東横インの評判・口コミ

東横インにお勤めの方に、東横インで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、東横インはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、東横インのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:東横イン
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:フロント
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

東横インへの入社理由・志望動機

東横インの志望理由:外国語を活かせて、接客スキルを磨くため

外国語大学を出て、地元の就職先を探しているときにこちらの企業と出会いました。元から知っているホテルでもあって、また、全国展開しており、正社員登用で安定しているため、この企業を選びました。私が就職したのは金沢の店舗で、観光客が多く海外からの旅行者も増えている土地のため、自分のスキルを生かしながら働けるところに魅力を感じました。また、フロント業務により、普段心掛けない言葉遣いや接客応対などのスキルを磨きたいと思い、希望しました。


東横インでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:どちらでもない

一回の勤務が25時間の勤務で、そのあとは2日休みと言う特殊な勤務体系で、日勤と夜勤を混同した仕事になっています。月に働く回数もそこまで多くはないので妥当に思えましたが、いざ働いてみると忙しい時はまず休憩がないことが多くありました。また、残業を重く見る傾向があってそれ自体はいいのですが、そのために休憩を削らざるを得ず、仮眠もあまり取れない勤務もあるのに、それに対する対応はなかったです。また、ボーナスも評価制のため厳しかったです。


東横インのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

1回の勤務が25時間でかなり長時間で大変でしたが、1日働いて2日休みが通常シフトだったので、必ず2連休が当たる形で旅行に行ったり、友達と予定を合わせて遊ぶことがしやすかったです。また、シフトで勤務に入るため、調整すれば4連休5連休が取れたのでかなり休みは多く感じました。ただ、勤務自体が日勤と夜勤を組み合わせた形なので、私生活でも深夜に目が覚めたり、疲労感が抜けないなどと多少支障が出ることはありました。


東横インの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生は、大手企業なので有給や社会保険完備だったため、その点はすごくよかったです。ただ、研修制度が特殊でそこにかなり戸惑いました。内観と言われるものがあり、給料も出て1週間箱根の合宿所に籠る修行のような、若干宗教的な一面も見られました。ただ、そこでは会社のことは一切関係なく、自分自身を見つめるためだけにするので、自分のために時間を割いてくれる会社はありがたいと感じました。しかし、かなりキツかったのでもういいかなと思ってます。


東横インはホワイト/ブラック?

東横インはホワイト?ブラック?:ブラック企業

私が入った当初はとても人手不足で、本来あたるはずの休暇が全然取れず、しかも毎日残業をしているのに残業代は付かないというかなりブラックでした。上司の圧力があり、残業で残るのか、自主的に残るかの選択を迫られる場面があり、今思えばおかしなところではありましたが、入りたての頃は分かりませんでした。人が増えてきた段階で、働き方改革によりかなりホワイトに近づいてはいますが、接客業のためブラックだと思います。


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評価:★★★☆☆ 20代(女性)・ホテルフロント・正社員

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不満な点

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名無しさん
東横インに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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東横インの基本情報

  • 会社名:株式会社東横イン
  • 本社所在地:〒144‐0054 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
  • 設立:1986年1月23日
  • URL:https://www.toyoko-inn.com/
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東横インでの年収・給料:200~299万円
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東横インの福利厚生
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