山口銀行の評判・口コミ

山口銀行に満足していること

入社してすぐの時期は自分の能力と労働時間に対する評価に関してあまり満足していなかったがとりあえず数年は下積みとして努力しようと思ってがんばっていました。自分なりに年ごとに営業成績なども良くなっていき業務範囲も広くなっていった。なるべく早く評価や高い給与が欲しいと思っていたが、なかなか自分の満足する評価をもらえなかった。後輩の指導などをしだした28歳の時に支店の営業成績がよかったこともあり、それが給与に反映されたのでとても満足した。

お客様に説明をしたり頭を下げるのは当たり前だと思っていましたので忍耐強さはありますが、他部署の派閥などを見たり食事会などに誘われ休日がなくなり悩んでいた時期もあったが、同じ部署の定年の近い先輩社員が自信の経験も含めてアドバイスをしてくれたりしてとてもありがたかったです。また部署内に海外の大学院出身でネットバンキングや国際金融事情などに詳しい熱心な先輩もいますし自信の成長も含めて得られる部分はおおきいと思います。

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山口銀行への不満

ワークライフバランスに関して言えば20代は我慢のときだと思っていますが、40代くらいの子供のいる社員が毎日遅くまで残業していることを考えるとあまりよくないかなと思います。私の付き合っていた女性にも勤務時間についてはよく聞かれました。女性は早く帰らせる傾向が支店でも強いです。業務内容に関してもまだまだ男女による差は大きいと思います。女性でもキャリア志向の人間は営業部は多いのでもっと人事評価なども含めて考えた方が良いと思います。

地方銀行に関しては今後数が減っていくことはあきらかなので本店中心よりも各支店が独立して権限をもち長期的に地域に密着しないと私のいた小さな町工場が多い地域は対応が難しくなっていくと思います。まずお客様がなにを求めているのか銀行と付き合う上でより強みを発揮できるようにプランの段階も含めて考えなければ企業成長に関しては時間がかかると思いました。高い技術のある工場でも行員がそれを理解してないことが多いので難しいと思います。

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山口銀行はホワイト／ブラック？

給与はいいですがノルマが厳しいと思います。特に結婚した直後の男性社員は退職を考えたくないのでかなりプレッシャーがあります。男女若手問わずもう少しボトムアップをして労働改善を図るのは当然かなと思います。

管理職クラスの社員でで仕事への向上心がだんだん減っていくと少しなぁなぁになって優秀な部下への負担が大きくなります。ですがそういった方からすれば労働量自体は相対的に減っていくのでホワイト企業だと感じているかもしれません。