JR東日本リテールネットの評判・口コミ

• 勤務先：JR東日本リテールネット
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客・販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

JR東日本リテールネットへの入社理由・志望動機

駅構内という特殊な立地の中で、限られたスペースをうまく活用し、コンビニはじめお土産やスイーツ、雑貨や本などの物販、さらには飲食店など多岐にわたり展開している点に面白さを感じました。また、複合的に商業施設として駅構内とは思えないほどの空間を作ることにも長けており、こうした力のある会社で仕事をしてみたいと思い志望しました。特にJR東日本の完全子会社であることからも、企業としての安心・安定感があることも魅力的でした。

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JR東日本リテールネットでの年収・給料：500～599万円

相場に対して大幅に低い水準というわけではありませんが、自分自身が携わっていた業務が店舗での接客・販売業務が主なもので、それが想像以上に肉体的にも精神的にも大変でした。シフト勤務で、特にコンビニ業態ですと早朝や深夜の勤務もありますし、アルバイトの穴埋めのために社員が過酷な勤務体系になってしまうこともよくありました。また体力的にも、荷物の運搬や長時間の立ち仕事が多く、突発的な対応が発生する場合もたびたびありましたが、その際に残業や超勤扱いにならなかったこともありました。

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JR東日本リテールネットのワークライフバランス

現場を管理する仕事だったので残業はしばしばありました。特に予測できないことが多く、突発的に残業や対応の発生が多々ありました。休日であったとしても、何かあれば社員として責任のある立場なので対応が求められますし、不測の事態に対してはすぐに休みでも出勤する必要があったりと、気持ちが落ち着かないことは多いです。しかし、休日の日数はしっかり設けられていますし、法に反するようなところはない会社なのでその点は安心して働けました。

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JR東日本リテールネットの福利厚生

JR東日本の完全子会社ということで、JR東日本の体質を受け継いでいます。そのためか、福利厚生に関しては比較的充実しており、JRでも入っているカフェテリアプランなどが同じく使えました。カフェテリアプランに関しては内容も充実しており、非常に良かったです。あとは会社独自でレクリエーションなども定期的に開催しており、余暇を社員で楽しむための要素が比較的多く、そのおかげで社員同士の中も良く、楽しく働くことが出来たと思います。

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JR東日本リテールネットはホワイト／ブラック？

休日の付与や残業に対しては、いわゆるブラック企業といわれるほどまでに労働基準法に反するような勤務体系を強いられることはない企業だと思います。基本的にはJR東日本が親会社なので、待遇がよくなかったり、過剰労働を強いられる場面は基本的にはない印象です。現場によってはやはり店長の裁量で厳しい働き方になる面もありますが、おおよそホワイト企業と言えると思います。

• 勤務先：JR東日本リテールネット
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

JR東日本リテールネットでの年収・給料：700～799万円

大手企業の他社の平均月収と比較すると決して多くはないと思われます。しかし、夏季と冬季のボーナスの査定は本人の実績に応じて上司の評価がプラスの場合は何パーセントか加算されることがあり、能力を認めていただける会社であると思います。また、首都圏に勤めているので、都市手当が加算されているという点も満足しています。

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JR東日本リテールネットのワークライフバランス

フレックスタイム制を導入しており、コアタイムの10時～16時の間に出勤していれば良くて、月間の労働時間を満たしていれば良いという柔軟性があります。忙しい月初と月末に残業を多くしても、他の週で抑えることで超過勤務を抑えることもでき、負担軽減となっています。休暇については、事由に関わらず有給休暇を午前と午後に分けて取得することが可能なので、平日の短時間の用事にも対応しやすいです。結婚休暇や育児休暇を取得することを快く認めてくれる社内風土もあります。

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JR東日本リテールネットで今後も勤め続けて欲しい？

JR東日本グループの会社ということで、経営基盤が安定している、お客さま志向でより良い商品を提供しようという小売業である、社会の変化に対応し変革へのチャレンジする、コンプライアンス意識が高いということ等が理由です。特に女性社員の活躍する会社で、子育て中でも働きやすく、ワークライフバランスの取れた会社と認められています。また、向上心のある社員を評価しようという風土の、実力主義の会社だと思います。

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JR東日本リテールネットはホワイト／ブラック？

コンプライアンスへの意識が強く、特に労働基準法の遵守には力を入れている会社だと思います。特に時間外労働については、サービス残業を悪とし、上司の命令や本人の申告があれば認めて割増賃金を支払ってくれます。パワハラやセクハラの防止についても隠蔽体質は悪とされており、被害者のメンタルヘルスケアについても幹部教育をされているようです。

JR東日本リテールネットへの入社理由・志望動機

基本的に業務が全て駅の中で完結する仕事だったので、何より通勤が便利だと考えて入社しました。また、元々接客が好きで、販売の仕事がしたかった、１つの店舗を仕入れから棚卸しまで経験できるという事もあります。また、地元から出たく無いという願いが昔からあり、この会社の契約社員は異動がほぼ無いという条件も魅力的でした。

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JR東日本リテールネットでの年収・給料：200万円未満

決して高くはないお給料でしたが、業務内容から見れば妥当だと思っていました。時間外、残業が発生することはほぼありませんでしたし（好立地の為、アルバイトさんが不足する事が無かった）、年間僅かにある繁忙期以外は、焦る事なく黙々と作業をしていれば良い環境だったのが良かったです。ノルマやパワハラ的なものもゼロで、許容範囲内の棚卸し誤差も認められていて、環境としてはかなり働きやすかったのです。待遇に関して不満に感じた事はありませんでした。

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JR東日本リテールネットのワークライフバランス

まず、残業をする必要がほとんどなく、定時出勤定時退社が当たり前とされている職場環境が本当にありがたかったです。当時はまだブラック企業が世の中に溢れかえっていたので。ふつうに真面目に作業していれば、規定の時間内に終わる仕事量でやれていました。職場には子持ちのシングルマザーなども長く勤めていらっしゃったりして、また既婚未婚問わず女性が多く、それだけ家庭やプライベートとのバランスが取りやすい会社であったのだと思います。

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JR東日本リテールネットの福利厚生

福利厚生としてありがたかったのは、親会社であるJRの福利厚生の恩恵を少し預かれた事だと思います。関連の観光地の割引券や、利用券をいただけたり、使わせてもらえたりして、家族で随分と楽しませていただきました。正社員になると、もっと幅広く何かあったかもわかりませんが、満足して利用していました。また、社員割引で購入可能な物品も、よく利用していました。贈呈品やお土産物が多かったので、とても助かっていました。

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JR東日本リテールネットはホワイト／ブラック？

お給料が安い事から、ブラック企業と思われがちでしたが、実際は残業もなく、また駅ナカという立地柄治安も良く（鉄道警察や駅員さんの目が常にあるので）、通勤もこれ以上無いほど楽、ノルマも無し。アルバイトさんも潤沢に雇えている。以上のことだけ見ても、私にとっては完全なホワイト企業です。とても働きやすかったです。