社会医療法人愛仁会 井上病院の評判・口コミ

社会医療法人愛仁会 井上病院への入社理由・志望動機

一番の志望動機は自宅から近いからです。原付きバイクでの通勤も可能で、自宅から10分で着く距離でした。二番目の志望動機はライフワークバランスが取れていることです。年間120日の公休があることや比較的残業時間が少ないことが主です。結婚を控えていたため、家族と過ごす時間がとりやすい環境に身を置きたかったからです。

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社会医療法人愛仁会 井上病院での年収・給料：500～599万円

看護師として525～550万円程度の年収が現在あります。残業時間も月20から30時間とこれまで働いていた環境より少ないですが、年収は下がっていません。業務内容も外来透析のため、介護的な要素や救急対応も少なく肉体的にきつくはないです。ただ、昇給率が悪いことや、自身の業務量が他人より多いのに、基本給が看護師経験年数で決まっているため、不満です。業務量が多かろうが、ボーナス査定が変わるわけではないです。業務量に見合った基本給やボーナス査定がないことでやる気がでません。

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社会医療法人愛仁会 井上病院のワークライフバランス

120日公休に加えて、働き方改革により、5日の有給消化が義務付けられています。125日の休みに加えて、その他の有給も全部ではないですが消化できます。残業に関しても外来透析は予定残業のため、残業する日と時間が予めわかっており、プライベートの予定が立てやすいです。日曜が固定休のため、妻や子どもとの時間、友人と遊ぶ約束もしやすく、満足しています。ただ、一家の大黒柱として、働き方改革が入ったことで、残業規制があるため、たくさん働いて稼ぐことができないことが不満です。

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社会医療法人愛仁会 井上病院の福利厚生

ベネフィットステーションの福利厚生があり、多くのシチュエーションでお得になる機会があります。また職員のクラブ活動があり、クラブに在籍しているスタッフ1人あたり年間10000円の活動費を提供してくれます。私自身は仲の良いスタッフと年に1回レンタカーをして、スノーボードに行き、解散前に飲み会をするのが毎年の楽しみです。飲み会とスノーボードの代金合わせて10000円出してくれるため、とても有意義に使えます。

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社会医療法人愛仁会 井上病院はホワイト／ブラック？

残業代は1日あたり30分毎ではあるものの、申請すればきっちり出ます。働き方改革は個人的に反対ですが、時代の流れに合わせて勤務時間の短いシフトを作って業務形態を変更し、残業削減に尽力しています。ただ不満があるとすれば、副業への参加を全面的に許可したり、残業削減の分、基本給の増加を検討したりといった動きがないため、その点は不満です。