デジホン兵庫の評判・口コミ

デジホン兵庫に満足していること

上司や先輩の距離がとても近く、困ったことやわからないことがあれば何でも相談にのってくれる、雰囲気の良い職場でした。携帯販売のため、知識が豊富でないといけないので、OJT制度はしっかりと充実していました。ミーティングも頻繁にあり、現場の声を上席に伝えられる環境でした。わたしが働いていた職場では離職率は低く、みんなとても仲が良く、メンバーに恵まれていました。ノルマなどもありましたが、達成すればアイパッドや商品券、テーマパークのチケットなどの豪華プレゼントがあり、士気があがりました。一人一人がやる気に満ちていました。

ノルマ達成や営業成績が上がるたびに、次のステップへと自信に繋がりました。会社に資格試験やランクもあり、資格取得すれば昇進昇格が約束されていました。また接客業なので、お客様の対応方法や販売方法など、お客様に合わせた商品紹介ができるようになりました。営業トークスキルもそうですが、事務能力も付きました。接客をしつつ事務も行うので、お客様をいかに退屈にさせず疲れさせないで、処理速度を上げるのか、日に日に改善されていきました。間違いなく、自分の成長につながりました。

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デジホン兵庫への不満

サービス業のため、サービス残業は当たり前で、かつ有給や代休は取らせてもらえませんでした。繁忙期の3月は営業時間が延長になり、その分の手当てはなく、休日出勤が増えました。月に4日ほどの休みしかなく、振替休日はありませんでした。スキルアップや自分の成長のためにはとてもいい環境だと思いましたが、プライベートと仕事の両立は不可能に近かったのが残念です。毎月、休みたい日の申請はできましたが、ほぼほぼ希望は通らず、会社のシフト通りの出勤だったのは体力的にしんどいと思っていました。

繁忙期の営業時間の延長の際や、残業代はほぼ皆無でした。タイムカードは仕事の最中でも店長から先に退勤するよう促されていました。ノルマ達成するときは別途ノルマ達成金が支払われましたが、残業代はなく、ボーナスもどれだけ頑張っても寸志なので、年収は300万もなかったのが現状です。業績が低迷し始めた時は、自動車通勤の人には交通費の支払いがなくなったり、諸手当が減額、ボーナス減額などが発生し、副店長の手取りが13万ほどしかありませんでした。

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デジホン兵庫はホワイト／ブラック？

店舗によって、また直属の上司によって、社風が大きく変わります。ほとんどの上司はいい方でしたが、常務はとても厳しかったです。もっと働くよう、営業成績をあげるよう、毎月のミーティングで必ずおっしゃっていました。サービス残業が当たり前のため、毎日4.5時間の残業がありました。週6日勤務で残業は30時間くらいありました。体調を崩してインフルエンザになっても休むことは許されませんでした。スキルアップのためだけに必死に働き、転職の際には大きな力になりましたが、やはり長くは続きませんでした。

ボランティア精神があり、自分のスキルアップや資格取得のためにやみくもに努力し勉強される方にはとても向いている方と思います。ノルマを達成すれば会社からの報奨金があるので、やる気に満ちている方はお勧めします。