ドラッグストアモリの評判・口コミ

• 勤務先：ドラッグストアモリ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ドラッグストアモリへの入社理由・志望動機

ドラッグストアモリでは、美容関係の商品もたくさんあります。誰でもなれるわけではないようですが、頑張ればそういった美容部門の販売員にもなれると聞きました。メイクやスキンケアなどに興味があり、誰かにアドバイスする仕事をしてみたかったため、こちらで就職して美容部門の販売員を目指したいと思い、志望しました。

ドラッグストアモリでの年収・給料：250万円

年収はこれくらいですが、そこからサプリメントなどを購入しなければいけないと入社式で説明されました。何でも、健康になれる商品を販売するスタッフとして、まずは自分が健康でなくてはならないようです。そこで自分が健康になるために、サプリメントをお給料から毎月購入しなければいけないと言われました。田舎で一人で生きていくには十分な年収ですが、そこから毎月1万から2万円のサプリメントを購入するのは不満しかなく、就職してすぐに辞めたい気持ちになりました。

ドラッグストアモリのワークライフバランス

就職してから短期間で辞めてしまったので、まだ残業をしたことはありませんでした。ただ、先輩の話を聞いていると、最初こそ残業がないようにシフトを調節してもらえますが、慣れてきたら平均で毎日1時間ほどの残業をしなければいけなくなってくるということでした。また、夕方から深夜までの勤務もあります。こちらなら残業はなく、日中の勤務よりも時間が若干短いようです。特に満足も不満もなかったので、どちらでもないを選択しました。

ドラッグストアモリの福利厚生

社会保険などの基本的な福利厚生は整っていましたが、それ以上何かがあったわけではないです。仕事のスキルアップとして、登録販売者の資格を取るためのサポートはありました。また、交通費の支給もありました。他のドラッグストアで勤務したことはありませんが、普通の範囲内だと思います。満足できる福利厚生が無いとは言っても、給料さえ貰えるなら特に何かの福利厚生を期待していたわけでないので、どちらでもないを選択しました。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

サプリメントを購入しなければいけないなど、若干ブラックなのではないかと思う場面はありました。また、働いていた店舗の店長が朝から深夜まで勤務して、片方の勤務はタイムカードを押していなかったのを見てブラックだなと思いました。ただ、何の責任もない1社員としては残業が長いわけでもそれ以上の何かの購入を求められることもなかったので、どちらとも言えないを選択しました。

• 勤務先：ドラッグストアモリ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗販売業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ドラッグストアモリへの入社理由・志望動機

もともと個人的に接客業の経験があり、学生時代よりそういった業種に興味が強くあったため就職活動においては小売接客業を中心に就職活動を行っていました。そういった中で地元企業の中から業績も好調で業種としても申し分なく、特に推奨販売に重きを置きセルフメディケーションを推進させるという企業理念に強く惹かれ、魅力を感じ志望しました。

ドラッグストアモリでの年収・給料：約400万円

総合的に会社からは非常に身に余る評価を頂いております。役職手当、資格手当、その他推奨販売においても一般的な手当以上にに頂いております。特に資格手当は全国的にも非常に高い水準の額です。不満ではありませんが、遅刻、出勤時、休憩時のタイムカード的な打刻忘れ、ミスを起こした時の控除の金額が少し額が高いと感じています。ミス、不正から発生する手間を抑制するためなので致し方ないのですが、今一度見直しをして頂きたい思いもあります。

ドラッグストアモリのワークライフバランス

全国的にも企業の残業を減らすという流れになっている中で弊社もその傾向に乗っ取ってはいます。会社としてもシフトの勤務時間に従い、早出、残業は無くしていくという声も数年前から大きく出ております。ただ、人員の充足から見た時の仕事量を考えると間違いなく残業をしないと終わらないものがほとんどなので、そのあたりは完璧な改善という強い願望はありませんが、ある程度会社全体での改善指標を出してもらうとライフバランスにも充実感が出てくると思います。

ドラッグストアモリの福利厚生

資格手当、諸々の控除に関してはある程度の満足感があります。また、店舗間の移動時に発生する遠隔地手当、住居移転を伴う異動時に発生する移動手当なども一定の額を頂くことができております。福利厚生人関しては更に考慮をして欲しい部分があり、一般的な金額を算出して子供手当、住宅手当を出していただければ更に社員からの満足感も高くなると思われます。競合他社がその辺りの手当てをある程度の金額で出しているという情報もあるのでこちらも再度見直しをお願いしたいです。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

ブラック企業の概念が世間一般的にどの基準かというところで考えが変わってくる所があると思いますが、評価、給与水準、福利厚生は一般的な位置にあると感じています。ブラックとは言いませんが、会社が推奨する商品を販売するキャンペーンで店舗ごとの目標に達しない場合、月末などに個人的にかなりの金額で商品を購入して目標を達成させるという風潮があり、その辺りで不満が多々出てるので早急に改善、方向転換が必要だと思っています。

• 勤務先：ドラッグストアモリ
• 性別：女性
• 年代：10代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ドラッグストアモリへの入社理由・志望動機

当時出ていた求人の中ではしっかりとした会社だと感じたことが一番の理由です。ネットで調べると従業員も多く、本社も大きい会社でした。何件もの会社が集まる就職説明会に参加し、この会社の説明ブースに行った時に、「若い人や女性でも店長実績があって研修も充実している」と聞いて、とてもいい会社だと感じました。また、私はメイクが好きで、メイク用品やスキンケア用品に関わる仕事をできるならしたいと思っていました。ドラッグストアなのでメイク用品以外も販売していますが、頑張っていればメイクコーナーの担当者になれるとのことで、とても魅力的に感じました。

ドラッグストアモリでの年収・給料：200～299万円

求人に出ていた他の会社に比べると給料は少なかったですが、昇給や賞与があるので気にならなかったです。交通費も支給されます。しかし、『ドラッグストアは販売する者も健康でいなくてはいけない』ということで、社員は健康のためにサプリメントを購入して飲まなくてはいけません。毎月購入すると決して安いとは言えない金額が必要です。そういうことならもう少し給与がないと苦しいと感じました。また、メイク用品や育毛剤、目薬などの会社に指定されたノルマ商品を売らないといけないという制度がありました。私の勤務していた店舗は食料品が目的で買いに来るお客様が多かったので、比較的高額なメイク用品や育毛剤、目薬などの売り込みをしてもなかなか売れませんでした。達成できなかったノルマの商品は主に店長、正社員、たまにアルバイトの方も購入しているのを見ました。私は代わりに購入したことはありませんが、（私も購入しないといけない時が来たら、この給与で生活できるのかな…）と不安に感じていました。

ドラッグストアモリのワークライフバランス

就職説明会では「若い方や女性でも店舗の店長実績があり、働きがいと夢がある会社だ」と教えてもらいました。私が勤め始めた店舗の店長もまだ20代で、若くして店長になった方だったので、説明会で聞いた話は本当だと思っていました。しかし、店長は朝の開店から夜の閉店までいます。ドラッグストアモリは他のドラッグストアに比べて遅くまで営業しているお店で、開店から閉店まで働けば8時間勤務どころではありません。朝はタイムカードを押さずに夜だけ押して勤務したことにしているらしく、驚いたことを覚えています。もちろん、店長だって働きたくて働いていたわけではないと思います。いくら若い女性でも店長になれると言われても、タイムカードを押さずに1日中働かないといけないのかと思うと、この会社への希望は薄れました。自分の残業やワークバランスについては比較的満足していましたが、自分より上の人を見ているとそうは思えませんでした。

ドラッグストアモリの福利厚生

もしも店内に恋人ができた場合は、報告すれば休みの日程を合わせるようにしてくれるらしいです。店内に恋人や好きな人はいませんでしたが、それを聞いたときは会社の優しさがなんだか嬉しかったです。また、会社で正社員として勤める以上は、勉強をして登録販売者の資格取得を目指すことが必要でした。その資格取得のための費用も会社が出してくれますし、勉強のためのシステムも用意してくれます。私は在職中に出産をしなかったので取ってはいませんが、育休取得率も高いと聞きました。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

平社員で働いたり本社で勤務するならホワイト企業だと思います。しっかりした会社ですし、研修も充実しています。しかし、ノルマ商品を買い取らざるを得ない状況の上司や、開店から閉店まで1日中働かないと上手くいかない状況に置かれている店長を見て、ブラック要素もあるのかなと思いました。ですが、全体的に見るとホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ドラッグストアモリ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：責任者
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ドラッグストアモリへの入社理由・志望動機

いつかは結婚して、子供が欲しいと思っており、ハローワークで求人を探していたら、ダントツで産休育休の取得実績があった為です。産休育休が欲しいと表立って発言すると、やる気がなく、腰掛けで仕事をしていると思われがちなので前職では隠していましたが、今の会社ではそういった話を社員間でする事が多いため、想いを素直に話す事が出来て気が楽です。また、時短で復帰される方も多いので、そこも魅力です。最近では、本社の敷地内に保育園を創設したそうです。

ドラッグストアモリでの年収・給料：300～399万円

仕事量に対して少ないと思います。責任者として、お客様からの苦情対応は接客業なので仕方がないと割りきれますが、中にはとても理不尽な事でクレームを入れてこられる方がいるので、そういったお客様の対応を考えると給料も少なく、ボーナスも少ないと思います。また、ノルマを達成出来ないと実費での買い込みになるので、正直給料の半分はその買い込みに使う事になります。しかも、購入しても実用性が無く、転売も禁止されているので、ただお金を消費するだけです。よって、給料面に関しては不満となります。

ドラッグストアモリのワークライフバランス

最近は減ったのですが、入社した1年程は休みの日でも会社に呼び出されたり、無給のボランティアとして仕事をした事があります。お休みの日でも、バイトが当日急に休めば、代理で出勤を要請される事もありました。また、シフトを作成する方によっては遅番からの早番を組まれたりするので、正直なんとも言えません。シフトによっては早番からの休みからの遅番など、最高のシフトの時もあれば、7連勤を組まれるシフトも存在するので、どちらでもないの選択肢になりました。

ドラッグストアモリの福利厚生

責任者目線になりますが、バイトの子が脚立の2段目から落ちて足を打撲し捻挫になった際に、労災認定をしてもらえたので、福利厚生は良いと思います。回答が被りますが、産休育休を推奨している会社なので、いずれ子供を欲しいと願う方であれば向いている会社だと思います。男性はほぼ強制的に店舗責任者に任命されたり、県を跨いでの異動があるので、女性に対しては福利厚生が良い会社と言えるかもしれません。男性でも、向上心があり、やる気に満ち溢れていれば年収400万はいけます。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

ここ1年で、だいぶホワイト企業に向いてきたとは思いますが、まだブラック企業な所が多いです。労働時間的には社会保健加入が必須のスタッフを加入させていなかったり、お休みの日に強制的に健康診断を行かせる事もあります。また、資格の取得講座と称して給料から強制的に講座料を天引きし、その講座はお休みの日に強制参加なので無給扱いです。また、社員と同じ仕事をしてくれる準社員は時給で、なぜかパートさん達と時給額が同じです。総合的にみて、まだブラック企業だと私は感じます。

• 勤務先：ドラッグストアモリ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ドラッグストアモリへの入社理由・志望動機

美容や健康に興味があり、登録販売者の資格を取ることで給料アップにつながることと、会社で勉強会もあるため、知識を身につけられると思ったため、こちらの就職先を選びました。入社式では本部の綺麗な先輩方と対面し、内容も楽しくて会社からのプレゼントもあったのですごく楽しみでしたが、働き始めると少しずつブラックな面が見えてきました。

ドラッグストアモリでの年収・給料：200～299万円

推奨販売を売ったら、社員やパート関係なしに登録販売者の資格を持っている者はプラスで給料が付きます。また、推奨販売を売らなくても資格手当としても付きます。接客販売が上手な人はどんどん推奨販売を売るのでボーナスがありますが、正社員で接客販売が苦手な人は店長や先輩から名指しでもっと売れと圧がきます。これが原因で店舗間の雰囲気がギスギスすることも少なくありません。マネージャーや店長になれば給料は多少あがります。

ドラッグストアモリのワークライフバランス

暇な店や人員確保できている店舗と、忙しい店や人員不足の店舗の差が非常に激しいです。暇で人員が足りている店は定時に帰れますが、忙しい人員不足の店は毎日残業、酷いところは社員だけでなく、アルバイト・パートにも残業をさせています。最近では残業代を減らすために、忙しくて仕事が終わらないのに定時で帰れという無理難題を強いてきます。このような状況なのでどんどん社員は辞めていき、ますます人員不足が進む一方です。トップは何を考えているのか疑問に思います。

ドラッグストアモリの福利厚生

転勤の際は引越し費用が出ますが、地方が多いので断る人も多いです。社会保険などはきちんとありますが、休暇は店の状況もあるので自由に取れません。特にこれと言って良い点も無ければ悪いもないので、可もなく不可もなくという感じです。通勤のための交通費は出ますが、都会だと駐車場が確保出来ておらず、社員で交代して使っている店舗もあります。通勤のための交通費は出ますが、登録販売者の勉強会の本部への強制参加の交通費は出ないので実費です。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

忙しい店舗は残業は当たり前で、まずシフトから1日12時間勤務で作成されています。推奨販売の目標値に売れ上げが達成しなければ店長や正社員は実費で推奨販売を買う程のブラック企業です。店長クラスになると月に数万円も推奨販売を買っているので、もはや何のために働いて給料をもらっているのか分からなくなります。家が勤務店舗まで遠い社員は夜閉店時まで働いて、翌朝のオープンから出勤なので寝る暇もありません。

• 勤務先：ドラッグストアモリ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ドラッグストアモリへの入社理由・志望動機

就職活動時、薬や化粧品が好きだった私はドラッグストアを志望していました。そこで内定を頂いたのがドラッグストアモリでした。地元に店舗がないので空気感が分からず、迷いもありました。しかし、内定者懇親会が早期（6月頃）から入社までに4回行われていました。参加してみると、先輩方は明るくて前向きな人が多く、雰囲気も良かったので決めました。

ドラッグストアモリでの年収・給料：200～299万円

基本給は同業他社と比べても多少あるくらいの差しかないです。ただ、頑張っただけの対価は頂けると思います。推奨販売品を売った分に応じて賞与にプラスで手当金が出ます。推奨販売が得意な人の手当金は新卒の基本給よりあるらしいです。推奨販売をするには商品知識もコミュニケーション能力も必要で難しいですが、頑張った分だけ報われると思います。登録販売者の手当金は社員であれば足しになる額です。パートさんはもう少し手当てがあってもいいと思います。

ドラッグストアモリのワークライフバランス

残業は店舗によります。店舗の人員が多ければ残業はあまりないですし、人員が足りなければもちろん残業は増えます。また、どのドラッグストアも登録販売者が足りていないので、資格者は休みが取りづらかったり、長時間勤務が多くなります。人員や資格者の調整で他店への応援が月に何日か入ることもあります。ワークライフバランスはあまり良くないと感じています。シフト制なので多少なら調整できますが、朝からの日、昼からの日と不規則な生活になります。

ドラッグストアモリの福利厚生

一般的な保険はちゃんとあります。また、社員、パート、アルバイト問わず、紹介で入社があればキャッシュバックがあります。また、一度都合で退職した後に再度入社する場合の手当もあります。また、私は参加していませんが、2年に一回は社員旅行が行われており、参加することができます。入社して5年経つ勤務区分を問わず、まとまった休みを5日間取るか3日間の休みを2回取ることができます。働き方改革休暇として、年5日間の有給を利用することが定められたので、今までより有給休暇は取りやすくなりました。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

店舗によるところが大きいので一概には言えませんが、勤務時間を考えるとブラックに近いと思います。また、毎月キャンペーンがあり、数字が足りないと買い取りをする人も中にはいるらしいです。推奨販売が得意な人、店舗美化が得意な人、事務仕事が得意な人、のバランスが取れている店舗はホワイトです。そういう店舗に当たれば仕事もしやすく店舗の空気も良いですが、なかなかそんな店舗には当たりません。

• 勤務先：ドラッグストアモリ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ドラッグストアモリへの入社理由・志望動機

主に販売がメインで、商品の発注や品出しなども行っていました。シフト制の勤務で、休みは希望を月に2日くらいなら聞いてもらえました。若い方が多く、毎年たくさんの新卒を採用していました。店長や責任者も若い企業なので、あまりしっかりしていませんでした。有給なども取れる状態ではなく、休みの日でも出勤する社員が多かったです。

ドラッグストアモリでの年収・給料：300～399万円

仕事量が多く、勤務時間も長くなることが多かったです。たくさん採用しますが、たくさん辞めてしまいます。仕事内容は、パートやアルバイトとあまり差がなく、本当に社員でこのままやっていて良いのか、体が持つかが不安で退職しました。午後10時～午前0時までの閉店の店舗が多く、生活がバラバラで正直体がきつかったです。体力的にも精神的にも追い詰められる人が多いです。ノルマの様なものもあり、自腹購入している社員がたくさんいました。

ドラッグストアモリのワークライフバランス

勤務時間がバラバラで自分の時間が持つのが難しいと感じました。自分の担当している場所の仕事が終わらなければ休みの日も出ていくことになるし、店舗での勉強会や本社での勉強会など、他店舗への応援などもあり大変でした。生活習慣がバラバラで睡眠時間がきちんと取れなかったり、休みが取れないなどで、体調を壊す人もたくさんいました。また、女性も多い職場なので精神的に追い詰められて店舗を移動する方もいました。結婚して子供を持つには、女性には働きにくい環境だと思います。

ドラッグストアモリの福利厚生

求人情報にあるような、有給などは辞める際にも何の説明もなく、給料としてもらえることもありませんでした。また、人手不足で有給をもらったり、連休を取ることでさえも難しかったです。福利厚生など、書いてあるだけで全く意味のないものでした。辞めた後もきちんと手続きがされていなくて、国民年金の納付の件で多く払うことになってしまい、大きな会社なのにきちんとした会社では無いと感じました。社員のことを考えているとは思えませんでした。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

求人に書いてあるものと、給与や福利厚生など違う点が多かったです。若い方で体力がある方は続けられるかもしれませんが、体力的にとても大変です。私が働いていたときから今も続けている人は、1人くらいしか居ないと聞きました。入れ替わりが激しい企業です。社員のことを考えて勤務時間や休みをきちんと取ってくれないと、とても働きにくいと思います。

• 勤務先：ドラッグストアモリ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ドラッグストアモリへの入社理由・志望動機

仕事を探す中で絶対に譲れない条件が産休育休がとれる事でした。その為、産休育休取得者がおり、かつ、従業員数が多く大企業である事という条件で絞り込んでいったらその会社にたどり着きました。勤続一年以上であれば産休育休取得ができ、かつ育休明けに正社員枠で復帰した場合のみ初回ボーナスに育休復帰手当というものがつくそうです。

ドラッグストアモリでの年収・給料：300～399万円

仕事の業種上仕方がないのですが、勤務時間が二交代かつ深夜まで及びます。また、翌日の出勤が早朝からなど、体に負担がかかる場面が多く、深夜帯は深夜割増額が支給されてましたが、正直、仕事内容と勤務時間から見るとあまり割に合わないと感じていました。また、所帯を持たれている方にとっては、少なめの給与でしたので、転職される方が多くいらっしゃいました。1回のボーナスも約1月分あるかないかで、個人の評価額でボーナス額は変わると人事は定義していましたが実際は、どの社員、社歴でもボーナス額はほぼ変化していないのが現状でした。

ドラッグストアモリのワークライフバランス

圧倒的な人手不足です。ライバル企業に流れる方も多く、またアルバイト・パートの方たちの協力がないと成り立たたないのですが、社員しかできない業務の割合がとても多く、そして離職率も高いので、バイト・パートさんを指導する立場の社員の年齢が若く、あまりまとまりがなく、仕事もなあなあで行っているのが現場の現状でした。休日に社員が出てきてサービス残業をしている方を見かけることが多々ありました。就労時間や社会保険の制度が改定されたことにより、人手不足に拍車がかかっています。

ドラッグストアモリの福利厚生

入社の面接で、私は、産休育休がとれるのでこの会社を選びました！！といって、今思うと、なぜ採用されたかわからないのですが、その宣言通り、産休育休を取得させていただけました。人事からすると絶対長期休みもらいますと宣言する社員の入社を許可してくれたこの会社の懐の広さには感動しております。後になってわかったのですが、子持ちの方の起用を進めていきたいそうで、所帯がある方でも働きやすいアピールの為に、そういった産休育休をどんどん活用して欲しいとのことです。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

入社した当初は、サービス残業、休日出勤当たり前の会社でした。ですが、健康保険と労働時間の規定が改定されたのをきっかけに、残業をしないように、させないように、業務内容・手順を見直していただけたので現場の負担が軽減され、働きやすくなりました。また、ライバル企業に比べると手当が厚いので、出戻りされる方もいらっしゃるそうです。

ドラッグストアモリで働いて良かったこと

アルバイト・パートも含めキャンペーン商品を売り全国のスタッフ同士で競い、上位には報酬が貰えるイベントが多々ある所です。モチベーションが上がり商品知識が身に付き、最初はよそよそしい接客トークでも回数をこなしていけばニーズに合わせたトークが徐々にできるようになります。最初は興味がなかったお客様がその品を買ってくださった時は、自分の接客に自信を持てるようになります。

登録販売者資格がないスタッフでも、資格取得が出来る様バックアップしてくれる所が魅力です。独学では何から手をつけて良いかわからない程の勉強内容ですが、ドラッグストアモリではスタッフの特典として専用サイトを設けており、自分のタイミングで勉強できます。出来なかった所は再度教えてくれる機能がついてますので、勉強しやすい環境作りを提供していると感じました。

ドラッグストアモリへの不満

アルバイト・パートは働いた分だけ給料に反映されるのでモチベーションがあがり、正社員も昇給もボーナスもある所は魅力的ですが、準社員だった私は固定時給の変動がないので毎月決まった給料でした。キャンペーン商品を全国の上位になるまで売り上げるしか給料が変わる事がないのが1番のデメリットでした。今もまだ働きたいと思うのですが、給料の低さ、また固定時間勤務、希望休の融通が効かないので辞める方が多いです。

先程歩合制の話をしましたが、店によってはアルバイト、パートまでノルマがあるそうで、ノルマが満たされないスタッフは商品を自腹で買う方もいるそうです。また社員も自分の評価がある為、自腹購入でポイントを稼ぐ方も居たので、そこに疑問を感じました。ニーズに満足してもらう接客をしてもらう為・モチベーションを上げさせる為に会社は報酬をつけたのだと思いますが、いつのまにか捉え方を間違い、売れないから自腹で商品を買い会社に評価してもらうシステムにしている所が納得できません。

ドラッグストアモリはホワイト／ブラック？

登録販売の勉強、ニーズに合わせたトークを磨く面では魅力的な会社ではあります。ただノルマを満たす事が出来ない時は自腹購入で評価してもらう所や、勤務形態が柔軟でない所をみると、働きづらい環境ではないかと思います。知識等がある方にとっては上に上がれるとは思うのですが、上司に好かれ無能のまま店長に上がった方も現に居ますので、能力より好き嫌いで人材を選んでいるように感じます。

身近の話ですが、新入社員で入り、上司にごまをするお気に入りの子が、1年程で店長になりました。その子は接客は喜怒哀楽があり、ご機嫌の時は良いのですが不機嫌な時の接客は見ていられない時もあります。上司がそのような扱いをするので、何も知らない新入社員は見よう見真似で上司と同じ行動をとる所が不公平な所です。また、仕事ののみこみが早いスタッフは勿論手放したくないから扱いが優しいですが、のみこみが遅いスタッフへの対応は雑な所もあります。