ベルーナの評判・口コミ
ベルーナにお勤めの方に、ベルーナで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ベルーナはブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、ベルーナのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先：ベルーナ
- 性別：女性
- 年代：40代
- 雇用形態：アルバイト・パート
- 職種：テレオペ
- ステータス：現在も在籍している
- 評価：★★★☆☆
ベルーナへの入社理由・志望動機
年代的にも、事務職の週2、3日の 家庭との両立が出来るパートを探していました。前職は社員の他業種で働いていたので、急な用事にも対応出来ずにいました。コールセンター(テレオペ )の仕事は急な休みを頂いても周りとの人間関係がギクシャクしません。全国にコールセンターがあり、沢山のテレオペ がフォローしてくれます。家庭を優先しなくてはいけない主婦の方が働いています。体力は使いませんが、精神的に追い込まれ 辞める方は多いです。
ベルーナでの年収・給料：200万円未満
扶養に入っている主婦としては、働かせてもらっているだけでありがたいのですが、精神的に疲れる仕事の割には時給が最低賃金です。徐々に上がる時給ですが、2年過ぎても10円しか上がっていません。同様の通販テレオペ で求人を探すと 相場より低いです。多分 高校生のバイトより低い賃金です。同じ 扶養内なら、短く働きたいです。住んでいる地域や求人から考えると仕方ないと割り切っています。夏と冬にほんの少しのボーナスがもらえるのが 唯一の給料へのありがたみです。
ベルーナのワークライフバランス
悲しい位に時給は安いですが、急な用事で休みを取りたい時に気兼ねなく休めます。家族の体調不良や急な用事に ありがたい環境です。夏休み期間は閑散期になるのでシフト自体も少なく、自宅に居ることができます。主婦なのでやはり家庭が優先になります。ただ、1度パートの時間帯を決めてしまうと時間帯は固定なのです。子供の成長に合わせてシフトチェンジ出来るかはその時の運になります。上手くバランスを取れるかが重要だと思います。
ベルーナの福利厚生
閑散期と呼ばれる時期にお給料が下がらないように、積極的に有給休暇の取得を声かけてもらえます。パートでも体調不良になると長い休みを認めてもらえます。テレオペ という事で 難聴になる人が多いのですが、とりあえず2週間、そして1ヶ月単位で 休暇を認めてもらえます。社員でも産休 育休を取る方が多いです。女性の多い職場なので、色々なレアなケースも相談しやすい。パートから社員になる時に逆に規則が厳しいということも耳にします。
ベルーナはホワイト／ブラック？
時給や給料自体は安いですが、無理な労働や残業はさせないです。逆に、人に余力がある場合は、パートさんから早く上がって良いシステムがあります。早帰りをしてもしっかりと出勤としてカウントされますし、交通費も支給されます。人件費の削除の面から当たり前なことですが。ホームページや口コミなどは、妥当に合っています。嘘はないので、ホワイトに入ると思います。人により感じ方は違いますが、荷重な労働をさせられない点だけでもホワイトです。
ほかの回答者による口コミ（ ベルーナ ）
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評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・契約社員
ベルーナの評判・口コミは？
年収・給料：300万円
子育てをしながら働いている為、残業が一切できず、基本時間だけで稼ぐことは難しいです。契約社員にも色々…続きを見る
ワークライフバランス
子供がいる女性が働きやすい会社だと思います。社内でもどの社員の方も子育てに理解がある為、休みも取りや…続きを見る
福利厚生
社会保険の組合でテーマパークや温泉等の様々な場所の割引券が発行されており、非常にありがたいです。保養…続きを見る
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業が発生する際は10分単位でカウントしているため、サービス残業というものはあり…続きを見る
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評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・webデザイナー・アルバイト・パート
ベルーナの評判・口コミは？
年収・給料：200～299万円
パートなので当然時給になり、年末年始や長期休暇の時期には収入が減ってしまいます。時給も都心に比べると…続きを見る
ワークライフバランス
ご主人の扶養範囲内で働いているパートさんがほとんどなので、フルタイムで働くパートさんが少ないです。そ…続きを見る
福利厚生
私が転職する時に重視していることの中に、たとえ正社員でなくとも福利厚生がしっかりしている会社に勤める…続きを見る
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。過去に販売した商品に欠陥があり、新聞に掲載されるほどの事故が起きた事がありました…続きを見る
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評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・商品企画職・正社員
ベルーナの評判・口コミ
年収・給料：400～499万円
年収に関しては、新卒の友人よりも多く貰えていたので特に不満はありませんでした。ただ、基本給が高い訳で…続きを見る
ワークライフバランス
入社当時から、残業時間がとても多く基本的には23時以降に業務終了。寮生活で終電もないため、深夜1時・…続きを見る
福利厚生
福利厚生として、寮があったのは非常に有り難かったです。ただ、それ以外の福利厚生はほとんど利用していま…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。まず、働く時間が長すぎます。（残業手当ては出ますが、満額ではありません。深夜まで…続きを見る
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20代(女性)・商品企画・正社員
ベルーナの働きやすさ・評判は？
満足している点
社会人1年目でも商品の提案とプレゼンの機会を用意してもらい、十分に商品価値のあるものであれば1年目で…続きを見る
不満な点
商品企画の仕事にはカタログの発行作業も含まれるため、出版の仕事は夜遅くまでかかることが多く体を壊す社…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。上記不満点でも上げたように仕事は割と激務に属し、福利厚生もあまり充実していません…続きを見る
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ベルーナの口コミ・評判掲示板
名無しさん
ベルーナの評判はどうですか？ベルーナの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
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ベルーナの基本情報
- 会社名：株式会社ベルーナ
- 本社所在地：埼玉県上尾市宮本町4番2号
- 従業員数：1,708名(2017年3月期 連結)
- URL：https://www.belluna.co.jp/
目次
ベルーナへの入社理由・志望動機ベルーナでの年収・給料：200万円未満
ベルーナのワークライフバランス
ベルーナの福利厚生
ベルーナはホワイト／ブラック？
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回答一覧
飲み会に参加したくない、嫌だと言っているのに名簿に名前を極性的に書いてくる人がいた。別の女性パートに相談したら「普通は参加するでしょ」や「仕方ないわよ」、「そういうものよ」などと言われて口を塞がれた。その人は参加していないのに、なぜか私には参加した方がいい、参加するべきだと参加を促してきた。相談しても誰も力になってくれないし、社員さんに至っては断るととても嫌そうにしたり舌打ちしてきたりする人がいた。被害者意識が強いといって私のことを糾弾したり悪者扱い、障害者扱いする前に、悪意がなかったか不愉快にさせていなかったかも少しは考えて欲しいと思った。意思表示しているのにちっとも尊重してもらえないチームだった。
男性係長からのセクハラ、パワハラ。嫌なら断れと言われるが、言われた通り断っているのに、その断っていることを無視されたり茶化されたりして不快だった。全く矛盾した考え方を押し付けてくる人で、とてもじゃないが一緒に働けない、働きたくないと思った。
女性パートさんからのセクハラ。「子どもがいないとかわいそう」、「30までに出産しないと羊水が腐る」、「女の子はおまた開いてにこにこしてるだけでいいの」など屈辱的な言葉を投げ掛けられた。すごく感じの悪い人が多い職場だと思った。
求人詐欺の会社。産休代替の求人を隠して採用された。産休代替だとわかっていたら入社しなかった。大した引き継ぎもなく専門的な知識の必要な仕事をさせられた。門外漢ながらも一つずつ着実にこなそうと今までのやり方を調べたり周りに聞くなどして頑張っていたが、社員さんは仕事の仕方を教えてくれないし、質問しただけで「役立たず」や「給料泥棒」、「覚えが悪い」などの暴言を吐かれた。パワハラだと思った。また、産休を取得した方(前任者)は復帰してからも、事前に仕事が時間内に終わりそうか聞いても「大丈夫だ」と言うのに、結局定時に終わらせられずに中途半端な状態の仕事を置いて帰ってしまった。その仕事が終わらないと自分の仕事が進まないのでわからないながらも仕方なくこなしていたが、女性社員さんからは仕事に時間がかかるのを私(新人)のせいにされて口汚く罵られた。とても恐ろしく、未だにふとした時にその人の顔や言葉、状況が思い出されて気持ちが塞ぎ苦しくなることがある。会社はもちろん何も対策を取ってくれなかったし、なんなら更に追い討ちをかけるような、追い詰めるようなことを言ったり、やったりしてきた。どうやって調べたのか、まさか転職先にまであることないこと誹謗中傷の連絡をしてくるとは思わなかった。間に挟まれて、とても理不尽な扱いだった。社員さんは「嫌なら断れ」と言うが、断ったら自分の仕事が進まないと言っても聞く耳をもってくれなかったし、より立場の強い社員の人が間に立って段取りしないといけないことではないのかな？と提案しても何もしてくれなかった。「嫌なら辞めろ」とも言われたが、実際に辞めようとすると全力で悪口を行ってきたり暴力を振るってきたり、家族や今後の生活に対する脅しと取れる発言をされた。仕事を放棄している人ばかりの職場だった。コミュニケーション不足が原因として永遠とこちら側のせいにしてくるが、こうして欲しいと要望や折衷案を言っても、無視したり突き飛ばしてきたりして、上司や管理職、正社員さんは何もしてくれないし、改善しようともしてくれなかった。当事者意識が欠如したチームだった。大義名分は素晴らしいが、信用ならない会社、一緒に働きたくない従業員たちだと思った。要領よく、会社の理念を無視しつつ同僚や部下、後輩にハラスメントをしていけば評価されるようだった。その他にもたくさん「裁量権」を言い訳に嫌がらせをされるので、これから新しく入社するのはおすすめしない。頑張れば頑張るほど損をする、息の詰まる嫌な会社だった。
トイレに行かせてもらえません。5分席をはずしただけで「どこに行ってたのか、何をしていたのか」こと細かく聞かれます。答えなければ永遠と机を叩かれたり尋問されたりが続きます。例えばトイレに行っていた場合、大きな声で「うんこです！」と言わないと解放してもらえません。人間としての尊厳を軽々と侵害してくる人たちが働いている職場です。入社はおすすめしません。
転職妨害をする企業です。対策しましたというが、一度人に植え付けられた記憶が消せると思っているのか、一度言った誹謗中傷が消えると思っているのか、とにかく被害者に無鞭を打つようなことしかしない。会社をあげてターゲットの人生を終わらせようとしてきます。
転職妨害してくる会社。入社したら人生潰されます。
集団セクハラ、パワハラを容認している。ターゲットになるとそれが永遠と続く。対策しましたというが、全く対策になっていないし、被害を受けた人は永遠と責め続けられ、泣き寝入りを強いられる。何も全く解決していないのに何が対策だろうと思う。最低な人間が勤めている最低な環境。
求人内容が全て嘘の会社。休日、残業、仕事内容、給与、その他もろもろの権利が全くもって保証されなかった。
男性上司の奥様が夫の部下にごみを送りつけてくる職場。
残業代を契約通りに払わない。休みも取れない。
女性の総合職の方から役立たずだの給料泥棒だの罵られるパワハラがあった。パートの方から自分のミスを指摘されると突き飛ばしたり、無視したりする人がいて働く環境ではないと思った。結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろとも怒鳴っていたので、彼女は結婚しているのになぜ辞めないんだろうと思った。総合職のお給料をもらいながらパワハラをして頑張る部下や後輩を辞めさせてしまう人は一番社員としてのコスパが悪いのではないだろうか。
新人をいじめのターゲットにして契約外の仕事を押し付ける。過重労働のパワハラ職場。断ると、クビにしてやる、明日には席がないと思えなど脅される。それでも無理だと断ると、翌日から挨拶も仕事の相談も全部無視。いづらくさせて辞めるように圧をかけてくる。上司の命令は絶対、同調圧力に屈しないものはベルーナに入ってくるなという考えのよう。自分は正しくて、他の人間は間違っていると思っている人間ばかりなので、かなり息が詰まる環境。自分のことは棚にあげて、他の女は産休育休を取るなと怒鳴り散らす人もいる。
入社はおすすめしない。社員がパートの悪口(不倫している、借金がある、未婚の母になったなど)でっち上げてインターネット上に書き込んでいる。セクハラもあるが、社内恋愛のもつれ、パートの女が全て悪いとして処理される。会社の指示なのか個人の裁量で行ったことなのかはわからないが、名誉毀損の警察沙汰の出来事が日常茶飯に起こっていた。
上司の奥さんのでしゃばりがすごい。仕事のことから持ち物のこと、あらゆることに口を出してくる。そんなにでしゃばってくるならベルーナで働きなよというくらいにしゃしゃり出てくる。いらないがらくたを押し付けてきたり、仕事の進展に口を出してきたりと能力のある社員気取りで不愉快だった。いらないと断っても、手を変え品を変えごみを押し付けてきてストレスだった。仕事の邪魔ばかりしてきて迷惑だったので、旦那さんである上司の管理が行き届いていないんだなと思った。
男性係長からのパワハラ。奥様が仕事のやり方に口出ししてきたり、いらないガラクタを押し付けてきたりして辟易した。苦情を言ったり受け取りを拒否すると、クビにしてやるという暴言を受ける。結婚したら女は辞めろという考えを持っているようだったが、そんなに同僚女性に対して干渉するんだったら、自分の奥さまのこともでしゃばらないようにしっかり管理しておけよと思った。
パワハラ、セクハラは文化です。入社時の説明と実務内容が異なるし、労働契約書の内容はサイン後に手書きで勝手に書き換えられます。社内の相談窓口に相談しても何の解決にもならないです。給与もピンはねされて正しく払ってもらえません。
入社したら最後、退職時に転職妨害してくる悪質な会社です。
感じの悪い社員が多い。
パートでしたが郷に入れば郷に従えということで頑張って業務に取り組んできましたが、次第に時間内には到底終わらない量の仕事を押し付けられるようになり、退職を検討しました。定時で帰ること、家庭の都合で早退したりお休みすることは許されません。怒鳴り声や家庭の批判等がなされるのもとても嫌でした。
17時までの契約でパートとして入社しましたが、配属先の部署の社員さんから毎日2,3時間ほど残業することを強制させられました。断ると翌日はあからさまに無視をされて、来客があったことを教えてもらえずお客様を長時間お待たせするはめになったり、大切な書類を勝手に処分されたりと仕事に響くことがありました。とてもじゃないけど働く環境ではなかったです。
人事の方にパワハラ、セクハラを相談したところ、みんな我慢しているんだからあなたも我慢しなさいと言われた。犠牲を強いられるだけで、相談した意味がないと思った。
パワハラ女性社員からのいじめがある。結婚したら女は辞めろというくせに、自分は退職せず後輩いじめをしていた。楽をして産休育休を取ろうとしているのか、ベルーナの福利厚生にぶら下がった嫌な先輩だった。この人のサポートをしたいとちっとも思えない人だった。長期的な会社の発展を望むなら、社員教育をしっかりした方がいいと思う。
お局おばさん社員がのさばっている。セクハラ、パワハラは当たり前。若手の力になりたいんだったらきちんと仕事をして欲しいと思った。
仕事の押し付け合い、責任の押し付け合いは日常茶飯事。従業員は人手不足を訴えていたが人手不足というよりは当事者意識の不足を感じた。
人が悪い。優秀な人から辞めていく会社。
パートになりすまして会社の悪評をインターネット上に投稿している社員が在籍している。処分も特にされないようだ。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14226548059?__ysp=44OZ44Or44O844OKIOODreODvOODhuOCo%2BOCuQ%3D%3D
男性主任からのセクハラを止めず、囃し立てて仕事をやりづらくさせてくる男性係長と女性MDがいた。
女性MDに至っては、就業中に「(パートの)女は邪魔だ！とっとと辞めろ！！」と叫んだり、彼女に聞けと言われた仕事を、「自分で考えろ役立たず！」と教えてくれないなどした。
求人詐欺があります。雇用契約書も現実とは全く異なる内容が書かれていました。
人員不足を理由にパワハラを許している職場でしたが、人員不足だとわかっているならきちんと人が定着するように社員教育するなど対策すればいいのに……と思いました。
新入社員はきちんと仕事をしていても、理不尽な理由で一方的に人格否定をされます。体調不良や喪中、看護や子育てなどでの急なお休みも、女性社員さんいわく社員はよくてパートはダメ！だそう。
セクハラ発言、セクハラ行動が目につく男性社員がいる。大人の対応でスルーすることを求められる。相談しても、会社は何の対策も取ってくれない。
加害者はセクハラし放題、被害者は泣き寝入りを強いられる。
いじめ、人権侵害をなかったことにする職場。
「○○さんどこに言ってたの！？」、「○○さんトイレ！？」、「○○さんなんでこんなことしたの(○○さん以外の人が行った仕事である)！？」など、固有名詞を出してパワハラ、セクハラをしてきたのにも関わらず、「別の人に指摘したんですよ～」と言ってパワハラとセクハラの事実を一切認めない女性社員がいる。
明確に、パワハラがあります。本人の許可なく、個人情報聴取に応じてしまうのはパワーハラスメントですよ。また、転職者の新しい職場に連絡をするのも報復人事目的のパワーハラスメントです。
面接で話して許可されたこと(不都合なことも話した上で採用された)が、全て反故にされる職場でした。会社や仕事内容に不満はなかったですが、パワハラやセクハラがあり、とにかく一緒に働く人のかんじが悪かったです。
セクハラ男性社員と、それを容認してよりエスカレートさせる女性社員とがいる職場。
個人情報ががばがばな会社。会社の指示なのか個人の判断なのか、アウティング行為が当たり前のように存在する。
男性社員からのセクハラと、それをただただ見ていたり囃し立ててもっとエスカレートさせようとする女性社員がいた。ハラスメントなのはもちろん、もはやいじめだと思う。
人手不足を理由にパワハラ、セクハラをすること(あること)を開き直っている会社。やられた方はたまったもんじゃないと思った。
パートは自由にトイレに行くことができない。
トイレに行ったパートさんに対して女性の社員さんが、「どこに、なんで、何をしていたのか」などを大声でまくし立て応えるまで詰め寄っていた。パートさんは生理中だったようでとても困っていた。経血が漏れてお尻が大変なことになっていたが、社員さんはそれでもトイレに行くことを悪いことだとして認めなかった。ひどい職場だなと思った。
人手不足だからパワハラが起こるのか、パワハラが起こるから人手不足になるのか。もう少し考えた方がいいと思った。
パワハラの証拠を隠滅する会社でした。人事の偉い男性(？)がパワハラを認めず、何がなんでもしらを切ろうとする。
書き込みを消してもスクリーンショットは残りますよ。
求人詐欺のある企業。
求人票および雇用契約書に書かれた内容とは異なる仕事内容・条件で働かされた。残業代も正確に出ていない。
女性の社員さんからパワーハラスメントを受けた。
私のやった仕事ではないにも関わらずミスを擦り付けられて「役立たず」や「給料泥棒」などと罵られ、書類を投げつけられた。
「女は結婚して辞めろ！子どもを産んだら家にいろ！」とも言っていたが、当の本人は継続して働き続けている。パワハラだし、セクハラですよ。
コミュニケーションが、コミュニケーションが……と問題をそらすが、パワハラがあったこと、セクハラがあったこと、社員の人柄が悪かったことが原因であることを認めようとしない職場。
女の人からのセクハラがつらかった。
全く共感できない内容を延々と話され、愚痴のゴミ箱にされているような感覚だった。仕事はとても遣り甲斐があったが、この人のサポートは二度としたくないな、一緒に働きたくないなと思うような方ばかりの職場だった。
面接で「介護中のためパートという働き方を選んだ。介護食を学んでいるから時間に融通のきくパートという働き方を選んだ。」と話したにも関わらず、部署の人たちに情報が共有されていなかったようで、残業を強制させられるなどのパワハラを受けた。
飲み会の名簿に強制的に名前を書かされたり、定時間際に仕事を押し付けてパートが入っていけない会議に逃げ込まれてしまったりと非常に陰湿な行動をされた。
男性社員が性犯罪をしてくる会社です。
正社員・パート問わず新人いじめのある会社。会社自体の対応や福利厚生などは悪くはないが、とにかく人が悪い。口先だけの社員さんが多いので、騙されないように注意が必要。
残業は強制されるし、飲み会も強制されるし、ワーママや介護中の人間は辞めろと言われるし、体調不良でも休むことはできない。
35歳前後の男性係長からセクハラを受けていたが、室長が何の対策も取ってくれなかった。
「A君は独身だから、お願いして結婚してもらえ」や「とっとと結婚して田舎にでも行っちまえ」などセクハラ発言をしてきた(他の社員もいる場所での発言だった)が、何のお咎めもないようだ。
男性係長と女性MDからセクハラ、パワハラを受けた。
介護食を学んでいる(介護中のため)から時間を有効に使えるようパートで勤務したいと説明した上で採用されたにも関わらず、上記の2名の社員さんからハラスメントを受けた。上記の2名からは、残業を強制されたり働き方や生き方について(介護をしていることについて)罵倒されるなどした。
新人(パートも新入社員も)はとにかく痛め付けられる職場なので、入社はおすすめしません。
セクハラ男性社員と、セクハラされてる女性を「ずるい！」と言って精神的に追い詰める(セカンドレイプ)女性社員とが仲良くすればいいのではないかと思った。
男性係長と女性MDからのパワハラ。
やめて欲しいと言ってもやめてくれないし、なんなら「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」という発言をしてくる。パワハラを自覚した上でそれを揉み消し、セカンドハラスメントをしてくる。
セクハラ、パワハラ現場に遭遇しても何もしない男性室長がいる。「気がつかない」では全く仕事をしていないのと同じではないか？と思った。
また、時代錯誤のセクハラ、パワハラをしている男性係長のことはきちんと処分して欲しいと思う。嫌がっているのに飲み会に参加させたり、「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言ってきたりするのは会社の評判を著しく落としていると思う。
自分のミスじゃないことで怒られる。私じゃないと言っても聞いてもらえない。ミスをした当の本人は知らん顔。人間関係は最悪です。また少数精鋭を良しとしているそうなので、せっかく入社してきちんと活躍できていたとしても目の敵にされる。これから新しくこの会社に入社するのはおすすめしない。
某企画部門の男性主任からのセクハラと、それを容認するような言葉(あなたたちお似合いよ、仲良くしてねなど……)がとても嫌だった。また、セクハラをする人も、嫌がっているのに囃し立ててくる人も、グループをまとめるリーダーであるにも関わらずそれを止めもせず傍観している人も、みんなまとめてセクハラ加害者だと思う。きちんと自分に割り振られた仕事、やるべきことをして欲しいと思った。
介護中のパートだったが、男性係長からのパワハラ、セクハラにより毎日残業を強制された。断ると業務上のやり取りを無視されるので仕事を進めることができず、事実上の強制だと思う。また、残業代は法律に乗っ取って100%支払われるわけではない。
子育てでの休みは仕方がないが、介護や喪中での休みだとねちねち文句を言ってくる女性MDがいる。パートは子育て中の人も喪中の人も介護中の人も……それぞれ折り合いをつけて助け合っていたが、とにかく喪中と介護中の人には厳しく辛くあたってきた。最終的には「(パートの)女は辞めろ！」と怒鳴ってきた。結局、自分だけが結婚しても出産しても他の人を助けることなく自由気ままに働きたい。他の人には絶対に許さない。自分だけが得をしたい人なんだと思った。この人と一緒には働きたくない、この人のサポートはしたくないと思った。
セクハラを相談したが、上司が取り合ってくれない。それどころか、「お前の仕事に対する姿勢がおかしいからセクハラされるんだ」と開き直る。まさか役職についている偉い男性までもがセカンドレイプ(これもセクハラのひとつですね)をしてくるとは思わなかった。
某男性係長はセクハラ常習犯です。
女性MDからのパワハラ、セクハラ。
まさか女性の社員さんから「結婚したら女は辞めろ！子どもを産んだら家にいろ！」、「男に色目を使って仕事をサボっている！」、「ずるい！」などという言葉を聞かされるとは思いませんでした。この方はパートの女性にのみ、結婚・出産したら退職することを強いてきます。会社の方針なのか個人の勝手な判断なのかはわかりませんが、非常に嫌なかんじの職場でした。
余計なお世話のセクハラ男性社員がいる。「助けてあげる」と言ってべたべた触ってくるが、何様なんだろうと思った。
パートでは対応できないので社員さんに相談したところ、「お前が色目を使っているからだ」ということを言われ、セカンドレイプされる。まさか女の人からもそういうことを言われるとは思わなかった。
従業員には守秘義務を求めるが、会社は個人情報を平気で流出させている。コンプライアンス厳守がどうなっているのか非常に気になるところだ。
男性係長のパワハラと女性MDのセクハラ、さらに上の立場の方のセカンドハラスメント(セカンドレイプ)、残業代未払いを放置している会社です。また、報復人事として退職者の新しい職場に連絡を入れるなど非常に良くない行いの多い会社だと思います。
人を羨んで妬んでばかりの人の集まりだった。多様性の時代に、色々な人がいることをリーダーが認識していない残念な職場です。
新卒の女の子、若い女性は30代以上お局社員様の出産・育児休暇取得のための身代わり(代理)としてしか扱われないから可哀想だな～と思った。ちなみに新卒や若手がつらすぎて辞めると、その役割は無条件にパート(お給料や待遇は変わらない)に押し付けられるので、結論として女の人はすごく働きづらい職場だと思う。
周りの目を気にせず、何を言われてもやられても新卒入社後すぐ妊娠・出産します！と行動に移せる人は向いてる職場。
やる気が見えないとか行動しないからだとかいう前に、きちんと残業代を支払って欲しいと思いました。
セクハラ容認室長とセクハラ容認係長がいた。さらに上の男性社員(人事の人？部門長？)も、「セクハラを受けるのは女性の仕事に対する姿勢が悪いからだ」と言ってくるという非常にあり得ない対応をされた。セカンドレイプ、セカンドハラスメントだと思う。
普通の会社の場合は責任を取って降格処分や懲戒免職があるところだが、この会社は男性がとっても働きやすい会社なのでセクハラ、パワハラし放題のお咎めなしのようです。
女性社員さんからひどいパワハラ、セクハラを受けた。
上司から「女性社員さんから聞いて仕事を進めなさい」と言われたため質問したにも関わらず、女性社員からは「役立たず」、「給料泥棒」、「女は辞めろ！」などの言葉を投げつけられた。この方のせいで精神的にダメージを追って通院するはめになったが、会社は何の対策もしてくれなかった。
面接でなされた就業場所と入社後の就業場所(配属部署)とが異なる。試用期間中に異動させられるので、騙して入社させて地獄のようなブラック部署に異動させているようだ。故意だと思う。
「〇〇ちゃん、我慢～ 」と言って立場の弱いパートに一方的に我慢を強いてくる男性主任がいた。ちゃん付けも不快だし、なぜ社員のミスを手伝わされているパートが我慢しなければならないのか訳がわからなかった。
百歩譲って働き方や仕事の範囲など交渉したいのなら、きちんと話し合いの時間を取って名字で名前を呼んだり、仕事を依頼する手順を踏むぶべきだと思う。ねちゃねちゃ名前を呼ばれてとても不快だったし、セクハラだと感じた。また、テキトーにおためごかししようとしているのが見え見えでとても腹が立った。果たしてこれは会社の方針なのか、個人の思い付きでやったことなのか……気になるところだ。
パワハラがあった。
正社員という立場をかさにきてパートいじめ、後輩いじめを繰り返している女性社員がいた。更に上の立場の上司に相談しても、注意を促すこともしない。最悪な職場だった。
体調不良や介護で休んだり早退したりするとねちねち文句を言ってくる女性社員がいた。更に上の立場の社員さんに相談したところ、「(パートの)あなたが我慢しろ」と言われとても不快だった。産休・育休・介護・体調不良で休みが取れるは嘘です。
会ったこともない上司の奥様が仕事に関してしゃしゃり出てきて不快だった。仕事のやり方、進め方、飲み会への参加……あらゆることに首を突っ込み干渉されて反吐が出た。そんなに従業員にあれこれ指示を出したいのであれば専業主婦してないでベルーナで働けばいいのにと思った。
セクハラが放置されている職場。セクハラありますよ！認めましょうよ。
用事があるから休みたい、子どものお迎え、家族の介護があるから帰りたいと言っているにも関わらず、社員さんが全く認めてくれない。それどころか、絶対に終わらせることができない量の仕事を押し付けてきて、いじめぬかれる。
更に上の上司は「給与をあげるから」と的はずれなことを言ってくる。勘違いも甚だしいし、そういうことではない。
女性社員がセクハラ、パワハラをしてくる。まさか同じ女性から「結婚したら(パートの)女は辞めろ！子どもを産んだら(パートは)家にいろ！」と言われるとは思わなかった。
新卒の子も同じようなセクハラ、パワハラを受けて辞めていく子が多かった。あまり尊敬できる、仕事のできる女の先輩はいない職場だと思う。
会社とは全く無関係の、いわゆる「上司の奥様」が幅をきかせている会社。セキュリティの問題やコロナの問題などで不特定多数と接するなと言われている時に何をやっているんだと思う。会社は黙認している。
男性係長からのセクハラがある。35位の男性だったが、彼より若い女性はご用心。
女性社員からのセクハラとパワハラとがある。残業を強制されるから、子どもがいても介護中でも強制されるので、パートでの入社はやめた方がいい。
相談の意図を一切汲まず、「人事である自分なりの考え」をさも相談の内容であったかのように話す女性社員がいる。部下や社員の気持ちを汲めなければ、全く仕事のできない方なんだなぁと思った。
男性係長からのパワハラ、セクハラ。
定時間際に仕事を押し付けてきてパートが入っていけない会議に逃げ込んでしまったり、仕事が終わっているので帰ってもいいかとお伺いを立てたところ、「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」という発言をしてくる方が部門長になっていた。完全なパワハラ、セクハラ社員だと思った。
当方パート。係長から、「女性MDに指示を受けろ」と言われて女性MDに指示を受けたにも関わらず、「この役立たず！」、「やる気がないなら辞めろ」などの発言を受けた。そもそも指示を受けて進めろと言われた仕事は社員がやるべき(パートでは判断できない)仕事だったようである。
契約違反の仕事を押し付けられる職場なので、入社はおすすめしない。
女性社員からのパワハラ、セクハラ。まさか女の人からひどい言葉(結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ)(喪中なんて嘘に決まってる！休むな)を投げつけられるとは思わなかった。役職についている方だったが、全く尊敬できない嫌な先輩だなと思った。
帰りたいのに帰らせてくれない。「お手伝いして欲しい」と言われて、「できる範囲でお手伝いします」と応えた結果OKをもらったのに、なぜか社員並みの仕事を強いられる。
できていないから手伝っているのに、なぜかぐちぐち文句を言われる。「ここまでならできる」と言って代替案を提案しているのにも関わらず、社員さんは耳を塞いで全く聞いてくれない。これではわざわざパートで入社した意味がないと思った。
この人のサポートはしたくないな……と感じる男性係長の企画事務になってしまい、非常に苦痛だった。まさか会社とは無関係(社員でもなんでもない)の奥様がしゃしゃり出てきて、仕事の進め方や働き方についてあれこれ言ってくるとは思わなかったです。
上司の奥さん(社員でもなんでもない)が、仕事の進め方や働き方に対して注文をつけてきたり、あれこれしゃしゃり出てきたりする不可思議な職場だった。部外者の口出しが全面的に認められている色々とゆるゆるな会社です。
残業を強制される。また、残業代は労働法に乗っ取って支払われない。
100％セクハラな発言、行動を見聞きしているのにも関わらず咎めない男性がリーダーになっている職場だった。「普通に勤め続けている人もいる(のだからあなたが我慢するべき)」と言って被害者を切り捨てる最低な会社です。
パワハラ、セクハラが放置されている。職場環境は非常に悪いです。
残業代未払いの会社。
自分のミスや落ち度は何がなんでも認めない、部下や年少の者に頭を下げさせて問題を大きくする張本みたいな方がたくさんいる職場だった。
残業を強いられる。会社はなんとしても認めないようだが、残業しないと「使えない」や「クビにするぞ」、「窓際に追いやってやる」などの発言をされるので、実質強制だと思います。ちなみに残業を拒否すると個人のケータイに休みの日にまで連絡がきます。
陰湿なセクハラで自尊心が削られ、心を殺された。上司もセクハラ男性社員のセクハラを容認するのでとてもしんどかったです。
セクハラ男性社員と、それを擁護する女性社員がいる。助けを求めても口を塞がれるとは思わなかった。二人で仲良くしていればいいのに。
過去や現在の生活状況を詮索してくる人が多い職場。仕事とは全く関係のないところで精神力を使わされることが多く、疲れたし、何よりとても無駄に感じた。
「健全な精神力があればへこたれない」と上司が言っていたが、そもそも健全な精神力を持った人は他人の暮らしぶりを羨んだりこと細かく詮索しないと思う。
上司の言葉を借りるのであれば、健全な精神力を持つ方がたくさんいるそうなので、どんな人であってもこれから入社したところで活躍はできないんじゃないかな？(必要とされないから)むしろ、別に人材を増やす必要はないんじゃないかな？と感じた。
女性社員からのパワハラ、セクハラ。まさか女の人から「結婚したら女は辞めろ、子どもを産んだら家にいろ」と言われるとは思わなかった。また、別の男性社員からセクハラを受けていたが、その場面を見かけても助け船を出すでもなく「色目を使っているからだ」や「女らしくわきまえた人はいいね～」と嫌みを言って追い討ちをかけてきたり、ひどい時は「役立たずは辞めろ」と言って書類を投げつけてきたりする人だった。
この女性社員は役職についている人だったが、この人のために(この人の利益になるなら)仕事は頑張りたくないな……と思ってしまった。二度とベルーナのものは買わないし、近所の人にも勧めません。
何がなんでもセクハラを認めない会社。セクハラがいかにやる気や自尊心、人間関係におけるポジティブさを奪うか一切把握していない、とてもとてもおめでたい会社。
女性社員の質の悪さ。体調不良でお休みする旨を伝えた時にすごく態度の悪い女性社員がいた。違うチームの人で全くしゃべったことがなかったが、あまりの態度の悪さに部署全体のまとまりのなさを感じた。
お休みに関して「急で申し訳ないな……」とは思っていたが、この態度を受けて、そこまで言わなくてもいいんじゃないか？この人(社員さん)の利益になるように頑張りたくはないな……と一緒に働くことを疑問に思ってしまった。
今まで上司にも同僚にも、誰にも注意されなかったのでしょうし、これからも自覚のないまま今のままの自分のスタイルで行くんだと思いますが、もう少し周りを見た方がいいと思いました。
板挟みがとてもつらかった。正社員とパート・契約社員の間の溝が深い。
新人パートとして入社後すぐ、正社員の方から何度もパワハラまがいの扱いを受けた。パートである私では判断できない内容にも関わらず「なんでできないんだ！」と言われたり、書類を投げつけられたりした。また、自分の仕事を終えて帰ろうとしたら「他の人がまだ仕事をしているのに帰るなんてありえない！役立たずは辞めろ」と怒鳴られた。
セクハラを相談しても「聞いていない」、「知らなかった」などと言われて揉み消される。上司からは「お前の仕事に対する姿勢が悪いからだ」や「やる気がないからそうなる」というようなことを言われてセカンドレイプされた。