APサービスセンターの評判・口コミ

• 勤務先：APサービスセンター
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：業務委託
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

APサービスセンターへの入社理由・志望動機

今から十年前に仕事を人間関係で辞めたのですが、仕事が見つからずしばらくプラプラしていた時にコンビニで買い物ついでにタウンワークをふと手に取りパラパラと見ていたら求人に松下サービスセンター、APサービスセンターが求人を出していました。また、給与面で月100万以上可能と謳っていたので、この会社怪しいなと思いましたが、お金に困っていたため勤めることにしました。

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APサービスセンターでの年収・給料：600万円

業務委託の体で社員ではなく個人事業主の扱いになるので、勤めた当初は税金とか確定申告の手続きに四苦八苦する羽目になりました。給与ではなく報酬で支払われるので波がありますし、稼げるときはいいですが売れていないときは0円なので、苦しい生活を送る羽目になります。訪問販売のリフォーム会社なので、工事の最中のクレームやトラブルにストレスが溜まって行きます。あと単純に拘束時間が朝9時から夜9時までなので体がすごくだるくなります。自分の時間がなくなります。こんな会社です。

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APサービスセンターのワークライフバランス

人間関係は希薄なので、特に問題に感じるようなことはないです。嫌なことがあっても全部自己責任なので人間的に強くなれると思います。基本的に男性ばかりの職場なので女性に対して気をつけたりする必要がないのは楽だと思います。逆に男社会のノリなので、人を選ぶと思います。個人個人が事業主扱いなので、働きたい人はめちゃくちゃ働いていますし、客商売なのでお客様に対してのスキルは得られると思います。ただし、個人の時間がない会社だと思います。

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APサービスセンターの福利厚生

全部自己責任の会社です。勤務中に怪我をしたとしても全部自腹です。休みがあったとしてもノルマが達成していなかったら出勤になりますし、予定が組めません。これだけ働いても個人事業主なので1円にもなりません。お金が発生するのは物を売り、工事が終わってから報酬としてもらうだけです。単純に仕事として割り切れる人であればとてもいいと思います。全部自己責任なので強いメンタルさえあればいい職場に感じるかもしれません。

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APサービスセンターはホワイト／ブラック？

休みは月曜日だけです。また、その休みもなくなるときがあります。拘束時間が長いです。朝9時から夜9時まで拘束されます。福利厚生はありません。個人事業主扱いなので、売れないときはお金は1円も発生しません。時間の無駄になります。訪問販売員なので、職務質問にもたまに合うと思うます。男社会なので、縦社会の感じはとても感情的に楽ですが、人を選ぶと思います。

APサービスセンターに満足していること

この会社、外壁加工の会社であり、営業は個人宅に対しての営業のみとなります。そして飛び込み営業となりますので、なかなか成約には結びつかないのですが、一件獲得をすれば、その月の稼ぎは全く違ったものとなります。そして、3件の成約があれば、月の給与に歩合給を合わせると、月給80万円ほどになることも可能ですので、年収で1000万円越えも可能なのです。完全実力主義の給与体系は、獲得出来た月には大変満足できるものでした。

この会社の組織体制は、基本的にその事務所の所長がいて、その下にリーダーという半役職の様な人がいました。このリーダーの役目は、一応営業のチームが出来ていて、そのエリアの選定をしたりするのですが、このリーダーになると、ある程度自由に営業エリアを決める事が出来るので、成果も出しやすいポジションになるのです。一般の営業として、一定の成果を上げた人に対しては、その評価も正当に行ってくれ、リーダーへの道もあるので、やりがいはあります。

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APサービスセンターへの不満

個人宅への飛び込み訪問による営業は、当然成果が上がりづらい仕事でもあります。実際、一か月で成約件数ゼロなんてこともあるのです。そんな時は、どうしても仕事の時間が大幅に増え、プライベートの時間が無くなってしまいます。平日の夜遅くまで仕事をするだけで、土日が休みになるのであれば、まだ我慢は出来るのですが、土日まで仕事となると、もう不満がいっぱいになります。成果がすべてと言われればそれまでとはいえ、この仕事とプライベートのバランスは不満です。

個人宅への訪問販売で、外壁の加工を案内販売する仕組みは、やはり、ある程度の限界を感じます。一つのエリアである程度営業販売活動が終了すると、次のエリアに移動となります。事務所が、その場所にあればまだ納得もできるのですが、その事務所もなくなることも当然のようにあるのです。社員に対して、ほとんど大切にしないこの考え方は、結果的に会社の成長の阻害になっているように思えますし、実際、社員の定着も悪い事です。

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APサービスセンターはホワイト／ブラック？

会社の社長は、事業の成功者であるかもしれませんが、従業員に対してのやさしさは全くない会社と言えます。社員が成果を上げれば、会社に残っても良いのですが、駄目でしたら、即辞めて結構という人に厳しい会社です。

自分のプライベートを犠牲にして、とにかく収入を得たい人にとっては、ホワイト企業に感じるかもしれません。実際、成果による収入面は青天井で得る事が出来るくらいで、年収2000〜3000万円なんて人もかつていたみたいですので。