MRDの評判・口コミ

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MRDで働いて良かったこと

残業代の支払いがしっかりしており、通常の残業はもちろん、深夜残業、休日出勤代の支払いがしっかりしていました。世間ではサービス残業の問題もありますが、そういったものは全くありませんでした。定時過ぎの15分から残業代の支払いがあり、仕事をしていた時間の忠実度は非常に高く感じます。また、休日出勤は残業代にするのか代休にするのか選択できるのも魅力の１つです。

入社時は先輩の元でサポート業務ができるため、身近なところで仕事が学べるのが魅力的でした。簡単な業務から任されることで1から学ぶことができ、しっかり業務内容を吸収できました。また、業務の一環として研修に行くことができ、外部のセミナーを受けることができました。セミナー内容も自分の能力に合ったものを選択できるのも魅力です。

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MRDへの不満

打ち合わせの際も上司から発言し始めるため、一般社員の発言機会が少なく、仕事の方針を決めることや決定権が与えられていない感覚がありました。また、業務上、上司の意見が推され、やっていた業務がまったく無駄になり、1から始めることも多々あります。社内の業務でやり直しが多くあるため残業も多く、やる気を削がれる一因でした。

業界特有の部分はありますが、客先や上司の意見に左右されることが多く、作業期間にシビアな部分があります。決められた期間でコロコロ変わる方向性に対応しなければいけないため、自然と残業が多くなります。通常の残業内で済まないことも多く、深夜残業や休日返上することも多くありました。部署にもよりますが、上司の意向で休日出勤になることも非常に不満がありました。

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MRDはホワイト／ブラック？

世間ではサービス残業が囁かれている中、残業代がしっかり支払われている分良いと思います。業務上、非常に多く残業することになりますが、金銭面では満足せざるを得ないといったところです。福利厚生もしっかりしているため、うまく残業を回避できれば充実した生活ができます。

設計段階はもちろん、検証・改良することが多くあります。その際に原因追求は絶対条件となります。最後まで原因を追求でき、問題解決できる人が非常に合っていると思います。また、突き詰めることで不良回避につながり、会社として役に立てると思います。