ストライプインターナショナルの評判・口コミ

ストライプインターナショナルへの入社理由

私はあまり服に興味がなかったのですが、弊社に買い物に行った時スタッフが低価格なものでもしっかり接客をしてくれた事に感動しました。着たことのないようなテイストでも、私の雰囲気に合うものを真剣に考えてコーディネートを組んでくれて行く度に新しい自分に出会える気がして、買い物に行くのが楽しくなっていました。私もたくさんのお客様に感動させたいと思い、入社しました。

ストライプインターナショナルで働いて良かったこと

長く働けるようにと結婚や育児をしながらでも働けるように時短勤務が可能です。また、年に３回、３連休と７連休を取る事が出来てリフレッシュする事を会社全体で促進されています。アパレル界ではお給料も高い方ですし、ここまで福利厚生がしっかりしているのは弊社だけだと思います。

残業をあまりしてはいけないと会社全体で力を入れています。退勤時間を過ぎると仕事があまりにも溜まっていなければ上司や部下関係なく、早く帰ってくださいと全員が声かけをしています。店舗によりますが、少ない時期は1カ月で２時間も残業していません。

ストライプインターナショナルへの不満

施策変更やレイアウト変更がしょっちゅうあるため、POP変更や金額シールを貼ったりする作業が多いです。売り上げを取るためだと分かっていますが、その作業でしっかりとお客様にお声がけが行けていない時もあります。

毎月のお給料はアパレル界では高い方ですが、正直ボーナスはあまりいただけません。良くて1カ月のお給料の１.5倍です。毎月のお給料を高く頂いているのであまり文句を言ってはいけないと思いますが、どれだけ売上げが取れていても会社全体の利益が少ないのでボーナスが上がるのはまだ先なのかなと思います。

ストライプインターナショナルはホワイト／ブラック？

年に一回社員満足度調査をしています。多く挙がっている不満に対しては社長自らが改善策を考え、スタッフが満足して働ける環境作りをしてくれます。サービス残業も一切なく、グレーな部分もありません。環境活動やSDGS、LGBTなど世界的に問題になっている事にも会社全体で取り組んでいるので自慢できるところです。

弊社は接客が上手くなりたいや服を作ってみたいなど服に関係する事だけでなく、環境活動やLGBTにも会社全体で力を入れています。お洋服に直接関係する事でなくてもスタッフの夢を一緒に叶えようと応援や支援をしてくれる環境であるため、一緒に物事を良くしたいという考えを持っている人が相性がいいと思います。