東横インの評判・口コミ

東横インで働いて良かったこと

1回の勤務が25時間の為、月に8回のみの出勤だからです。4日に1回の出勤で、1日目の10:30に就業開始で、2日目の11:30が就業終了です。2日目の11:30以降から3日目、4日目は休みの為、時間を有効的活用することができ、休みを使って旅行に行ったり、取得したい資格の勉強などをすることができます。

1回の勤務が25時間の為、無茶な残業は少なく、就業時間を過ぎた業務は基本的に次の人に引き継ぐからです。過労死などが話題となる前は就業時間を過ぎても引き継がず残業する形で業務をしていましたが、現在では特別そういったことはありません。給与計算も現在は本社の為、社内全体で1店舗ずつしっかりと管理されてきています。

東横インへの不満

企業的にまだ創業35年程でここまで成長した為、いつどうなるか分からないからです。現在は295店舗展開しており、成長を遂げているように見えますが、内部体制は難しく、退職金制度などあまり整っていないのが現状です。新卒で入社をしても定年までいた社員が未だににいないので、社内で不安な部分があるのも正直なところです。

室数に対してのボーナスの為、限界があるからです。半年ごとに自分が出勤した日の稼働室数に対してボーナス額が算出されます。なので、自分の力で評価をあげたり上司と仲良くなったから上がるというものではありませんので限界があります。20代でも50代でも額に差がないので結婚していて家族がいるとなかなか難しいです。

東横インはホワイト／ブラック？

1回の勤務が25時間で、出勤日数は月に8回です。有給取得も推奨している企業なので、取得率はブラック企業と比べて高いと思います。1回の有給を取得すると約1週間の休みになるので、海外旅行に行ったりすることも全然可能です。

とにかく休みが多いのが1番のメリットです。ただ、なかなか歳を重ねると仮眠があるとしても25時間拘束はしんどく感じると思います。平均的にも20代、30代が現場で活躍してるので、元気な方じゃないとなかなか務まらないです。