ベルーナの評判・口コミ

最終更新日:2021/02/16

ベルーナにお勤めの方に、ベルーナで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ベルーナはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ベルーナのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:ベルーナ
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:アルバイト・パート
  • 職種:テレオペ
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2019/07に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ベルーナへの入社理由・志望動機

ベルーナの志望理由:自宅から近く、事務職だったから

年代的にも、事務職の週2、3日の 家庭との両立が出来るパートを探していました。前職は社員の他業種で働いていたので、急な用事にも対応出来ずにいました。コールセンター(テレオペ )の仕事は急な休みを頂いても周りとの人間関係がギクシャクしません。全国にコールセンターがあり、沢山のテレオペ がフォローしてくれます。家庭を優先しなくてはいけない主婦の方が働いています。体力は使いませんが、精神的に追い込まれ 辞める方は多いです。


ベルーナでの年収・給料:200万円未満

年収への満足度:不満

扶養に入っている主婦としては、働かせてもらっているだけでありがたいのですが、精神的に疲れる仕事の割には時給が最低賃金です。徐々に上がる時給ですが、2年過ぎても10円しか上がっていません。同様の通販テレオペ で求人を探すと 相場より低いです。多分 高校生のバイトより低い賃金です。同じ 扶養内なら、短く働きたいです。住んでいる地域や求人から考えると仕方ないと割り切っています。夏と冬にほんの少しのボーナスがもらえるのが 唯一の給料へのありがたみです。


ベルーナのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

悲しい位に時給は安いですが、急な用事で休みを取りたい時に気兼ねなく休めます。家族の体調不良や急な用事に ありがたい環境です。夏休み期間は閑散期になるのでシフト自体も少なく、自宅に居ることができます。主婦なのでやはり家庭が優先になります。ただ、1度パートの時間帯を決めてしまうと時間帯は固定なのです。子供の成長に合わせてシフトチェンジ出来るかはその時の運になります。上手くバランスを取れるかが重要だと思います。


ベルーナの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらとも言えない

閑散期と呼ばれる時期にお給料が下がらないように、積極的に有給休暇の取得を声かけてもらえます。パートでも体調不良になると長い休みを認めてもらえます。テレオペ という事で 難聴になる人が多いのですが、とりあえず2週間、そして1ヶ月単位で 休暇を認めてもらえます。社員でも産休 育休を取る方が多いです。女性の多い職場なので、色々なレアなケースも相談しやすい。パートから社員になる時に逆に規則が厳しいということも耳にします。


ベルーナはホワイト/ブラック?

ベルーナはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

時給や給料自体は安いですが、無理な労働や残業はさせないです。逆に、人に余力がある場合は、パートさんから早く上がって良いシステムがあります。早帰りをしてもしっかりと出勤としてカウントされますし、交通費も支給されます。人件費の削除の面から当たり前なことですが。ホームページや口コミなどは、妥当に合っています。嘘はないので、ホワイトに入ると思います。人により感じ方は違いますが、荷重な労働をさせられない点だけでもホワイトです。


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ほかの回答者による口コミ( ベルーナ )

評価:★★★★☆ 40代(女性)・webデザイナー・アルバイト・パート

年収・給料:200~299万円

パートなので当然時給になり、年末年始や長期休暇の時期には収入が減ってしまいます。時給も都心に比べると…続きを見る

ワークライフバランス

ご主人の扶養範囲内で働いているパートさんがほとんどなので、フルタイムで働くパートさんが少ないです。そ…続きを見る

福利厚生

私が転職する時に重視していることの中に、たとえ正社員でなくとも福利厚生がしっかりしている会社に勤める…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。過去に販売した商品に欠陥があり、新聞に掲載されるほどの事故が起きた事がありました…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代(女性)・商品企画職・正社員

年収・給料:400~499万円

年収に関しては、新卒の友人よりも多く貰えていたので特に不満はありませんでした。ただ、基本給が高い訳で…続きを見る

ワークライフバランス

入社当時から、残業時間がとても多く基本的には23時以降に業務終了。寮生活で終電もないため、深夜1時・…続きを見る

福利厚生

福利厚生として、寮があったのは非常に有り難かったです。ただ、それ以外の福利厚生はほとんど利用していま…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、働く時間が長すぎます。(残業手当ては出ますが、満額ではありません。深夜まで…続きを見る


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20代(女性)・商品企画・正社員

満足している点

社会人1年目でも商品の提案とプレゼンの機会を用意してもらい、十分に商品価値のあるものであれば1年目で…続きを見る

不満な点

商品企画の仕事にはカタログの発行作業も含まれるため、出版の仕事は夜遅くまでかかることが多く体を壊す社…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記不満点でも上げたように仕事は割と激務に属し、福利厚生もあまり充実していません…続きを見る


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ベルーナの口コミ・評判掲示板


名無しさん
ベルーナに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ベルーナの評判はどうですか?ベルーナの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 匿名 より:

    口さがない社員ばっかり。入社はまずおすすめしない。

  2. 匿名 より:

    女性社員からのセクハラ。同姓だからって言っていいこと、悪いことがある。
    また嫉妬なのか、経験の浅い若い新入社員に厳しい(当たりのキツい)女性が多かった。そんなにちやほやされたいんだったら、自分も悪口で言っていたように「女性らしくわきまえた」振る舞いをしたらいんじゃないか?と思った。
    部下や後輩をいじめぬいて追い込み、最終的に辞めさせてしまうなら、結果として仕事ができる女性とは言えないと思う。

  3. 匿名 より:

    職場の雰囲気、人間関係は最悪です。従業員はもちろん皆さんいい大人ですが、中学生レベルのいじめがあります。

  4. 匿名 より:

    女性に優しい企業を売りにしていますが、独身女性、子供のいない女性、離婚した女性などはバカにされ大勢の前で暴言を吐かれる職場でした。室長自ら前述のような女性を、訳ありさんと呼んで差別を助長していました。

  5. 匿名 より:

    40近くにもなって、20代の女性にべたべた触ったりセクハラをしている男性社員がいた。
    会社も黙認らしく、色々と大丈夫か心配になった。

  6. 匿名 より:

    労災がおりない。会社都合退職を圧力をかけて無理やり自己都合退職にされる。

  7. 匿名 より:

    社員の性格がとにかく悪い。新入社員をぼろ雑巾のように扱う。産休育休取れるは嘘。全員が取れている訳じゃないのに、なんでそんな嘘をつくんだろう。
    悪口陰口あたりまえ。若い女性新入社員が体調不良でも休めず、経血でお尻を真っ赤にしながら働いていた。同僚女性からの助けもなくむしろプレッシャーをかけつづけられる。
    男性社員は見て見ぬふり。
    罵倒暴言暴力が激しい職場でした。

  8. 匿名 より:

    男性上司からのセクハラ。お酒の席に誘われ続けて非常に不愉快だった。他のパート女性には声もかけていないのに。仕事の延長線上だというなら給与を支払うべき。

  9. 匿名 より:

    アシスタント職についたが、この人たちのために頑張ってサポート業務を行っていきたいと思えなかった。それくらい人が悪い。今になって社員が必死になって人はいい、人はいいってアピールをしているが、それだったらこういうコメントはつかないよね?というところが真実だと思う。

  10. 匿名 より:

    パートタイマーとして働いていましたが、仕事が終わっていても定時では帰らせてもらえません。仕事が終わったので帰りたいと上司に伺ったら、みんなが働いているのに一人だけ帰るなんてありえない。主婦は邪魔だからとっとと辞めろよと言われました。完全なパワーハラスメント企業です。

  11. 匿名 より:

    女性からの陰湿なセクハラ、パワハラがすごい。もう彼氏とはエッチした?あなた不倫好きそうね?など。すごく失礼な発言をされ続け、体調を崩した。上司に報告するも、我関せず。女性活躍だなんだでうやむやにされる。

  12. 匿名 より:

    パートさんやアルバイトさんは親切で一生懸命仕事してる方が多いですが、社員は感じ悪い人が多いです。挨拶しない、機嫌が悪いとすぐ人にキツくあたる、嫌味を言うなど、もうほとんどパワハラですね。アルバイトやパートさんがいないと回らないシステムなのでもう少し大切にするべきではと思います。お給料は全然上がりません。頑張るだけ無駄なので入社はオススメできません。

  13. 匿名 より:

    パート・アルバイトは社員の奴隷です。指導とパワハラとの区別がきちんとついていない方が役職者になっている印象の職場です。
    きちんと仕事ができていてもあら探しをされて、いつまでも仕事が終わりません。またそれに対してどんなに頑張って応じても、本人の人間性や家族を批判されます。(役立たず、給料泥棒、ダメ人間など…)社員・パート問わず後から入社した人が反論する自尊心がなくなるほど、精神的に限界のところまで追い詰めてうまく手柄を横取りしているなと感じることもありました。新卒の子達もいじめによりぼろぼろ辞めていきます。
    保育園のお迎えや家族の介護、冠婚葬祭でのお休み、本人の体調不良などにも一切の配慮がありません。酷いことに、女性の社員さんまでもが「子どものいる主婦は邪魔だからとっとと辞めろ、結婚したら女は辞めろ」と怒鳴り散らしていました。(ご自身のことは棚にあげている様子…)
    毎日定時間際に急ぎでもない仕事を急ぎだと言って押し付けられるので、時間の都合をつけつつ働きたい方には向かない職場です。

  14. 匿名 より:

    男性上司から何度も食事に誘われて不快だった。しかも、ランチタイムではなく業務終了後の夜遅く。仕事だからと言われても、それではパートで働いている意味がないと思った。
    また、奥さまも公認なのか、たびたび奥さまの話題を出されて戸惑った。なぜ職場で無関係の人を話題に出すのだろう。何度断ってもしつこく誘いがかかるし、断るとぶつぶつ聞こえよがしに文句を言われて怖かった。
    入社したばかりだったので遠慮して我慢していたが、普通に考えてセクハラになる可能性をはらんでいると思う。本人は社会的制裁、ペナルティをくらってもおかしくないことをきちんと認識するべきだし、会社は公序良俗に反する行為をきちんと取り締まるべき。

  15. 匿名 より:

    セクハラあるけどセクハラには法的規制があって困るから~と理由でおためごかし的にパワハラあったよね!ということにしてお茶を濁す。卑劣なセクハラありますよ。蔓延してますよ。

    • 匿名 より:

      社員さん(男性係長、女性MD)からのパワハラ。指示もなく、初めて取り組む仕事を「やっといて」と言って仕事を丸投げしてくる。やったことがない仕事なので、やり方を教えて欲しいと言っても露骨に無視される。丸投げしたあとは相談や質問ができないように、会議や商談などパートが入って行くことができない場所に逃げてしまい、定時を過ぎても戻ってこない。(帰れない状況をつくってくる)
      仕方なく他の社員さんにここまで終わったから、当人に伝えて欲しいという伝言を残して帰ると、翌日は朝からヒステリックに怒鳴り散らしてくる。その際は「役立たず」、「給料泥棒」などの人格否定発言をしてくる。書類を投げつけてきたり、机を強く叩いたりの暴力もある。完全にパワハラ。
      「断ればいいんじゃないか?」と言う人もいるが、反応する(報連相)暇も与えてくれず、ペアを組んでいるパートさんと仕事の進展や残量を相談する時間もくれないのでどうしようもない。

  16. 匿名 より:

    在職女性の性格が悪すぎる。
    聞こえよがしに悪口を言ったり、書類を投げつけてきたりドアや引き出しを乱暴に明け閉めしたりする暴言・暴力のパワハラ系か、性的な話題が好きで、ことあるごとにセクハラ発言をしてきたり、仕事をサボって押し付けてきたりするモラハラ系の人しかいない。
    上層部に訴えても被害者意識が強すぎると言われて何のフォローもしてくれないし、あなたの仕事への取り組み方がおかしいからだと怒鳴り付けられて何のフォローもしてもらえないので、精神的にボロボロに痛め付けられるだけです。入社しない方がいいです。

  17. 匿名 より:

    辞めるときに人事の偉い人?が「残業代は10分感覚で払ってるだろ!説明したはずだ!!」とキレていたが、15分感覚で振り込まれています。未払い賃金って払っていただけるんですかね?

  18. 匿名 より:

    男性上司からのセクハラ。
    「A君は独身だから、お願いして結婚してもらったらどうだ?」や「女は子供を産んでなんぼ。結婚したら田舎にこもってろ」などなど……就業中のセクハラ発言が目に付きました。
    さらに上の立場の上司(男性)も一緒の部屋にいたのにも関わらず、一切注意しません。
    同室にいた女性も、「そうですよね~♪」と同調したり「エッチしたことないの?怖くないから大丈夫よ~^^」など品のない発言が目立ちます。
    個人の意思や感情などを無視した卑劣な職場です。

  19. 匿名 より:

    うちは体育会系だから~。を合言葉にしていましたが、体育会系=パワハラ系ではないです。この会社には明確なパワハラがあります。

  20. 匿名 より:

    人が悪い。

  21. 匿名 より:

    パワハラあります。
    異動通知なく、雇用契約と異なる仕事をさせられました。
    部門のメンバーにもどういう働き方をする人か(パート契約です。)情報共有ができていなかったようで、社員からの仕事の押し付けや暴言・暴力などのパワハラを受けました。
    仕事の押し付けに対して、「申し訳ないが私の仕事分担ではない。大変ならば今回だけは手伝ってもいいけど……」と様子を見て譲歩しても全く受け入れようとせず、毎日毎日無理な残業を強いられます。
    まさか女の人から「結婚したら女は辞めろ!子どもがいるなら家にいろ!」と言われるとは思わなかったです。

  22. 匿名 より:

    入社直後、ちゃん付けで読んできたり手をべたべた触ってきたり(嫌だ、と拒否しました。)した男性社員がいて不快だった。同僚に相談しても上司に相談しても、「あなたの勘違いじゃない?」と話を聞いてもらえず、あまつさえ「あなたが悪い」と言われた。(セカンドハラスメント。)
    「まだ入社したばかりだし、ワタシが悪いのかな?」と我慢せざるを得ない環境下に置かれ続けて非常にストレスが溜まった。

  23. 匿名 より:

    セクハラ容認企業。電車でやったら痴漢、性犯罪になることが横行していても、全てなかったことにされる。

  24. 匿名 より:

    入社後、試用期間中に産休代替求人だということを知らされた。「実は……」という言い方をされたから、わかっていたけど隠していたのだと思う。
    結果、入社後に面接や雇用契約を結んだ内容と異なる条件で働かされた。
    入社前の面接の時点でわかっていたら当たり前だけど入社しなかった。信用ならない会社だと思った。

  25. 匿名 より:

    男性上司からのセクハラ。毎日毎日、全く関係のない男性社員と結婚することを進められて気持ち悪かった。仕事をしに来ているのに。
    もしも自分の娘さんがそういうことをされたらどう思うのか、意思や感情を全く考えていないと思った。この人の下で働き続けるのは無理だと思った。

  26. 匿名 より:

    キャバクラみたいなかんじの職場で気が滅入った。しかもそういう雰囲気を作り出しているのが、四捨五入すると40になるような男性上司だから笑えない。

  27. 匿名 より:

    女性社員さんの性格がキツい。
    パートですが早く戦力になろうと思って頑張りましたが、理由もなく怒鳴り付けられたり書類を投げつけられたりしてただただ怖かった。

  28. 匿名 より:

    セクハラ容認企業。

  29. 匿名 より:

    求人詐欺のどブラック企業。
    仕事が終わってもちっとも帰らせてもらえない。男性上司からは毎日セクハラ。女性同僚からは毎日パワハラ。

  30. 匿名 より:

    会社で使う事務用品は全て自分で用意しろと言われる。社内販売のノルマがあり断ると罵詈雑言が飛んでくる。脅しかと思った。

  31. 匿名 より:

    新入社員はたらい回しにされる。
    在職の上司や先輩は、正当な理由なく「新人研修」もしくは「仕事の引き継ぎ」の名目で面倒な仕事を押し付けてきます。断ると男性は陰湿に舌打ちおよびねちねちとした嫌味、女性はヒステリックに怒鳴るおよび書類を投げつけるなどの暴力をしてきます。

  32. 匿名 より:

    女性社員の質が悪い。
    「自分(女性社員)の席にある書類を会議室まで持って来るように」という指示を出される。商談前に忘れ物に気づいたらしいが、自分で取りにくれば済む話ではないか。そもそも会議の時間前にきちんと準備しておけばいいのではないか……と思った。
    ちなみに断るとねちねち文句を言われます。仕方がないので届けたら、数分間しか待たせていないにも関わらず「遅い、役立たず!」と怒鳴られます。社員教育が心配になります。

  33. 匿名 より:

    セクハラ発言があった。
    偉い人に相談しても「あなたの感じ方がおかしいだけ」とセカンドハラスメントをされる。

  34. 匿名 より:

    女性から女性への陰湿なセクハラがある。

  35. 匿名 より:

    忙しそうにしているから15時頃に手伝おうかと声をかけると「大丈夫だ」と言うのに、定時になってから急に「終わらないから変わって欲しい」と言ってくる人がいた。そういうことが何度もあったので、自分の都合でやりやすい仕事を先にやって面倒なことを残していってるようにしか見えなくなった。上司からの注意もないので、テキトーにサボったもん勝ちだなと思った。

  36. 匿名 より:

    セクハラ。男性社員からべたべた触られて不愉快だった。誰もそれを注意しない。それどころか女性社員は羨ましいのか(それなら彼女が彼と触り合えばいいのに…)、「色目を使ってる」と言ってきた。屈辱的だった。

  37. 匿名 より:

    男性上司からのセクハラ。パワハラもあったがとにかく政敵なかわかいやジョークが嫌だった。お子さんがいる(娘さんかはわからないが…)と言っていたから遠慮したが、人間として全く尊敬できない酷い人だなと思った。

  38. 匿名 より:

    先輩女性社員からのいじめ(パワーハラスメント)。事情(家庭がある、介護をしている、持病があるなど…)があるからパートタイムとして会社と契約しているのに、まさか同じ女性から「結婚したら辞めろ、子どもがいるなら家にいろ」と言われるとは思わなかった。ご自分のことは棚に置いて、嫌な人だなと思った。また、そういう人を野放しにしている会社にも不信感を持った。

  39. 匿名 より:

    セクハラの相談やパワハラの相談をしても全く力になってくれない。それどころか「あなたが悪い」とセカンドハラスメントをしてくるような人たちが働いています。

  40. 匿名 より:

    会社員なのだから会社の命令に従うのは当たり前というなら、きちんと法令遵守した運営をして欲しいと思った。
    セクハラ、パワハラ、求人詐欺、残業代未払いなどなど…コンプライアンス違反色々あります。

  41. 匿名 より:

    女性からのセクハラがある。性経験の有無や頻度を聞いてくるのは、性別問わずセクハラです。非常に不愉快だった。
    嫌がって謝罪を求めても、今度は無視されることになる。上司も上記の場面に居合わせたが、一切注意をしない。

  42. 匿名 より:

    女の仕事は「お手伝い」だと思っている上司がいる。「お手伝い」という言い方で、仕事をきちんと分担したと思っているのは職務怠慢なのではないかと思った。職掌分担が曖昧な、管理職が何もしていない(ことなかれ主義な)会社です。

  43. 匿名 より:

    男性係長からのセクハラ。性的なからかいや暴言、(A君は独身だからお願いして結婚してもらえ、女は結婚したら辞めろなど録音しました…)夜遅くのお酒の席への誘いが心底嫌だった。会社はセクハラを認めないようだが、品格を疑うなと思った。

  44. 匿名 より:

    他人のことに口出しする先輩社員ばかりで疲れた。
    ああしろ、こうしろ、なんでああしないんだ、言うことを聞け…などなど。そんなにも人に指摘するほどに気になるんだったら、自分でやれば良いんじゃないかと思った。そう返すとヒステリックに「役立たず」だ「給料泥棒」だと怒鳴り散らして手がつけられなくなった。動物園かと思った。

  45. 匿名 より:

    トイレに自由に行くことができない。5分ほど離席しただけで「どこ行ってたの?」「何してたの?」「なんで席はずしたの?なんで?」と質問責めにされる。「うんこです」とか言った方が良かったですかね?
    上記のような状態なので、言いたくないことや仕事をする上で言う必要のないことを逐一報告させられる。(言わないとずっと解放してもらえない)パワハラですよ。
    周りの人も上司、同僚含め誰も助けてくれず、下手したらニヤニヤしながら様子を伺っている悪趣味な人しかいない。職場全体で子供のようないじめが蔓延していて、新入社員一人ではどうしようもなくなるので入社はおすすめしません。

  46. 匿名 より:

    パート勤務だったが、長時間の残業を強いられた。用事があるから帰りたいと言っても帰らせてもらえず、上司や同僚からは「働かせてもらってるんだから感謝しろ」という態度を取られる。そこまで魅力のある会社でも職場でもないです。

  47. 匿名 より:

    女性社員からのパワハラ。
    常にイライラカリカリしていて、話しかけるのも躊躇する雰囲気だった。冠婚葬祭でお休みするパートさんのことを罵倒したり、その方の代わりとして急遽手伝いに入ることになった新人パートさん(試用期間中の方)のことを怒鳴り付け、書類を投げつけるなどしていた。周りも腫れ物に触れるように誰も注意できない。役職を与えられていたようだが、不機嫌で周りに当たり散らして後輩を病気にさせたり辞めさせたりするのは、けして仕事のできる女性だと言えないと思う。

  48. 匿名 より:

    セクハラが嫌だった。会社側は何がなんでも認めないようだが、セクハラが嫌で嫌で出社するのも嫌になった。

  49. 匿名 より:

    答えるまで家の場所を執拗に聞いてくる、地味に怖い先輩社員がいた。答えたくないから黙っていると、「なんで言えないの?なんで?なんで?」の質問責め。家の場所を知って、何をするつもりなんだろう。1度や2度ではなく何度も何度も聞いてくるので、だんだん嫌になっていった。お友だちでもなんでもないあなたには教えたくありません。

  50. 匿名 より:

    個人情報(家の場所、夫の職業、夫の年齢など)を執拗に聞いてくる女性の先輩。空気が読めないのか、常に質問責めで空回りしていた。先輩だから遠慮して黙っているしかできず怖かった。

  51. 匿名 より:

    セクハラ男性社員がいる。何度も何度も手を触られて、本当に不愉快だった。先輩の女性社員からは「あの子だけずるい!」と言われて意味がわからなかった。変われるものなら変わってくれ。

  52. 匿名 より:

    入社後すぐの試用期間中に、契約条件と異なる仕事(雇用契約書と異なる内容の仕事)をさせられた。求人詐欺なのか、室長が勝手に判断したことなのかわからないが、抗議しても全く取り合ってくれなかった。パワハラ企業。

  53. 匿名 より:

    なんでやらないの?なんでなんで?なんでこうやってやらないの?なんで?なんで私の言うこと聞けないの?なんで?なんでやってくれないの?なんでなんでなんで?なんでもう帰っちゃうの?なんで?なんで?
    なんでのオンパレードで息が詰まりました。仕事が終わっていてもいちいちいちゃもんをつけられて帰宅することが許されません。
    適切な指示もなく、質問しても答えてくれず「なんで?」ばかりの職場ですが、「私の仕事ではないから」としか言えないと思います。

  54. 匿名 より:

    男性上司はセクハラ現場に遭遇しても一切注意をしません。

  55. 匿名 より:

    上司から女性Aさんに仕事を聞けと指示されるが、Aさんは全く教えてくれず「使えねえな!」などとキレられる。基本、たらい回しにされる。真面目に頑張ろうとすればするほど損する会社。

  56. 匿名 より:

    直接組織を動かす役職についているのが男性ばかりなので、その下の中堅役職持ち女性社員が若手や新入社員に言う嫌味やハラスメントに気がつかず(気がついていても反発されるのが怖くて注意できない面もあるのかもしれない…)、若い子が潰されていく。
    中堅役職持ち女性社員は自分の思い通りにならないのが不満なのか(後輩に面倒な仕事を押し付けられなくなるから?)、感情的にいつもイライラカリカリしている。どんより重たい嫌な感じの雰囲気の職場だった。

  57. 匿名 より:

    セクハラ男性社員を援護する会社。逃げ道は用意されていない。

  58. 匿名 より:

    女性社員からのパワハラ。
    お葬式への出席が認められない職場。喪中で急にお休みになったパートさんを「なんで急に休むの!この役立たず!!」と罵倒していましたが、お葬式なんて急なの当たり前なんだから……と思いました。常識のない方に役職がついている職場なんだなぁ、この人のサポートは絶対にしたくないなぁと思いました。
    入社してすぐに「一緒に働きたくない!」と怒鳴り散らしてきますが、何人も何人も一緒に組む人を辞めさせてしまうということはその社員さんに何か問題があるのではないでしょうか?

  59. 匿名 より:

    パートからでもキャリアアップできるよ!正社員になれるよ!と言ってきますが、実際は契約社員止まりの方がほとんどです。
    またそういった耳障りの良いことばかり言うだけでなく、まずは未払いの残業代を支払っていただきたいと思いました。従業員側に行動を求めるばかりでなく、きちんと行動していただきたいと思うばかりです。

  60. 匿名 より:

    飲み会に強制参加(勝手に名簿に名前を記入する)させてくるおじさんがいて、非常に気持ちが悪かった。無理です行けませんと断っても「いいでしょ~」と言ってきて、不参加を認めない。仕事自体はやりがいもあったが、それではパートで働く意味がないと思った。

  61. 匿名 より:

    某男性係長、某女性MDからパワハラを受けた。
    介護のためにパートを選んだが全く配慮してくれず、有給は使えない、残業は強制されるなどの扱いを受けた。室長にも明確に話したが(記録が残っている)、彼は何をしていたんだろう。

  62. 匿名 より:

    パートの残業代が契約通りに支払われない。
    ここに入社するのはやめた方がいい。

  63. 匿名 より:

    人事の偉い方がセカンドレイプするとは思わなかった。セクハラを訴えても口を塞がれる。コンプライアンス意識のない最悪な会社。

  64. 匿名 より:

    介護休暇を取らせてもらえず、辞めさせられた。求人は嘘ばっかりだから入社しない方がいい。

  65. 匿名 より:

    女性社員からのパワハラ、セクハラ。
    「結婚したら女は辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」と口に出す方が役職についていました。言い逃れできないパワハラですよ。
    また介護や喪中でのお休みに関しても「なんで急に休むんだこの役立たず!」という暴言を吐かれる方でした。こういった社員さんがたくさんいる会社なので、パートは奴隷のようなものです。これから入社するのはおすすめしません。

  66. 匿名 より:

    男性社員がセクハラをしてきて不快だった。
    上司の男性もそれを容認しているらしく、全く対処してくれない。女性の社員さんに至ってはそれを見て、ずるい!などと言って当たり散らしてくる。変われるものなら変わってくれ。

  67. 匿名 より:

    男性係長のセクハラ、セカンドレイプ。
    別の男性社員からセクハラを受けたが、「(別の男性である)A君にお願いして結婚してもらえ」という発言をされた。本来止めるべき立場にある人間が意気揚々とセクハラ発言をしている。秩序も何もない会社だなと思った。

  68. 匿名 より:

    女性MDからのパワハラ、セクハラ。
    会議に使う資料をわざと忘れて、パートの事務に持ってこさせる。少しでも遅れると、「遅い役立たず」などの言葉を平気で吐く。他の優先順位の高い大切な仕事をしていたなどの話は全く聞いてくれない。極めつけは、「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言われたこと。まさか同性の方から言われるとは思わなかった。その女性社員さんも結婚していましたが、他人にばかり辞めろと求めるだけで自分は結婚していても退職されていません。完全なハラスメントです。

  69. 匿名 より:

    40近いおじさんに名字ではなく名前で呼ばれたり、べたべたと触られたりして不快だった。また50超えのベテラン女性パートさんも、仕事中にセックスの話(頻度や好きな男性のタイプ)ばかりしてきて意味がわからなかった。お友だちでもなかなかしない話が、日中のオフィスでぽんぽこ出てくることに衝撃を受けた。職場環境が動物園もしくはキャバクラみたいなかんじなので、そういった雰囲気が苦手な方、(女性として性別を利用されるかんじが)めんどくさいと思う方は入社しない方がいい。賑やかなのは嫌いじゃないが、さすがにここまで品のない無秩序な職場ははじめてでとても驚いた。管理職は何をしているのだろうと思った。

  70. 匿名 より:

    企画部門の某男性係長からのセクハラ、パワハラ。
    話が一切通じず、会社と結んだ雇用契約を覆すようなこと(介護中なのに夜遅くにわたる飲み会に強制参加させる、仕事を押し付けてきて定時で帰らせてくれないなど……)をやってきた。会社の考えなのか、はたまたこの男性係長一人の一存なのかはわからないが、ずいぶんコンプライアンス違反をしている職場なんだなあと思った。

  71. 匿名 より:

    介護中のためパートとして入社しましたが、女性MDさんから陰湿なパワハラ、セクハラを受けました。
    「結婚したら女は辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」など……育児中で時短勤務をしている方がいる場所で大声で怒鳴り付けてきます。聞いていて、とても怖かったです。

  72. 匿名 より:

    男性係長と女性MDからのパワハラ、セクハラが心底きつかった。
    事務員としてもっと会社に貢献したいという気持ちがあったが、二人ともいつもイライラカリカリしていて仕事の指示を仰いでも「自分で考えろ」としか言われずにとても困った。(パートかつ一般事務のサポート職です)
    最終的には契約外の仕事(商品の入荷数や値段に関すること)まで丸投げされるようになり、見よう見まねで頑張ってこなしていたが「役立たず」や「給料泥棒」などと罵られて体調を崩した。(時給960円でしたが、残業等含め計算すると722円程度で働かされていました)
    仕事が終わっているので帰りたいと言っても帰らせてもらえず、定時間際に大量の仕事を押し付けられる(仕事の書類を説明なしで机の上に置いてパートでは入っていけない会議に逃げてしまう)など職場の環境はとても最悪でした。

  73. 匿名 より:

    男性主任、係長と室長がグルになってセクハラをしています。新人の女性に対して書類を渡すふりをして手をべたべた触ってきても、「A君は独身だからお願いして結婚してもらえ」と言っても、夜遅くにわたる飲み会に誘い続けても、何のお咎めもなし!
    同じ場所にいて拒否したり嫌がったりしているのを目にしても、室長は知らん顔です。普通の会社じゃないですね。

  74. 匿名 より:

    某企画部署では部署ぐるみのセクハラがあります。

  75. 匿名 より:

    セクハラがありますが、主張すると女性陣から口を塞がれて、なかったことにされます。

  76. 匿名 より:

    男性係長からのセカンドレイプ。別の男性社員からセクハラを受けていたが、揶揄されるような言葉や「セクハラされる側に責任がある。セクハラされる側が全面的に悪い」というような扱い・発言を受けた。
    奥さんやお子さん(女の子?)がいる方だと思って少し気を使ったが、自分の家族がそういうことを言われたらどんな気持ちになるんだろう……こういう発言を公の場で堂々としてしまう人が役職に就いている会社なのか……と思ってかなり引いた。

  77. 匿名 より:

    男性主任と係長、室長がグルになってセクハラをしている。

  78. 匿名 より:

    男性社員からセクハラを受けていた。女性の先輩に相談したら「あなたは恥ずかしがりやなのね」、「男の人は怖くないから大丈夫よ」、「早くエッチしちゃいなさい」などと相談をまともに受け取ってくれず、なかったことにされた。女性もグルになって、セクハラをなかったことにする陰湿な会社です。

  79. 匿名 より:

    セクハラとセカンドレイプとを放置している陰湿な会社です。声をあげたら男性からは「お前の仕事に対する姿勢が悪い」、女性からは「あなたの勘違いじゃない?」と口を塞がれます。
    ワーママや専業主婦を夫に持つ男性社員がこういったことを顕著にしてきます。会社の制度や別の社員にぶら下がらず、きちんと自分の仕事は自分でやって欲しいですね。

  80. 匿名 より:

    男性主任からセクハラを受けましたが、誰も助けてくれませんでした。声をあげても、同性からも口を塞がれます。外でやったら痴漢、性犯罪なこともこの会社では容認されます。

  81. 匿名 より:

    女性MDからパワハラ、セクハラを受けました。
    まさか女の人から「女は結婚したら辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言われるとは思いませんでした。後輩を何人も辞めさせてしまっているのに何の自覚もないようです。二度と一緒に働きたくない嫌な方でした。

  82. 匿名 より:

    部署の男性社員の多くがセクハラをしてきて苦痛だった。
    名前にちゃん付けで呼ぶ、書類の受け渡しの際に複数回手を触ってくる、「Aくんは独身だからお願いして結婚してもらえ」、「(言うこと聞けないなら)結婚して田舎にでも行っちまえ」、夜遅くにわたる飲み会に強制参加させようとする(パートでは私だけ)などなど……
    非常に不快だった。会社でしっかり取り締まっていただきたいです。

  83. 匿名 より:

    きちんと仕事をしていても、社員の女性から毎日毎日怒鳴られます。トイレに行っているだけで大きな声で「どこに行ってたの~!」と恫喝され、答えるまで解放してくれません。男性はみんな見て見ぬふり。それどころか「お前の仕事に対する姿勢が悪いから怒鳴られるんだ」と言ってきて、追い詰めてきます。
    女性からは不倫の噂を流されたり、性交渉の頻度や好きな男性のタイプ、シチュエーション(?)などを業務中に聞かれます。明確なセクハラがありますが、お咎めなしです。新入社員(新しく入社する人)にとてもとても厳しい会社です。入社はやめた方がいいです。

  84. 匿名 より:

    管理職がきちんと仕事をしない職場でした。
    パートなのに仕事が終わっても定時に帰らせてもらえず、定時間際に終わるはずのない量の仕事を押し付けて、パートは入っていけない会議に逃げ込んでしまいます。
    会社に少しでも貢献したいと思い、残業して片付けてきましたが、他にもっといい会社からオファーをもらったので転職しました。パートとして働くにはとてもとても悪い環境なので、これから入社する方にはおすすめしません。

  85. 匿名 より:

    会社の利益になる残業は頑張れたが、それがセクハラをしてくる上司や都合よく仕事を押し付けてくる女性社員の利益にもなる……と考えると、どうしてもこの会社で頑張ろう!この会社に微力ながらも労働力を提供しよう!という気になれなかった。

  86. 匿名 より:

    女性社員からのいじめ(セクハラ?)。
    何でもかんでも把握しようとしてか、あれこれ根掘り葉掘り聞いてくる女性社員がいた。立場が自分より上だったので従わざるをえなかったが、性交渉の頻度や持ち家か否か、彼氏の職業、トイレでしていること(大か小か)などは業務と全く関係がないと思う。また、まさか同性が「結婚したら女は辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」と罵って声を荒げるようなことがある職場だとは思わなかった。
    常に監視されているような状況がストレスで、最初はスルーしていたが徐々に会社に行きたくなくなり、体調にも影響が出た。
    会社には貢献したかったが、頑張れば頑張るほどこの女性社員の利益になると思うと嫌だな……と思う気持ちが強くなった。職場環境を正常なものにするのも業務、事業の一部だと思うので上層部にはしっかりして欲しいと思った。

  87. 匿名 より:

    男性社員からセクハラされて悩んでいた(パートの先輩に相談していた)が、それを女性社員が「色目を使っているから」、「あんたばっかりずるい」と言ってきて苦痛だった。変われるものなら変わってほしかったです。

  88. 匿名 より:

    頑張ってたくさんの仕事をすれば「できてない!」、「誰に教わったの!」などと怒鳴り(仕事自体にミスや問題はなかった)、そんなに怒るなら……と少し手を緩めれば「使えない!」、「役立たず!」と当たり散らしてくる女性社員さんがいてしんどかった。彼女の言う通りに動かないと書類を投げつける暴力もしてくるので、パワハラだと思った。
    気を遣って(上司からの指示もあり、その女性社員さんに聞くことにした)仕事の進め方について相談すると「自分で考えろ!」と鬼の形相で怒ってくるのでとにかく怖かったし、とても働きづらい職場だった

  89. 匿名 より:

    男性社員からのセクハラで、自尊心を根こそぎ奪われた。それにも関わらず人事や上司は「あなたの仕事に対する姿勢が悪い」と言って追い討ちをかけてきた。人間性のとてもとても悪い職場。なぜ、声が上がった時点で何が起きているのか見ようとしないのか。本当に最低な職場だった。

  90. 匿名 より:

    パートですが、上司から「女性社員(MDさん)に仕事の進め方について聞け」と言われたので聞いたところ、「自分で考えろ!」や「使えねえな役立たず!」などの暴言と書類を投げつける暴力を受けました。
    そういった暴言が原因で体調を崩して退職することになりましたが、女性社員や上層部はパワハラの事実を一切認めず、指示にしたがっただけのパートである私の仕事に対する姿勢が悪いと言ってきたり、該当の女性社員に至っては「結婚したら女は辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」などの暴言まで吐きました。

  91. 匿名 より:

    会社には不満はなかったが、人がとにかく悪かった。上司の指示通りに動いているのに女性社員が怒鳴ってきたり、「結婚したら女は辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」と言ってきたり。パワハラとセクハラが溢れている職場だった。

  92. 匿名 より:

    他人のことに興味・関心の高い方が多いのか、仕事に必要のない事柄に気を取られるなどして非常に疲れる職場だった。端から見ている分には楽しいが、一緒に働きたくないなら暇ならばもっと手を動かして仕事に邁進して欲しいなと思った。

  93. 匿名 より:

    セクハラ主任と、セクハラを報告しても耐えることを進めてくる上司との板挟みで辛くなった。仕事は楽しいしやりがいもあったが、毎日毎日仕事と関係のないセクハラを受けるうちに自尊感情やモチベーションがすり減っていって自分らしくいられなくなるのが嫌だった。男性の先輩社員を気持ちよくさせるのも仕事のうちと思える人は長く続けられると思う。

  94. 匿名 より:

    ちゃん付けで呼ばれるのが嬉しい人には向いている職場。私は嫌だった。幼稚園児でもあるまいし、初対面の男性社員(私はパート)から「○○ちゃんこれからよろしくだね♪」と言われて非常に不快だった。

  95. 匿名 より:

    余計なお世話をしてくる女性が多く、気が滅入った。「男性社員のBさんは優しいのよ」、「早く結婚しちゃいなさい。エッチは怖くないわよ」など……業務中も休憩中も、「だからどうした?」ということばかりでどんどん感情や意思が無になっていった。はっきりやめて欲しいと言うと「あなたのためを思って言ってる!」と怒り出すし、やんわり逃れると就業中しつこく言ってくる。耳栓をする、言われそうになったら席を立つなど自衛してもさすがに自衛しきれないほどになり(仕事が進まなくなる)、ついには精神を病んだ。こういった迷惑行為は個人同士だとこじれるばかりなので、上層部からキツく指摘して欲しいと思った。

  96. 匿名 より:

    上司が自意識過剰で引いた。部下の社員がパートさんにはちゃめちゃな暴言(役立たず、給料泥棒など)を言っているのを見聞きしても一切注意しないのに、パートさんからご意見・ご指摘(仕事の分担に関すること)を受けた際には顔を真っ赤にしてパートさんを批判していた。しかも事実無根の人格否定発言。この会社の役職はただ取って付けたようなものなのだと思った。

  97. 匿名 より:

    未経験歓迎、ブランクありでも丁寧に指導しますとあるが、そんなことはなかった。初めての仕事でも一人で全てやりこなせと言われるし、質問しても誰も答えてくれず、教えてくれない。

  98. 匿名 より:

    嫌だ、行きたくないと明確に拒否しているにも関わらず、飲み会の名簿に勝手に名前を書かれる。パワハラもしくは職場いじめがある。

  99. 匿名 より:

    セクハラ主任とパワハラ係長に苦しめられた。声をあげても、双方に口を塞がれる。
    男性にとってはとても居心地がいいだろうと思った。

  100. 匿名 より:

    仕事にはやりがいがあったし給与にも満足していたが、パワハラやセクハラを受け、部署の人たちと一緒に働きたくなくて辞めた。

  101. 匿名 より:

    一般職として仕事内容、給与に満足して働いていたが、パワハラとセクハラによって体調を崩した。この人たちのサポートはしたくないと思った。

  102. 匿名 より:

    女性からの理不尽なセクハラがまかり通っている職場。おまんこの具合とセックスの話題が大好きな方がいてとても困った。大人の対応ということでスルーしていたが、あまりの頻度に出社したくなくなった。就業時間中に職場でする話題ではないと思う。聞こえているのかいないのか、上司も誰も注意しない。仕事は好きだったし会社も好きだったが、もう二度と買わないし、近所の人にも進めない。

  103. 匿名 より:

    女性MDのパワハラ、セクハラ発言に嫌気がさした。
    「給料泥棒、役立たず」などの会社を私物化した発言はもとより、彼女いわく、「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」とのこと。ご本人は結婚されていたようですが、辞められていません。主義主張にのっとって他の人に求めるばかりでなく、ご本人も早くお辞めになるべきじゃないかな?と思いました。

  104. 匿名 より:

    セクハラを受けているから(当事者が出席するから)行きたくないと拒否した飲み会の名簿に、強制的に名前を記入させられる。会社の指示であるならば即刻やめるべきだし、個人の判断であるなら該当者を処分するべきだと思った。

  105. 匿名 より:

    セクハラがある。新入社員の女の子が男性上司(先輩?)から、「若手男子が裸躍りするよ!楽しいよ!!」と言われて飲み会に誘われていた。食堂でその子から、「大人の対応をしなきゃと思って我慢したが、嫌だった」と聞かされた。私は全く無関係だが、見ていて気分のいいものではなかった。
    他にもパートさんにセックスの経験や頻度を聞いたり、好きな体位を聞いたりしている社員さんがいた。こちらは女性。まさか女の人が同性の人に対してセクハラをして、それが許されている会社だとは思わなかった。

  106. 匿名 より:

    女性社員からのパワハラ、セクハラ。どんなに嫌がって拒否しても、誰も助けてくれない。パートは社員の(特に女性社員)奴隷です。まさか、「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」という暴言を吐かれるとは思わなかったです。その女性社員さんも結婚していたようだったが、なぜ彼女は辞めないのでしょうか……

  107. 匿名 より:

    中途社員さんがセクハラをうけていた。男性社員から、端から見てもそれセクハラだろ……という発言を受けていて、それに対して反発しているのを見かけたが、「言葉遣いが悪い」や「態度が悪い」などと怒られていた。理不尽だなと思った。
    この会社の女性陣も、悩んでいるその女性に対して追い討ちをかけるように「生意気だから」や「セックスしたらその態度も柔らかくなる」など訳のわからないことを言っているのを見かけた。基本的にセックス至上主義の会社らしい。新入りは性経験の有無や頻度、好きな体位を聞かれるので、面接やミーティング用に答えを用意しておくといいかも。

  108. 匿名 より:

    「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」、「A君は独身だからお願いして結婚してもらえ」などという男性(なんとまだ30代!)が役職についている会社。新人は言葉遣いを徹底的に注意、修正されるが、まずこの男性社員の言葉遣いを正すところから始めたらどうだろうか。普通の一部上場企業なら懲戒免職ものですよ。

  109. 匿名 より:

    男性、女性社員からのセカンドレイプ。セクハラやパワハラがあったが、男性社員とその取り巻きの女性社員に口を塞がれた。まさか、自分より立場が上の女性から「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言われるとは思わなかった。

  110. 匿名 より:

    時系列をごちゃごちゃに把握、報告する女性人事の方がいる。セクハラやパワハラの事実をなかったことにしたいようだ。

  111. 匿名 より:

    何がなんでも認めないようですが、セクハラがあります。偶然を装って就業中に手を触る、名前をちゃん付けで呼ぶなど……拒否しても続きます。改善を訴えても変わらないし、男性からは「仕事に対する姿勢がおかしい」と全く関係のない話を持ち出されてパワハラをされ、女性からは「あなたが受け入れればいいの」という価値観の押し付けセクハラをされます。

  112. 匿名 より:

    求人情報が詐称だらけだった。契約後に違う内容の仕事を任されたり、違う条件の時間まで働かされたりした。人事から強制したつもりはなかったと言われるが、強制された内容を聞かないと従業員から無視されて自分の本来の仕事が進まなくなるという点からも、8割以上、契約と異なる内容の仕事や残業の強制を意図していたと思う。
    人事の人からは「信じて入ってくる方がおかしい」、「期待しすぎるのがいけない」と言われる。
    仮にそうだったとしても、女性社員が就業時間中に「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と発言する会社はおかしいと思うが…

  113. 匿名 より:

    女の人から陰湿なセクハラを受けた。就業時間中に、性経験の有無や頻度、好きな体型の男性、好きな体位など聞かれる。知って何をするつもりなんだろう……やめて欲しいと訴えてもやめてくれない。男性上司は同じ場所にいて、それらが聞こえていても無視をして何の対策も取ってくれない。それどころか、「お前の仕事に対する姿勢が悪いからそういうことを言われる」と言われた。普通にセカンドレイプ。全くもって上司の器ではない。普通だったら責任を取って懲戒免職ものですよ。
    その他にも、「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言ってくる女性がいる。(私は独身です)自分は結婚しているようだったので、なんで自分はよくて他の人はよくないんだろう……?ととても疑問だった。この方も、普通の一部上場企業ならばきちんと処分するべきだと思いました。

  114. 匿名 より:

    男性社員から受けたセクハラについて女性社員に相談したが、それがどうにかして男性上司の耳に入ったらしく(なぜ?)、男性上司から「お前の仕事に対する姿勢が悪いからそういうことになるんだ」というセカンドレイプを受けた。

  115. 匿名 より:

    セクハラを相談しても「聞いていない」、「知らなかった」などと言われて揉み消される。上司からは「お前の仕事に対する姿勢が悪いからだ」や「やる気がないからそうなる」というようなことを言われてセカンドレイプされた。

  116. 匿名 より:

    板挟みがとてもつらかった。正社員とパート・契約社員の間の溝が深い。
    新人パートとして入社後すぐ、正社員の方から何度もパワハラまがいの扱いを受けた。パートである私では判断できない内容にも関わらず「なんでできないんだ!」と言われたり、書類を投げつけられたりした。また、自分の仕事を終えて帰ろうとしたら「他の人がまだ仕事をしているのに帰るなんてありえない!役立たずは辞めろ」と怒鳴られた。

  117. 匿名 より:

    女性社員の質の悪さ。体調不良でお休みする旨を伝えた時にすごく態度の悪い女性社員がいた。違うチームの人で全くしゃべったことがなかったが、あまりの態度の悪さに部署全体のまとまりのなさを感じた。
    お休みに関して「急で申し訳ないな……」とは思っていたが、この態度を受けて、そこまで言わなくてもいいんじゃないか?この人(社員さん)の利益になるように頑張りたくはないな……と一緒に働くことを疑問に思ってしまった。
    今まで上司にも同僚にも、誰にも注意されなかったのでしょうし、これからも自覚のないまま今のままの自分のスタイルで行くんだと思いますが、もう少し周りを見た方がいいと思いました。

  118. 匿名 より:

    何がなんでもセクハラを認めない会社。セクハラがいかにやる気や自尊心、人間関係におけるポジティブさを奪うか一切把握していない、とてもとてもおめでたい会社。

  119. 匿名 より:

    女性社員からのパワハラ、セクハラ。まさか女の人から「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言われるとは思わなかった。また、別の男性社員からセクハラを受けていたが、その場面を見かけても助け船を出すでもなく「色目を使っているからだ」や「女らしくわきまえた人はいいね~」と嫌みを言って追い討ちをかけてきたり、ひどい時は「役立たずは辞めろ」と言って書類を投げつけてきたりする人だった。
    この女性社員は役職についている人だったが、この人のために(この人の利益になるなら)仕事は頑張りたくないな……と思ってしまった。二度とベルーナのものは買わないし、近所の人にも勧めません。

  120. 匿名 より:

    過去や現在の生活状況を詮索してくる人が多い職場。仕事とは全く関係のないところで精神力を使わされることが多く、疲れたし、何よりとても無駄に感じた。
    「健全な精神力があればへこたれない」と上司が言っていたが、そもそも健全な精神力を持った人は他人の暮らしぶりを羨んだりこと細かく詮索しないと思う。
    上司の言葉を借りるのであれば、健全な精神力を持つ方がたくさんいるそうなので、どんな人であってもこれから入社したところで活躍はできないんじゃないかな?(必要とされないから)むしろ、別に人材を増やす必要はないんじゃないかな?と感じた。

  121. 匿名 より:

    セクハラ男性社員と、それを擁護する女性社員がいる。助けを求めても口を塞がれるとは思わなかった。二人で仲良くしていればいいのに。

  122. 匿名 より:

    陰湿なセクハラで自尊心が削られ、心を殺された。上司もセクハラ男性社員のセクハラを容認するのでとてもしんどかったです。

  123. 匿名 より:

    かわむらたかしみたいなおっさん、おばさんがいっぱいいる会社。セクハラを告発したら「お前が悪い」とセカンドレイプされます。セクハラをした男性はボーナスをもらえて表彰されます。

  124. 匿名 より:

    女性からのパワハラがある。
    残業の強要、仕事のミスを私のせいにする……などをされた。また「役立たず」「給料泥棒」などの暴言を吐かれたり、書類を床に投げ付けられるなどもされた。

  125. 匿名 より:

    男性にとってはとてもとても働きやすい職場だと思う。セクハラしてもお咎めなし、表彰されてボーナスまでもらえる。
    セクハラされた側の女性は「仕事に対する姿勢がおかしいから(セクハラをされるん)だ」とセカンドレイプをされます。

  126. 匿名 より:

    時系列をごちゃごちゃに誤魔化してセクハラを無かったことにする女性の人事の方がいる。セクハラはありました。研修期間中にセクハラされました。

  127. 匿名 より:

    報復人事があります。

  128. 匿名 より:

    男性上司、女性社員からのセクハラ。「Aくんにお願いして結婚してもらえ」と言うのも、それをにこにこ笑って「そうですよね~」と言うのも、「女は結婚したら辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言うのも、「その通り!早く(パートの)女は辞めろ」と言うのも、どれもこれも全部パワハラだしセクハラですよ。

  129. 匿名 より:

    残業を強いられる。会社はなんとしても認めないようだが、残業しないと「使えない」や「クビにするぞ」、「窓際に追いやってやる」などの発言をされるので、実質強制だと思います。ちなみに残業を拒否すると個人のケータイに休みの日にまで連絡がきます。

  130. 匿名 より:

    自分のミスや落ち度は何がなんでも認めない、部下や年少の者に頭を下げさせて問題を大きくする張本みたいな方がたくさんいる職場だった。

  131. 匿名 より:

    残業代未払いの会社。

  132. 匿名 より:

    パワハラ、セクハラが放置されている。職場環境は非常に悪いです。

  133. 匿名 より:

    100%セクハラな発言、行動を見聞きしているのにも関わらず咎めない男性がリーダーになっている職場だった。「普通に勤め続けている人もいる(のだからあなたが我慢するべき)」と言って被害者を切り捨てる最低な会社です。

  134. 匿名 より:

    残業を強制される。また、残業代は労働法に乗っ取って支払われない。

  135. 匿名 より:

    上司の奥さん(社員でもなんでもない)が、仕事の進め方や働き方に対して注文をつけてきたり、あれこれしゃしゃり出てきたりする不可思議な職場だった。部外者の口出しが全面的に認められている色々とゆるゆるな会社です。

  136. 匿名 より:

    この人のサポートはしたくないな……と感じる男性係長の企画事務になってしまい、非常に苦痛だった。まさか会社とは無関係(社員でもなんでもない)の奥様がしゃしゃり出てきて、仕事の進め方や働き方についてあれこれ言ってくるとは思わなかったです。

  137. 匿名 より:

    「嫌だ」、「行きたくない」、「やめて欲しい」と言っているにも関わらず、飲み会の名簿に名前を強制的に書いてくる社員さんがいた。個人の考えなのか会社の方針なのか知らないが、非常に苦痛だった。仕事の延長だと言うのならきちんと給与を払って欲しいと思った。

  138. 匿名 より:

    女性社員からのパワハラとセクハラ。
    「結婚したら女は辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」と怒鳴ってくる女性社員がいる。ご自分も結婚されているのに……まずは周りの模範となるべく本人が退職されたらいいのではないか?と思った。

  139. 匿名 より:

    帰りたいのに帰らせてくれない。「お手伝いして欲しい」と言われて、「できる範囲でお手伝いします」と応えた結果OKをもらったのに、なぜか社員並みの仕事を強いられる。
    できていないから手伝っているのに、なぜかぐちぐち文句を言われる。「ここまでならできる」と言って代替案を提案しているのにも関わらず、社員さんは耳を塞いで全く聞いてくれない。これではわざわざパートで入社した意味がないと思った。

  140. 匿名 より:

    女性社員からのパワハラ、セクハラ。まさか女の人からひどい言葉(結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ)(喪中なんて嘘に決まってる!休むな)を投げつけられるとは思わなかった。役職についている方だったが、全く尊敬できない嫌な先輩だなと思った。

  141. 匿名 より:

    当方パート。係長から、「女性MDに指示を受けろ」と言われて女性MDに指示を受けたにも関わらず、「この役立たず!」、「やる気がないなら辞めろ」などの発言を受けた。そもそも指示を受けて進めろと言われた仕事は社員がやるべき(パートでは判断できない)仕事だったようである。
    契約違反の仕事を押し付けられる職場なので、入社はおすすめしない。

  142. 匿名 より:

    男性係長からのパワハラ、セクハラ。
    定時間際に仕事を押し付けてきてパートが入っていけない会議に逃げ込んでしまったり、仕事が終わっているので帰ってもいいかとお伺いを立てたところ、「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」という発言をしてくる方が部門長になっていた。完全なパワハラ、セクハラ社員だと思った。

  143. 匿名 より:

    相談の意図を一切汲まず、「人事である自分なりの考え」をさも相談の内容であったかのように話す女性社員がいる。部下や社員の気持ちを汲めなければ、全く仕事のできない方なんだなぁと思った。

  144. 匿名 より:

    女性社員からのセクハラとパワハラとがある。残業を強制されるから、子どもがいても介護中でも強制されるので、パートでの入社はやめた方がいい。

  145. 匿名 より:

    男性係長からのセクハラがある。35位の男性だったが、彼より若い女性はご用心。

  146. 匿名 より:

    会社とは全く無関係の、いわゆる「上司の奥様」が幅をきかせている会社。セキュリティの問題やコロナの問題などで不特定多数と接するなと言われている時に何をやっているんだと思う。会社は黙認している。

  147. 匿名 より:

    女性社員がセクハラ、パワハラをしてくる。まさか同じ女性から「結婚したら(パートの)女は辞めろ!子どもを産んだら(パートは)家にいろ!」と言われるとは思わなかった。
    新卒の子も同じようなセクハラ、パワハラを受けて辞めていく子が多かった。あまり尊敬できる、仕事のできる女の先輩はいない職場だと思う。

  148. 匿名 より:

    用事があるから休みたい、子どものお迎え、家族の介護があるから帰りたいと言っているにも関わらず、社員さんが全く認めてくれない。それどころか、絶対に終わらせることができない量の仕事を押し付けてきて、いじめぬかれる。
    更に上の上司は「給与をあげるから」と的はずれなことを言ってくる。勘違いも甚だしいし、そういうことではない。

  149. 匿名 より:

    セクハラが放置されている職場。セクハラありますよ!認めましょうよ。

  150. 匿名 より:

    会ったこともない上司の奥様が仕事に関してしゃしゃり出てきて不快だった。仕事のやり方、進め方、飲み会への参加……あらゆることに首を突っ込み干渉されて反吐が出た。そんなに従業員にあれこれ指示を出したいのであれば専業主婦してないでベルーナで働けばいいのにと思った。

  151. 匿名 より:

    体調不良や介護で休んだり早退したりするとねちねち文句を言ってくる女性社員がいた。更に上の立場の社員さんに相談したところ、「(パートの)あなたが我慢しろ」と言われとても不快だった。産休・育休・介護・体調不良で休みが取れるは嘘です。

  152. 匿名 より:

    パワハラがあった。
    正社員という立場をかさにきてパートいじめ、後輩いじめを繰り返している女性社員がいた。更に上の立場の上司に相談しても、注意を促すこともしない。最悪な職場だった。

  153. 匿名 より:

    「〇〇ちゃん、我慢~ 」と言って立場の弱いパートに一方的に我慢を強いてくる男性主任がいた。ちゃん付けも不快だし、なぜ社員のミスを手伝わされているパートが我慢しなければならないのか訳がわからなかった。
    百歩譲って働き方や仕事の範囲など交渉したいのなら、きちんと話し合いの時間を取って名字で名前を呼んだり、仕事を依頼する手順を踏むぶべきだと思う。ねちゃねちゃ名前を呼ばれてとても不快だったし、セクハラだと感じた。また、テキトーにおためごかししようとしているのが見え見えでとても腹が立った。果たしてこれは会社の方針なのか、個人の思い付きでやったことなのか……気になるところだ。

  154. 匿名 より:

    面接でなされた就業場所と入社後の就業場所(配属部署)とが異なる。試用期間中に異動させられるので、騙して入社させて地獄のようなブラック部署に異動させているようだ。故意だと思う。

  155. 匿名 より:

    女性社員さんからひどいパワハラ、セクハラを受けた。
    上司から「女性社員さんから聞いて仕事を進めなさい」と言われたため質問したにも関わらず、女性社員からは「役立たず」、「給料泥棒」、「女は辞めろ!」などの言葉を投げつけられた。この方のせいで精神的にダメージを追って通院するはめになったが、会社は何の対策もしてくれなかった。

  156. 匿名 より:

    セクハラ容認室長とセクハラ容認係長がいた。さらに上の男性社員(人事の人?部門長?)も、「セクハラを受けるのは女性の仕事に対する姿勢が悪いからだ」と言ってくるという非常にあり得ない対応をされた。セカンドレイプ、セカンドハラスメントだと思う。
    普通の会社の場合は責任を取って降格処分や懲戒免職があるところだが、この会社は男性がとっても働きやすい会社なのでセクハラ、パワハラし放題のお咎めなしのようです。

  157. 匿名 より:

    やる気が見えないとか行動しないからだとかいう前に、きちんと残業代を支払って欲しいと思いました。

  158. 匿名 より:

    新卒の女の子、若い女性は30代以上お局社員様の出産・育児休暇取得のための身代わり(代理)としてしか扱われないから可哀想だな~と思った。ちなみに新卒や若手がつらすぎて辞めると、その役割は無条件にパート(お給料や待遇は変わらない)に押し付けられるので、結論として女の人はすごく働きづらい職場だと思う。
    周りの目を気にせず、何を言われてもやられても新卒入社後すぐ妊娠・出産します!と行動に移せる人は向いてる職場。

  159. 匿名 より:

    同僚の非正規女性のかんじがすごく悪い。
    夫の職業、持ち家か否か、詳しい家の場所、何の車に乗っているのか、子どもの学校、セックスの頻度、好きな体位などなど……職場、ましてや仕事中にで話す内容ではない事柄を聞かれたり話されたりする。外に友達いないんかな?と心配になる。私は同僚であって、あなたのお友だちではありませんよ。パートといえど仕事はきっちりやりたかったのでとても苦痛だった。
    あんまり仕事は好きじゃない、のんびりテキトーにやっていきたいという人の応募が増えるといいですね!

  160. 匿名 より:

    人を羨んで妬んでばかりの人の集まりだった。多様性の時代に、色々な人がいることをリーダーが認識していない残念な職場です。

  161. 匿名 より:

    男性係長のパワハラと女性MDのセクハラ、さらに上の立場の方のセカンドハラスメント(セカンドレイプ)、残業代未払いを放置している会社です。また、報復人事として退職者の新しい職場に連絡を入れるなど非常に良くない行いの多い会社だと思います。

  162. 匿名 より:

    従業員には守秘義務を求めるが、会社は個人情報を平気で流出させている。コンプライアンス厳守がどうなっているのか非常に気になるところだ。

  163. 匿名 より:

    余計なお世話のセクハラ男性社員がいる。「助けてあげる」と言ってべたべた触ってくるが、何様なんだろうと思った。
    パートでは対応できないので社員さんに相談したところ、「お前が色目を使っているからだ」ということを言われ、セカンドレイプされる。まさか女の人からもそういうことを言われるとは思わなかった。

  164. 匿名 より:

    女性MDからのパワハラ、セクハラ。
    まさか女性の社員さんから「結婚したら女は辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」、「男に色目を使って仕事をサボっている!」、「ずるい!」などという言葉を聞かされるとは思いませんでした。この方はパートの女性にのみ、結婚・出産したら退職することを強いてきます。会社の方針なのか個人の勝手な判断なのかはわかりませんが、非常に嫌なかんじの職場でした。

  165. 匿名 より:

    セクハラを相談したが、上司が取り合ってくれない。それどころか、「お前の仕事に対する姿勢がおかしいからセクハラされるんだ」と開き直る。まさか役職についている偉い男性までもがセカンドレイプ(これもセクハラのひとつですね)をしてくるとは思わなかった。
    某男性係長はセクハラ常習犯です。

  166. 匿名 より:

    子育てでの休みは仕方がないが、介護や喪中での休みだとねちねち文句を言ってくる女性MDがいる。パートは子育て中の人も喪中の人も介護中の人も……それぞれ折り合いをつけて助け合っていたが、とにかく喪中と介護中の人には厳しく辛くあたってきた。最終的には「(パートの)女は辞めろ!」と怒鳴ってきた。結局、自分だけが結婚しても出産しても他の人を助けることなく自由気ままに働きたい。他の人には絶対に許さない。自分だけが得をしたい人なんだと思った。この人と一緒には働きたくない、この人のサポートはしたくないと思った。

  167. 匿名 より:

    介護中のパートだったが、男性係長からのパワハラ、セクハラにより毎日残業を強制された。断ると業務上のやり取りを無視されるので仕事を進めることができず、事実上の強制だと思う。また、残業代は法律に乗っ取って100%支払われるわけではない。

  168. 匿名 より:

    某企画部門の男性主任からのセクハラと、それを容認するような言葉(あなたたちお似合いよ、仲良くしてねなど……)がとても嫌だった。また、セクハラをする人も、嫌がっているのに囃し立ててくる人も、グループをまとめるリーダーであるにも関わらずそれを止めもせず傍観している人も、みんなまとめてセクハラ加害者だと思う。きちんと自分に割り振られた仕事、やるべきことをして欲しいと思った。

  169. 匿名 より:

    自分のミスじゃないことで怒られる。私じゃないと言っても聞いてもらえない。ミスをした当の本人は知らん顔。人間関係は最悪です。また少数精鋭を良しとしているそうなので、せっかく入社してきちんと活躍できていたとしても目の敵にされる。これから新しくこの会社に入社するのはおすすめしない。

  170. 匿名 より:

    セクハラ、パワハラ現場に遭遇しても何もしない男性室長がいる。「気がつかない」では全く仕事をしていないのと同じではないか?と思った。
    また、時代錯誤のセクハラ、パワハラをしている男性係長のことはきちんと処分して欲しいと思う。嫌がっているのに飲み会に参加させたり、「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言ってきたりするのは会社の評判を著しく落としていると思う。

  171. 匿名 より:

    男性係長と女性MDからのパワハラ。
    やめて欲しいと言ってもやめてくれないし、なんなら「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」という発言をしてくる。パワハラを自覚した上でそれを揉み消し、セカンドハラスメントをしてくる。

  172. 匿名 より:

    セクハラ男性社員と、セクハラされてる女性を「ずるい!」と言って精神的に追い詰める(セカンドレイプ)女性社員とが仲良くすればいいのではないかと思った。

  173. 匿名 より:

    男性係長と女性MDからセクハラ、パワハラを受けた。
    介護食を学んでいる(介護中のため)から時間を有効に使えるようパートで勤務したいと説明した上で採用されたにも関わらず、上記の2名の社員さんからハラスメントを受けた。上記の2名からは、残業を強制されたり働き方や生き方について(介護をしていることについて)罵倒されるなどした。
    新人(パートも新入社員も)はとにかく痛め付けられる職場なので、入社はおすすめしません。

  174. 匿名 より:

    35歳前後の男性係長からセクハラを受けていたが、室長が何の対策も取ってくれなかった。
    「A君は独身だから、お願いして結婚してもらえ」や「とっとと結婚して田舎にでも行っちまえ」などセクハラ発言をしてきた(他の社員もいる場所での発言だった)が、何のお咎めもないようだ。

  175. 匿名 より:

    女性MDさんが「結婚したら(パートの)女は辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」と怒鳴り散らしていて、とても雰囲気の悪い職場でした。私は独身ですが、嫌な先輩がいるんだな……と見ているだけで(聞いているだけで)とても嫌な気分になりました。

  176. 匿名 より:

    20代の方が、40歳近い男性主任からセクハラを受けていました。被害を訴えても、会社は何もしていませんでした。それどころか「お前の仕事に対する姿勢がおかしいからセクハラをされるんだ」と、セクハラを肯定するような発言をしていました。
    その他にも女性の方が20代の女性に、就業時間中にも関わらず「早くセックスしなさい」や「女の子はにこにこ笑ってお股ひらいてればいいの!」などの卑猥な言葉を投げ掛けていました。上司も同じ場所にいて発言を聞いていましたが、一切止めることをせず、助けを求めても何もしていませんでした。
    若い女の子達は30代以上のお局様の妊娠・出産休みを取るための代理として採用、利用されているようで、とてもかわいそうでした。

  177. 匿名 より:

    後にも先にも部署面談でセックスの頻度を聞かれた会社はここだけです。大人の対応ができるかどうか判断するために、堂々とセクハラをする会社ですよ~。

  178. 匿名 より:

    パートは毎日2時間ほど、強制的に残業をさせられますが、残業代は未払いです。忘年会などの飲み会も自腹で強制的に参加させられます。夏冬と社内販売を必ず購入させられるノルマがあります。

  179. 匿名 より:

    家族の看病、介護で有給休暇を取得しようとしたら、女性の社員さんから「役立たず」や「給料泥棒」などと罵られた。会社にも報告したが、全く認めない。それどころか「お前の仕事に対する姿勢が悪いからだ」とセカンドハラスメントをしてきた。

  180. 匿名 より:

    旭川で女子中学生が亡くなった事件で被害者が受けていたような性犯罪がある。

  181. 匿名 より:

    正社員・パート問わず新人いじめのある会社。会社自体の対応や福利厚生などは悪くはないが、とにかく人が悪い。口先だけの社員さんが多いので、騙されないように注意が必要。
    残業は強制されるし、飲み会も強制されるし、ワーママや介護中の人間は辞めろと言われるし、体調不良でも休むことはできない。

  182. 匿名 より:

    男性社員が性犯罪をしてくる会社です。

  183. 匿名 より:

    面接で「介護中のためパートという働き方を選んだ。介護食を学んでいるから時間に融通のきくパートという働き方を選んだ。」と話したにも関わらず、部署の人たちに情報が共有されていなかったようで、残業を強制させられるなどのパワハラを受けた。
    飲み会の名簿に強制的に名前を書かされたり、定時間際に仕事を押し付けてパートが入っていけない会議に逃げ込まれてしまったりと非常に陰湿な行動をされた。

  184. 匿名 より:

    女の人からのセクハラがつらかった。
    全く共感できない内容を延々と話され、愚痴のゴミ箱にされているような感覚だった。仕事はとても遣り甲斐があったが、この人のサポートは二度としたくないな、一緒に働きたくないなと思うような方ばかりの職場だった。

  185. 匿名 より:

    コミュニケーションが、コミュニケーションが……と問題をそらすが、パワハラがあったこと、セクハラがあったこと、社員の人柄が悪かったことが原因であることを認めようとしない職場。

  186. 匿名 より:

    女性の社員さんからパワーハラスメントを受けた。
    私のやった仕事ではないにも関わらずミスを擦り付けられて「役立たず」や「給料泥棒」などと罵られ、書類を投げつけられた。
    「女は結婚して辞めろ!子どもを産んだら家にいろ!」とも言っていたが、当の本人は継続して働き続けている。パワハラだし、セクハラですよ。

  187. 匿名 より:

    求人詐欺のある企業。
    求人票および雇用契約書に書かれた内容とは異なる仕事内容・条件で働かされた。残業代も正確に出ていない。

  188. 匿名 より:

    パワハラの証拠を隠滅する会社でした。人事の偉い男性(?)がパワハラを認めず、何がなんでもしらを切ろうとする。
    書き込みを消してもスクリーンショットは残りますよ。

  189. 匿名 より:

    人手不足だからパワハラが起こるのか、パワハラが起こるから人手不足になるのか。もう少し考えた方がいいと思った。

  190. 匿名 より:

    パートは自由にトイレに行くことができない。
    トイレに行ったパートさんに対して女性の社員さんが、「どこに、なんで、何をしていたのか」などを大声でまくし立て応えるまで詰め寄っていた。パートさんは生理中だったようでとても困っていた。経血が漏れてお尻が大変なことになっていたが、社員さんはそれでもトイレに行くことを悪いことだとして認めなかった。ひどい職場だなと思った。

  191. 匿名 より:

    人手不足を理由にパワハラ、セクハラをすること(あること)を開き直っている会社。やられた方はたまったもんじゃないと思った。

  192. 匿名 より:

    男性社員からのセクハラと、それをただただ見ていたり囃し立ててもっとエスカレートさせようとする女性社員がいた。ハラスメントなのはもちろん、もはやいじめだと思う。

  193. 匿名 より:

    個人情報ががばがばな会社。会社の指示なのか個人の判断なのか、アウティング行為が当たり前のように存在する。

  194. 匿名 より:

    セクハラ男性社員と、それを容認してよりエスカレートさせる女性社員とがいる職場。

  195. 匿名 より:

    面接で話して許可されたこと(不都合なことも話した上で採用された)が、全て反故にされる職場でした。会社や仕事内容に不満はなかったですが、パワハラやセクハラがあり、とにかく一緒に働く人のかんじが悪かったです。

  196. 匿名 より:

    明確に、パワハラがあります。本人の許可なく、個人情報聴取に応じてしまうのはパワーハラスメントですよ。また、転職者の新しい職場に連絡をするのも報復人事目的のパワーハラスメントです。

  197. 匿名 より:

    「○○さんどこに言ってたの!?」、「○○さんトイレ!?」、「○○さんなんでこんなことしたの(○○さん以外の人が行った仕事である)!?」など、固有名詞を出してパワハラ、セクハラをしてきたのにも関わらず、「別の人に指摘したんですよ~」と言ってパワハラとセクハラの事実を一切認めない女性社員がいる。

  198. 匿名 より:

    いじめ、人権侵害をなかったことにする職場。

  199. 匿名 より:

    セクハラ発言、セクハラ行動が目につく男性社員がいる。大人の対応でスルーすることを求められる。相談しても、会社は何の対策も取ってくれない。
    加害者はセクハラし放題、被害者は泣き寝入りを強いられる。

  200. 匿名 より:

    求人詐欺があります。雇用契約書も現実とは全く異なる内容が書かれていました。
    人員不足を理由にパワハラを許している職場でしたが、人員不足だとわかっているならきちんと人が定着するように社員教育するなど対策すればいいのに……と思いました。
    新入社員はきちんと仕事をしていても、理不尽な理由で一方的に人格否定をされます。体調不良や喪中、看護や子育てなどでの急なお休みも、女性社員さんいわく社員はよくてパートはダメ!だそう。

  201. 匿名 より:

    男性主任からのセクハラを止めず、囃し立てて仕事をやりづらくさせてくる男性係長と女性MDがいた。
    女性MDに至っては、就業中に「(パートの)女は邪魔だ!とっとと辞めろ!!」と叫んだり、彼女に聞けと言われた仕事を、「自分で考えろ役立たず!」と教えてくれないなどした。

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