サンコールの評判・口コミ

このページでは、サンコールの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。サンコールの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:サンコール
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:製造
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2021年6月18日

サンコールへの入社理由・志望動機

サンコールの志望理由:色々な分野で活躍しており安心だったから

会社のホームページに社訓がのっていて、『輪によるチームプレイ』の言葉が目につき色々調べていたら、車の部品だけでなくHDDやリハビリ機具など、さまざまな分野で活躍しており、これから先も会社がなくなることはないだろうと思いました。また、日本国内でけでなく、世界中にも工場があったので自分にとっても新たな挑戦ができると思い志望しました。


サンコールでの年収・給料:500万円

年収への満足度:不満

夜勤は週交代であり、残業は毎日で4日働いたら2日休みという変速勤務だったこともあり、友達と遊ぶ頻度は激減しました。その分手当は出ましたが、昼勤務と夜勤務が短期スパンでやってくるので身体的にも精神的にもきつかったです。4年働いても慣れることはありませんでした。仕事内容も人によって忙しい人、暇な人がかなり極端になっており、忙しいからといって手当も出なかったので、暇なのに忙しい人と同じ給料をもらっているという状況に流石に納得できませんでした。


サンコールのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

昼勤務と夜勤務が短期スパンでやってきて、さらに4勤2休だったので友達とも予定を立てにくいです。また、毎日3時間の残業だったため仕事の日は帰ってから色々していると趣味の時間も確保できず、休日に一人でできる趣味(サイクリングやゲーム等)をやろうとしても生活リズムが乱れ残業で疲れているので、せっかくの休日なのに寝てしまうという日がすごく多くてストレスが溜まる一方でした。周りから見たらかなりいいお給料をもらっているとは思いますが、仕事と休日がバランスいいかと言われたらかなり悪かったので不満でした。


サンコールの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

スポーツジムの割引券や1年に3回程度の社員旅行、新車購入時のオプション割引などがありましたが、忙しい人は当然仕事で行けるわけもなく、組合費として色々引かれているのに自分は参加ができないのでかなり不満でした。せめてジムだけでも行こうと思いましたが、家の近くのジムは割引対象外で対象のジムまでは片道40分以上でした。さすがにそこまでして行く気にもならないので、利用できるのが車のオプション割引でした。組合費が高くなかったのが幸いでした。


サンコールはホワイト/ブラック?

サンコールはホワイト?ブラック?:ブラック企業

変速勤務や残業でライフワークバランスがとりづらくて、生産に追われていたので有給もなかなか取れず、組合会議や班長、課長に業務上の相談をしても改善されることもなくて、何年もかけて言い続けてやっと改善してくれるようなところでした。仕事を辞めると伝えても『今は人手が足りなくて〜』等と言われてなかなか受け入れてもらえませんでした。初めての職場だったので他の職場は分かりませんが、自分はブラック企業だと思いました。

  • 勤務先:サンコール
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:その他
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年6月21日

サンコールへの入社理由

入社理由・志望動機:本社が関西圏の中堅メーカーだったから

まず志望していた業種は製造業でした。モノづくりに興味があり、世の中にはない良いモノを作り出して、社会貢献がしたい思いがあったためです。また、頻繁な転勤は可能な限り避けたかったので、自宅から通える関西圏で、大規模ではない中堅メーカーを探していました。その点、この会社は転勤もそれほど多くなく、マッチしていましたが、京都市といっても不便な立地のため、通勤には苦労する人も多いようです。


サンコールで働いて良かったこと

働いてよかった点①:ライバルが少なく出世がしやすいこと

部署にもよるかもしれませんが、それほど大きな企業ではないため、全体でも毎年何十、何百人といった新卒を採用することもないので、少しのやる気と能力があれば出世できると思います。出世したいと思う人の絶対数も多くなく、手を挙げれば海外勤務も可能です。反面、そういった積極的な人材が不足していると思われます。

働いてよかった点②:そこそこ給料がいい点

給料は決して多くはないですが、悪くはないです。ほとんどの部署で残業代はきっちり出ていると思いますし、ボーナスも5ヶ月前後で安定して毎年推移しています。ハードワークせず、毎日定時で帰っていてもそこそこの給料がもらえます。


サンコールへの不満

サンコールに感じた不満①:将来性が不安な点

メイン事業は縮小傾向にあり、それに取って代わる新しい事業のめどが立っていません。その様な中でも会社内ではあまり危機感が漂っておらず、ひっ迫感や会社を立て直そう!という雰囲気がありません。既存事業もメガ企業の顧客とメガ企業の仕入先の間に挟まれて、ジリ貧なビジネスモデルです。

サンコールに感じた不満②:考え方や体制が古い点

良い意味では保守的ですが、何事に対しても新しいことを積極的に始めよう、という感じではなく、石橋を叩いて叩いて渡らない、といった社風です。いくら合理的でも前例がなければ中々通らず、いままでやってきたことを踏襲することを重んじる人が多いです。なので、いろんなところに古い考えが残っている会社だといえます。


サンコールはホワイト/ブラック?

サンコールはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

真面目な会社なので、基本的に労基違反をする様なことなどはしない会社です。会社からある程度のお給料をもらえればいいと割り切る人にとってはホワイトだと思います。しかし、責任感や会社を何とかしたいなどの思いをもった人にとっては、色んな意味で働きにくい会社だと思います。

サンコールで働く上で相性の良い人:切磋琢磨したくないけど少しは出世したい人

切磋琢磨してバリバリ働きたい人がこの会社にくると、落胆することが多いと思います。恐らく長続きしません。大企業で出世することには自信はないけど、ちょっとしたやる気と能力がある人なら、ある程度の出世は期待できると思います。大企業の末端社員では満足できず、会社から重宝されたいと望まれる方にとっては良いかもしれません。

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名無しさん
サンコールに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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サンコールの基本情報

  • 会社名:サンコール株式会社
  • 本社所在地:〒615-8555 京都府京都市右京区梅津西浦町14番地
  • 設立:1943年6月創業
  • URL:https://www.suncall.co.jp/
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