七彩の評判・口コミ

七彩への入社理由・志望動機

老舗マネキン会社であり、店舗設計施工を行う会社なので、自分の能力を活かした幅広い業務に携えると思ったことが一番の魅力になります。新しい分野にもチャレンジ出来ることも、魅力の一つに挙げられます。また、ワコールグループであることから、福利厚生等がしっかりしており、バックがしっかりしているので、安心して働ける環境です。

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七彩での年収・給料：400～499万円

建築系の仕事は拘束時間が長いので、頂いている給料を時給にすると低くなってしまうので、能力給などをもっと足して給料を挙げて欲しいと思っています。また、技術職は営業職に比べて昇給が遅いので、年収がなかなか上がらない原因の一つになるので、昇給制度を見直して技術職の昇給スピードを上げて、世代に見合った対価が支払われるようになって欲しいと思っています。大手ゼネコンでは技術職に対する評価が高いので、中小企業でも同じように評価を挙げて欲しいと思います。

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七彩のワークライフバランス

店舗設計施工を行うには、百貨店等の閉店を待ってからの作業になることが多いので、残業は必然的に増えてしまいます。我社ではコア時間なしのフレックス制度を取っていますが、なかなか浸透しきれず上手く活用できていないと感じられることもあります。デザイナーはどうしても、会社に出ないと作業が出来ないため、不利になってしまうからです。営業は個人にモバイルパソコンを支給されているので、必ず出社する必要はなく仕事が出来るので、残業は減っていると思うのですが。

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七彩の福利厚生

ここ数年でどんどん良くなってきています。ベネフィットに登録し外部のお得な情報を手に入れることが出来るようになった他、育児休暇等もしっかりしているので、男女問わず育児休暇は取れる状況にあります。他にも、最近多いうつ病にも対策を取っているので、自分が万が一なってしまった場合でも、安心して休養がとれます。また、政府が掲げる働き方改革と実行しているで、有給は取りやすく、また年に5回以上は必ず取るように決められているので、自分の時間を作りやすい状況になりました。

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七彩はホワイト／ブラック？

昔はブラック企業だと感じることも多かったですが、最近では残業を減らす努力であったり、有給を取りやすいよう改善していたりと、自分の時間を作りやすい会社になってきました。また、その出来た自分の時間を活用出来るようにベネフィットに登録してくれたりと、時間の有効利用の方法まで提案してくれているので、ホワイトになってきたと実感しています。