間になれた場合、今の上司を見習って仕事に全うしたいと感じています。
アイダ設計の福利厚生
住宅手当等のものは当たり前に出ています。また、子供が生まれた社員に対しては1人につき30万円などの手当もあり、子供がいる社員さんにとっては非常に助かっていると思います。上記しましたが、有給休暇も取得しやすい状況となっています。交通費も距離、交通手段に寄って支給額が変動されるので、遠方から通っている社員にとっても不満になることはありません。自転車通勤でも一応手当が出ています。福利厚生についても不満に思っていることはありません。
アイダ設計はホワイト/ブラック?
一番ホワイト企業だと感じる点は、休暇がしっかり取れることです。以前働いていた職場では休日出勤は当たり前で、休日出勤申請すらできない職場だったので、今回の職場環境は非常に満足しています。また、会社からの電話もあまりないのは、休日の人に対しては休みだから電話しないようにと心掛けている社員が多数いるためです。上司とのコミュニケーションも非常に取りやすく、ホワイト企業としか考えられないです。
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:男性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★★☆
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:男性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★★☆
アイダ設計への入社理由・志望動機
前職でリフォームの営業をしていたこともあり住宅を作り直すことに興味を持ち始めました。興味がある中で仕事を探していたところ、住宅の営業という仕事を見つけました。基本給は安いですが、売ったら売った分だけ給与に反映され評価される仕事が魅力的に感じ、年齢が若くても仕事で評価していただける体制が気に入りました。
アイダ設計での年収・給料:600~699万円
年収ベースで考えるといい金額をもらっていると思うのですが、売れている時とそうでない時の差がかなりあります。売れている時で100万だとすると売れていない時は20万程です。歩合が支給されるタイミングもそれぞれの現場によって変わる為、毎月コンスタントに売っても必然的にずれてしまいます。売った時の給料を売れなかった時のことを考えてやりくりを考えていかなければならないのでシビアです。歩合でやっているので仕方のないことですが、家族にはぼやかれます。
アイダ設計のワークライフバランス
基本的には残業はありませんが、営業の為お客様を第一に考えると営業時間終了後や休日出勤をしなければならない時があります。しかし、歩合で食べている分契約を取ることが大事になって来るので仕方ありません。また、休日にも関わらずお客様からの電話、会社からの電話は毎日かかって来るため、携帯電話は常に持ち歩いていなければなりません。休日でもメールのチェック等も欠かせないので実際はほとんど仕事をしているような状況かもしれません。
アイダ設計の福利厚生
基本的な福利厚生は整ってはいるので可もなく不可もなくといったところですが、強いて言うなら退職金がないところが不満です。この先長いことお世話になろうと思うと退職金がないため、貯金などでしっかり対策をしなければなりません。社内ではできるかも知れないと噂はされていました。正直なかなか難しいかもしれませんが、今後福利厚生の見直し等が行われて退職金制度ができれば長く働いて行ける可能性が出てくるかなと思います。
アイダ設計はホワイト/ブラック?
正直な所、前職の職場がブラックだったのでそれに比べるとホワイトだと思います。きちんと定時には上がれます、残業しても残業代は出ます、休日出勤手当ても出ます。たまに残業、休日に電話はかかって来ますが、すべて自分の契約につながることなので今のところ苦にはなっていません。あとはもう少し基本給が上がってくれたらとは思います。
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:男性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:プランニング、現場監督
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 勤務先:アイダ設計
- 性別:男性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:プランニング、現場監督
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
アイダ設計で働いて良かったこと
現場監督からスタートして、プランニングで、活躍をすることができたので、建築の勉強をしていたことで、自分自身の知識を十分に絞り出して仕事をすることが出来たからです。この会社は、私が希望していた会社と言っても過言ではないです。総合建築業なので、いろいろな部署がありますので、いろんな部署を体験できるのも、この会社に入社して満足出来ている利点です。
住宅を建てる時には、建築確認申請書を役所に提出をして、許可が得られなけれなければ、住宅を建てられないことになってます。私の部署のプランニングで、役所に提出する、大工などの業者が作業をするために確認できる図面を作成する役割があります。トレーシングペーパーに平面図、立面図を正確に書いて、他の書類と一緒に確認申請書として提出することになっているので、責任感を大いに感じることでやりがいを感じます。
アイダ設計への不満
プランニングに配属された方は、朝から夜、夜中まで、図面作成をすることになってましたので、毎日残業、残業で大変苦労しました。手書きなので、一日に仕上げられる図面も限られており、プランニング社員のほとんどは図面作成に従事しないと、追いつかないのが現状でした。図面を作成していると、時間を忘れて作成をすることになりました。
夜中の2時すぎまで残業をさせる会社でありましたが、残業代は出なかった記憶があります。ですので、大半はサービス残業として働いていた感じはあります。ほとんど、建築の図面作成は、建築の知識がない方がされていることが多いので、早く言えば素人の集団と言っても過言ではないです。残業代を出してしまうと、労働基準法にひっかかってしまうことから、サービス残業になっているのかなって思っています。
アイダ設計はホワイト/ブラック?
朝、8時30分に出勤して、夜中の2時まで勤務させる会社は、他にはないかと思います。残業時間が長い所は、アイダ設計の各部署でもこのプランニングの部署だけです。ノルマがある会社で、住宅を建てるのに慣れていない大工は、完了させる期日も早く、長く働いている大工のスピードについていけない感じがします。営業でもプランニングでも月に何件契約を結ばないといけないとか、プランニングに至っては、月に何件、確認申請書を提出しなければならないとか、従業員を苦しめていることからブラック企業だと思ってます。
アイダ設計でプランニングの部署だけ残業時間が長くなるのは、手書きだからです。書き終えた図面を上司に確認してもらうことになっているので、上司も夜中の2時まで残ってるのです。アイダ設計に入社する方に向いているのは、設計が好きな方、残業時間にこだわらない方、朝から夜中まで、ずっと製図代に座って作業をしているので、サービス残業となることが多い中、文句を言わない方に向いています。
アイダ設計の口コミ・評判掲示板
アイダ設計の基本情報
- 会社名:株式会社 アイダ設計
- 本社所在地:〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目286番地
- 設立:1981年1月6日
- URL:https://www.aidagroup.co.jp/
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名無しさん
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