マルウ接着の評判・口コミ

マルウ接着に満足していること

同級生の友人たちとボーナスや給料の話になったときに、地域の同年代の女性の平均以上貰っているということが分かったからです。製造業はボーナスが多い傾向があると聞いてはいましたが、サービス業の友人より2,3割程度多かったようです。また、退職金も知り合いと比べた場合、若干金額が高かったです。私よりも勤務年数が多くて、2,3割低い人もいました。過度な贅沢をしなければ、ちょっとした貯金ができるだけの給料が貰えていると思います。

配属される部署にもよりますが、部署のメンバーの仲がよかったことです。私が配属されたのは部署内が和気あいあいとしたところでした。仕事以外でも個人的に遊びにいくことも何度かありました。事務所内の年齢層が低めであったこともあり、同年代が多かったのも親しみやすかった理由の一つだと思います。仕事の後で、駐車場で集まってわいわい話をするのは楽しかったです。勤務していた会社を退職する人の理由に、職場の人間関係はそれなりの割合を占めているそうなので、職場の居心地は大事だと思います。

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マルウ接着への不満

今は改善されたようですが、私が勤めていた当時は女性だけ掃除当番がありました。それが結構な頻度であたるうえ、朝も相当早く来なければいけないというものでした。給料も男性社員よりも低かったようです。部署によっては男性の事務社員以上に働いている女性もいたので、これには疑問を感じていました。女性が多い職場でありながら女性役員もおらず、女性社員の発言力があまりないのが不満でした。多数決で意見を出しても、投票自体をなかったことにされたこともありました。

今では改善されたようですが、昔からのやり方をそのまま続けていたので無駄が多かったです。必要のない工程を手間をかけてやるということも1つや2つではありませんでした。実際に携わっている部署の人にはそれが無意味であると分かるので、上司に言うのですが改善には時間がかかるか改善しないこともありました。部署間の情報共有によって、業務改善を図るのですがなかなか進みません。社長の鶴の一声がないと、物事が動かないことが多かったように思います。

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マルウ接着はホワイト／ブラック？

時間はかかってはいるものの、改善しようという姿勢があるからです。今では業務内容もだいぶ無駄がなくなったと当時の後輩から聞いています。まだまだ迷走しているところもあるようですが、女性社員の発言力も増しているようですし、女性視点での改善がされる期待があります。

早急に結果がでるのを求める人には相性が悪い会社かもしれません。1つの提案に対して、協議に協議を重ねるので改善や変革には時間がかかります。鶴の一声でもないとすぐに結果が出るということは少ないです。気長に構える必要があります。