クラウディア コスチュームサービスの評判・口コミ

• 勤務先：クラウディア コスチュームサービス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：コスチュームアドバイザー
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

クラウディア コスチュームサービスへの入社理由・志望動機

以前アパレルの仕事をしていましたが、自身のステップアップの為、また更に質の高い接客をしたいと思いこの仕事を選びました。また、デザイン、企画、製造販売の事業を行なっている会社なので、コスチュームアドバイザーとしてだけで無く、こんなドレスがあったら良いな等の理想をカタチにする事も出来ると言う点でも大変魅力的な会社でした。

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クラウディア コスチュームサービスでの年収・給料：450万円

長く続けていけば、少しずつではありますが基本給は上がっていきました。同じ婚礼業界の中で比べると、お給料は悪くはないと聞きましたが、実際比べた事は無い為本当の所はわかりかねます。しかし、私は実家暮らしだった為、家にお金を入れても毎月貯金をしながら欲しい物や外食等、自由に使える余裕はありました。ボーナスは年に2回あり、勤めていた10年間で出なかった事は一度もありませんでした。ボーナスの他、各店舗での目標を達成すると、インセンティブも頂く事が出来ました。

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クラウディア コスチュームサービスのワークライフバランス

業績によりボーナスの変動が大きいです。一生に一度に関わる仕事の為、普段の接客ではかなり神経を使い、また重た衣装を1日に何着も着せなければならないので、かなりの肉体労働を強いられます。また、接客業務の他にも伝票処理、月締、棚卸し、衣装メンテナンス、婚礼準備、顧客管理、売上管理、報告書作製、電話応対、お客様へのアプローチ電話、DM作製、資料作製等、やらなければならない事が山ほどあり、休憩もままならない程忙しい日々でした。

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クラウディア コスチュームサービスの福利厚生

自身の結婚式の際には、好きなウエディングドレスをプレゼントして頂ける福利厚生でしたが、在籍中に結婚しなかった為この福利厚生は利用することが出来ませんでした。その他、会社でのユニフォームの支給、インナーブラウス等を何度も支給して頂けた為、自身で用意する事無く常に綺麗な状態で働けました。また、海外ウエディング事業も行なっている為、研修も踏まえた社員旅行でハワイへ行く事が出来、良い経験となりました。

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クラウディア コスチュームサービスはホワイト／ブラック？

華やかな仕事ですが、かなり過酷で責任の重い仕事だと思います。また、この会社はどちらかと言うと体育会系の会社の為、ヤル気を表に出せる人の方が向いている印象です。お客様への思いも強い為、部下への指導も厳しいです。それだけ真剣な証拠なのですが、ブラックかホワイトかは捉え方は人それぞれだと思います。ミスをした際のお客様への対応、今後の対策等の指導はしっかりしています。

• 勤務先：クラウディア コスチュームサービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：受付
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

クラウディア コスチュームサービスへの入社理由・志望動機

一般OLから趣味のカメラで仕事をしていきたいと転職を考え、最上級の緊張感が漂う現場で技術を磨けるならブライダルと思い志望していました。何より人の幸せの絶頂期に立ち会いたい気持ちも強かったです。ネットから未経験OKの多くの求人を出されていて人員の出入りは激しい会社だとは思いましたが、技術を身に着けるために短期集中で就職できればと考えていました。

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クラウディア コスチュームサービスでの年収・給料：200～299万円

業界的にも給料は安いといいますが、時間とお金のバランスが崩壊しているためかなり不満です。みなし残業が月20時間含まれた給料を提示されましたが、就職してから正式な条件として「繁忙する土日祝以外の平日のみ残業とする」というものでした。ブライダルのため土日祝が本番ですが、店舗によって始発～終電まで就業する、そもそも残業申請を許さない上司がいるため、サービス残業ありきのお仕事です。そのため土日は18時間労働が当たり前になる環境です。

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クラウディア コスチュームサービスのワークライフバランス

上記と同様に、業界的にも給料は安いといいますが、時間とお金のバランスが崩壊しているため、かなり不満です。出向先の店舗のみの業務担当店舗もありますが、忙しい店舗＝提携先の窓口になるので業務量が単純に対応店舗分増えます。よって自店舗処理が終わった後に他店舗のほか業務を開始し、提携先と連絡がつかなければ返信がくるまで店舗待機があります。また、自店舗ではロケ撮影があり、ご要望によっては休み返上・店舗寝泊まりは当たり前です。

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クラウディア コスチュームサービスの福利厚生

社会保険と、異動が多いため通勤手当は完備されていますが、給料が少ない中住宅補助、家族手当がありません。社風としてなのか体調が悪くても出社すれば英雄扱いされるようで、体を壊し入院してそのまま亡くなられる社員も毎年出ていると聞きます。病院に行きたくとも人員に代えがきかないため、何があっても会社が優先です。飲み会も頻繁で社員コミュニケーションを重視していますが、全て個人負担かつ上司の好みの店となるので、若手にはかなりきついかと思います。

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クラウディア コスチュームサービスはホワイト／ブラック？

「YES、はい、喜んで」の精神が強いかと思います。これは店舗間によって強く色が出ますが、それでも上司の言うことは絶対で従うことが当たり前という風潮です。上司が残っていれば残ることが当たり前、業務＞私情をはさんでダラダラと残業にもカウントされない時間を過ごす羽目になります。ブライダルでお局的ポジションも多く、女性同士のトラブルも絶えない多く人員が育たないとよく聞きます。年齢層も高いため、同調意識が苦手な人ですとかなり厳しい環境下と思います。

• 勤務先：クラウディアコスチュームサービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：コスチュームアドバイザー
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

クラウディアコスチュームサービスへの入社理由・志望動機

ブライダルの衣裳の仕事がしたくて色々な会社の面接を受けました。その中でも弊社の説明会や面接では、いつも社員同士が仲良くコミュニケーションをとっていて、他社と比べてもギスギスした感じが全くなくて、とても働きやすそうだと感じました。女性社会なので陰湿ないじめもあるのかと想像していたのですが、サバサバした体育会系の方ばかりで自分に合う会社だなと思い入社したい気持ちになりました。

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クラウディアコスチュームサービスでの年収・給料：300～399万円

体力も精神力も使う大変な仕事なので、お給料も多いと思われがちですが、ブライダル業界の給料はそれほど高くないのは知っていました。同じ業種の友人と比べても3.4万円は多く頂いていて、1年目からこれだけもらえるブライダルの会社はなかなかないと思います。また、ボーナスも一般的に業界では2年目からしかもらえないのですが、頂くことができました。夏はなくて冬からでしたが成績に応じて額も変わってくるので、やる気にも繋がっていました。

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クラウディアコスチュームサービスのワークライフバランス

基本的に11時から20時の就業時間で、接客が長引いたりその日に結婚式が無ければ20時に業務を終えて日報を書き、20時半には会社を出ることができていたためです。残業に関してはほとんど言うことがありませんが、終わる時間が20時でそれからだとお店等どこも開いていなくて休みの日にしか買い物が出来ないので、そこだけが少しだけ不満でした。半休もありましたが4ヶ月に1回ほどしかなかったので、もう少し多く欲しいなという気持ちはありました。

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クラウディアコスチュームサービスの福利厚生

研修や出張に行った際も交通費はしっかり出ていたのでその点に関しては満足でした。しかし、かなり細かく交通費請求の書類を書く必要があり、電車ごとに領収書をもらわないといけなくて、急いでいてもらうのを忘れた際などはかなり面倒な手続きがありました。交通費請求の承認をもらうまでに、3人から確認をしてもらう必要があり支給されるまでかなり時間がかかります。その間自身で立て替えて交通費を出していた為、遠くへの出張が続いた際は少し苦しかったです。

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クラウディアコスチュームサービスはホワイト／ブラック？

担当のお客様の関係で12時間会社に滞在すること等もありますが、それはサービス業を選べば避けては通れないことですし、その分しっかり残業代も頂けるのでかなりホワイトな方だと思います。同じ業界の友人は、残業代が出なかったり、就業の何時間も前から会社に行って追いつかない仕事をしていると言っていたので比べても良い方だと思います。

クラウディア コスチュームサービスへの入社理由・志望動機

給与の額で言うとそこまで高額ではありませんが、前の会社に比べて給与が3万円以上アップしました。楽な仕事ではありませんが、毎月安定して同じ額が入ってくるので精神的にもだいぶ楽になりました。また、ディズニーデザインのウエディングドレスなどを手がけている大きな会社であるため、将来の安定も見込めると思います。

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クラウディア コスチュームサービスでの年収・給料：200～299万円

前の会社に比べてアップはしましたが、それでも決して高い額ではないのが事実です。給与に｢みなし残業代｣が20時間分含まれていて、20時間を超えた分が実費で支払われます。私は残業が少ない部署なので、月の残業は10時間前後です。それでも20時間分は必ず支払われるのでその分得をしていますが、みなしを超えた分の残業代は少ない、と他の部署の社員が言っているのを聞いたことがあります。それを考えると、｢20時間の残業代が含まれてこの額は少ないのかもな…｣とも思います。

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クラウディア コスチュームサービスのワークライフバランス

私の職場は親会社に子会社が吸収合併された部署であるため、実質2つの会社の社員が一緒に働いています。給与の仕組みやタイムカードの切り方、休日日数などが親会社と子会社で違うため、部署内が混乱しています。社員のシフト管理などをしてくれている事務のパートさんは子会社の社員なので、私のいる親会社の仕組みがよく分かっておらず、休日日数などもきちんと振ってもらえているのか今でも不安です。また、夏休みや有給ををこちらの希望を聞かずに勝手に決められたこともあり不満です。

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クラウディア コスチュームサービスの福利厚生

吸収合併された2つの会社の社員が一緒に働いているため、福利厚生も社員によってバラバラです。親会社をA、子会社をBとすると、Aの社員である私の福利厚生を、Bの社員である上司はあまりよく理解していません。Aの方がBより福利厚生が良いのですが、部署の上長がBの社員であるため、何となくBの会社の方針に合わせる風潮があります。本社の経理部に連絡を取ったりして何とかしてくれてはいますが、これから先もずっとこの混乱状態が続くのかと思うと、不安があります。

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クラウディア コスチュームサービスはホワイト／ブラック？

まず、入社後の面談にて｢吸収合併された会社の事業所に出勤してもらう｣と突然言われたことから始まり、入社日を早めるよう強要される、本部の採用担当が研修期間中の給与の仕組みを理解していない、入社書類の書き方を理解していない、事前に内容も何も聞かされずに突然｢2週間泊まり込みで本社に研修に来てもらうんだけどいつ来れますか？｣と電話がかかってくる…など、本部の人間の社会性を疑うような出来事が多々ありました。