東海安全警備保障の評判・口コミ

東海安全警備保障に満足していること

仕事の成績等で厳しく言われることもほとんどなく、また日常の業務もほとんど管理されていない状態です。その日何をすべきかは自分で決めることが出来、上司の承認を得る必要もなかったです。その日の業務報告さえしっかり行っていれば特に注意されることもないため仕事自体にストレスを感じることは全くありませんでした。かなり従業員の意思が尊重され束縛されている感が全くない会社なので非常に居心地がよく働きやすい職場でした。

上でも書きましたが、基本的には上司や経営陣が普段から厳しく従業員を管理するタイプではないため、他社ではよくある日頃から上司に厳しく数字を求められるということがほとんどありません。そのため上司に対して不満を感じる機会が少なく、結果として人間関係を良好に保ったままでいることができます。また、自分の思ったことは自由に発言できる社風ですので言いたいことも言えずにストレスをためたすることも少ないと思います。

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東海安全警備保障への不満

この会社で何が不満かといえばだれもが収入のことを挙げるでしょう。月給、ボーナスが少ないことが第一ですが、他にも昇給がある年齢までは少しずつしていきますが、ある程度年数を経るとピタッと止まってしまい定年までずっと昇給がないままになってしまうようです。また賞与もその年の業績をそのまま反映してくれるのではなく、利益がたくさん出た年でも赤字の年でもほとんど変わりがないので、どうしても従業員の士気が下がってしまう傾向がありました。

上記のとおり、従業員が頑張ったかどうかが賃金に反映されにくい形態のため、どうしても会社全体として士気が下がり気味の状態です。結果として真面目に働こうとする社員が減り、ここ数年は会社の売上等はほぼ横ばいから少し下り坂の傾向にあります。真面目に働きもっと稼ぎたいと思っている社員は、よそに行ってしまうため悪循環です。また新規業務に手を出そうという意識もほとんどないため安定はしているものの、今後大きく発展することは無い気がします。

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東海安全警備保障はホワイト／ブラック？

従業員各々の意思が尊重される自由な社風です。営業年数もそれなりにあり、地元での知名度もそこそこある会社のためそうそうつぶれることは無いかと思います。私は諸事情により退職してしまいましたが、今ではまだ勤めていても良かったかなと思っています。

どんなに頑張っても賃金に反映されない。従業員の好き嫌い、年齢が評価に反映されやすいため真面目に働くよりも要領のいいひとの方が、得をするような気がしてしまう。日常指示を受けたりすることがほとんどないので放置されているような気がすると思います。