日立製作所の評判・口コミ
最終更新日：2020/11/18
日立製作所にお勤めの方に、日立製作所の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また日立製作所はブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
- 勤務先：日立製作所
- 性別：男性(仮名：ゆゆゆさん)
- 年代：20代
- 雇用形態：正社員
- 職種：SE
- ステータス：現在も在籍している
日立製作所に満足していること
この会社に勤め始めて5年目のときに、3ヶ月ほどメンタルで休職してしまいました。原因は仕事の負荷だったのですが、その際に周囲の方々はとても心配していただき、なんとか私の事を引っ張り上げようと相談に乗っていただいたのを覚えています。基本的に切り捨てるような雰囲気ではなく、上司、同僚含め皆で支え合う、良い人間関係に満足しています。また、忙しくとも皆で乗り切ろうとする根性めいた空気も、私は好きなので、満足しています。
社内の教育制度はとても充実しています。教育専門のグループ会社があり、5年目までの若手は必須教育を受講し、ヒューマンスキル（コミュニケーション、ロジカルシンキング、意思決定方法など）と技術スキル（ホストの仕組み、サーバクライアントの実機研修など）を学ぶ体系が出来ています。それだけではなく、自身が受講したい研修があれば上司は積極的に後押しし、教育を受講できるよう取り計らう雰囲気があります。また、当該グループ会社以外が開催する外部講師を招いた教育もレベルが?く、満足しています。
日立製作所への不満
システムエンジニアという職業柄かもしれませんが、残業の波はあります。入札対応時の提案書作成時は残業時間200時間もありました。また、顧客から無理な期限で見積などを求められるケースも多々あり、会社側で管理しきれない（顧客起因で残業が長時間化する）問題もまだまだ発生しています。働き方改革を掲げ、残業時間のリミットを厳しくしてはいますが、上記の顧客起因での残業がある限り、サービス残業が増えるだけになっている傾向があります。
私自身が若手だからかもしれませんが、会社全体が新しいことに積極的ではありません。目標（KPIなど）には「新しい〜」「新規事業の〜」が踊りますが、トップダウンで落ちてくることはほとんどありません。ボトムアップ文化なので、まずは若手が考えて、上に上げるような文化に疑問を感じます。若手教育の観点は納得できますが、SoftBankなどの他社を見ているとトップダウンの指示、推進が強力でなければ会社としての成長は出来ないと感じます。
日立製作所はホワイト／ブラック？
忙しいのは事実ですが、世間一般でいうブラック企業とは程遠いと感じます。大きく理由は２点あります。１．残業代が支払われる点 部署の業績にもよりますが、残業代は基本的に全額支給されます。２．理不尽な人間が少ない点 基本的にはレベルが高い（雑な言い方ですが）人間が多く、理不尽な叱責や指示はありません。 年次に関係なくロジカルに論じることが出来れば、反対意見も受け入れられます。
単純に労働時間が長いことが不満に感じる人は、ブラック企業と感じると思います。また、ベンチャーのようなスピード感や会社の急速な成長を望んでいる人には、調整すべき相手が社内に多く、自社起因で成長スピードが鈍化している印象を受け、ブラック企業に感じると思います。
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日立製作所の口コミ・評判掲示板
日立製作所の基本情報
- 会社名：株式会社日立製作所
- 本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
- 従業員数：307,275名
- URL：http://www.hitachi.co.jp
目次
日立製作所に満足していること日立製作所への不満
日立製作所はホワイト／ブラック？
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名無しさん
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