ソフトウェア・サービスの評判・口コミ

ソフトウェア・サービスへの入社理由

就職活動の際に様々な業種の企業を調べていたのですが、ソフトウェア・サービスは就職試験の中にプログラミングの研修を組み込んでいたため注目しました。3日ほどの日程で、初心者でも基本的なプログラムの組み方を教えてもらえるということで、損はなかったため受けてみました。当方は初心者だったので、入社が決まったあとも入社まで簡易なプログラムを作る研修を受けました。

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ソフトウェア・サービスで働いて良かったこと

プログラム開発系の会社は給料が会社によってさまざまですが、当方の場合は給料も特別多くはありませんでしたが少ないわけでもありませんでした。ただボーナス等の賞与はほぼなく、退職金も給与に含まれているということでした。

ソフトウェア開発系の会社はブラックなところが多く、納期が迫っている場合は泊まり込みも必要な会社がありますが、当方の部署は仕事が差し迫っていない限りは残業しないで帰れました。他にも残業せずに帰るスタンスの人が居たので、帰りやすかったです。

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ソフトウェア・サービスへの不満

入社した当時と退職までの約9年の間に会社としては大きく成長したのですが、社員の人数も2倍以上に膨れ上がったことで、毎年のように組織編制が変わり、仕事のやり方も変わっていったためストレスが溜まりました。

当方はプログラマーとして入社したので完全に内勤のつもりだったのですが、入社当時は人数が少なかったこともあり、定期的に出張が組まれました。また、プログラム開発のみに専念したいのに社外の顧客の電話に出なければいけないときもあり、ストレスがたまりました。

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ソフトウェア・サービスはホワイト／ブラック？

現在はホワイトとグレーの中間くらいだと思いますが、入社してから5年くらいはブラック寄りのグレーだったと思います。残業時間も多く、誰かか通報したことで労基の監査が入ったこともありました。忙しい部署は忙しいですが、全体的な残業時間は組織として対応したためだいぶ減ったと思います。

まだ会社として40年ほどだったと思いますので、社員も若い世代が多いです。そこまで堅苦しい会社ではないので、若くて元気がある人の方が向いていると思います。プログラマーも営業系の社員もわりと社交的な人が多いと思います。