愛眼の評判・口コミ

• 勤務先：愛眼
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売(店長代理)
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

愛眼への入社理由・志望動機

中学生の時からメガネを使用しており、購入するためにメガネ屋さんに行く度に店員さんの接客に感銘を受けたのと、アパレルとはまた違い専門知識を使い仕事してる姿に憧れたため、求人情報を見て応募しました。メガネもただの矯正器具ではなく、ブランドやトレンドを意識してファッションアイテムの一つとして老若男女問わず様々な方に選ぶ楽しさを味わってもらいたいという気持ちも応募の後押しになりました。

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愛眼での年収・給料：200～299万円

サービス業なので繁忙期があるのと残業が比較的多めではありました。ただ、店舗によって忙しさの差が激しいため、残業が少ない店舗では正社員でもフリーターと変わらないぐらいの手取りになります。残業も月に40時間やって他の職種の人の平均的な手取り額に並ぶぐらいなので、全体的に給与は低めになると思います。店長になってもみなし残業があるため、そこまで貰える額は増えないです。賞与に関してもここ数年でやっと支払われるようになり、それまではずっと見送りになっていました。

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愛眼のワークライフバランス

サービス業なので残業があることに関しては不満は無かったのですが、店長やエリアマネージャーが休みの日にも店に来てレイアウトをチェックしていたため、無言の圧力のようなものがありました。また、これは仕方がない部分ではあるのですが、単身者だと既婚者の方の家庭の事情でシフトが振り回されることが多々ありました。営業時間も店舗によって23時までのところもあり、閉店作業をして帰宅すると日付をこえることもあったので、プライベートにつかる時間は比較的少なかったです。

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愛眼の福利厚生

全国チェーンしているだけあり、各種保険などの福利厚生に関してはしっかりしていました。自宅からの定期代は全額支給され、転居が伴う場合は引っ越し費用も全額支給されました。また、地方に転勤する場合は会社名義でアパートを契約してくれたり、生活に必要な家財道具は購入してくれました。有給休暇に関してはサービス業という労働形態の影響で、体調不良や冠婚葬祭の休まざるを得ない場合でしか取得できず、毎年20日以上使えない状態でした。

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愛眼はホワイト／ブラック？

全国に名が通っている会社、店舗なので基本的な待遇はいいかと思いますが、どうしてもエリアマネージャーや役員の方が少し古い考えを持っている人が多く、上司の言うことは絶対で結果が悪い場合は全て現場のスタッフが悪いという雰囲気が強かったです。その影響か、新人が入ってきても1年以内に退職する場合が多く、結局働いているスタッフの平均年齢も高くなる一方でした。新人研修も現場で使えないことを長時間かけてやっていたため、基礎作りが色々足りていないと感じました。

• 勤務先：愛眼
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

愛眼への入社理由・志望動機

もともと販売の仕事を希望していて眼鏡に興味がありました。愛眼株式会社は店舗数が多く、通勤圏内に店舗がたくさんあり、お店も綺麗でイメージが良かったです。また、ホームページの経営理念を見たときに共感して、誰もが知る大手の会社で安定していて座学やOJTの研修もあるので安心だと思ったのが応募のきっかけです。

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愛眼での年収・給料：300～399万円

基本給は約18万円と高いものではありませんでしたが、毎日のように残業をしていたので手取りはそこそこありました。ただ、業務内容が接客、検査、加工など多様にあるのでもう少し基本給の底上げがあっても良いのではないかと思います。特に路面店と商業施設内の店舗とではお客様の多さ、忙しさ、開店時間が違うので、少し差をつけてもらえたら忙しい店舗でもモチベーションが上がると思います。また、店長も年齢制限があるので年齢を重ねると残業代がないと厳しいと思います。

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愛眼のワークライフバランス

基本土日祝日はかきいれ時なので休めません。また、イオンモール内などの店舗はどうしても商業施設に営業時間を合わせないと行けないので早番・遅番のシフト制でした。休日出勤、残業も当たり前なのでプライベートを大切にしたい私にとっては気持ち的にしんどかったです。また、一度接客をすると長い時間がかかるので、退社間際に接客に当たるとしばらく帰れないこともよくありました。従業員同士で早番はスムーズに帰れるよう工夫していましたが、どうしてもそういった時もありました。

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愛眼の福利厚生

大きな会社なので一通りの福利厚生はしっかりしていました。健康診断は必ず年に一回ありました。基本的な検査であれば費用も出してくれます。従業員の中でもなかなか健康診断に行かない方もいましたが、本社がきっちりチェックしていて健康診断行ってくださいと注意喚起もしてくれます。ジムや旅館施設、飲食店などの優待はもしかしたらあるのかもしれませんが、特に記憶にありません。商業施設内の店舗であれば周辺店舗の割引などがあると思います。

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愛眼はホワイト／ブラック？

残業や休日出勤が当たり前でボーナスもほぼ無し。GWやお盆など長期休暇もない。そういう点ではブラックなのかと思います。でも、しっかり休日出勤や残業代は出ますし有給も取ることはできるので、働いた分の対価は支払ってくれる点はホワイト企業だと思います。ただ、人で不足で環境がよくないので、もっと人が増えて従業員の負担が減れば良いと思います。

愛眼への入社理由・志望動機

メガネはこれからも需要がなくならないアイテムで倒産する可能性が低かったという点が志望動機の中で最も大きな理由でした。関西での店舗数が多く、希望するエリアへの配属が可能だった事や、未経験でもしっかりと仕事を覚えられる教育・研修システムがあった事も魅力的に感じました。また、関西ではメガネショップとして知名度がある大手としての安心感もありました。

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愛眼での年収・給料：200～299万円

契約社員として多くも少なくもない金額の給与だと感じました。特に、入社してしばらくは簡単な接客と掃除が業務のメインとなるので、業務内容から見ると少し貰い過ぎではないかな？とも感じていました。また、契約社員でも、所属する店舗の店長が認めれば試験を受けて合格する事で給与アップが出来るのでモチベーションが保ちやすかったです。働いていた時期がちょうど売上が上がり始めた時期と重なった事もあり、少ない金額ではありますが賞与も貰えました。

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愛眼のワークライフバランス

店長・副店長等のメガネのレンズを加工出来る人以外は、商品の在庫を確認する棚卸し以外の時期はほとんど残業はありません。他のスタッフが急病等で人が足りない時に1時間程度残業はありました。また、極稀ですが、閉店直前の時間にお客様が来店された場合は、閉店時間を少し伸ば事になり15分～30分残業になる事もあります。棚卸しがない時期の平均残業時間は正社員・契約社員を問わず、平均約10時間もなかったと思います。

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愛眼の福利厚生

福利厚生はしっかりとしていた印象があります。社会保険完備でした。また、毎年1回健康診断を受ける必要がありますが、費用は会社持ちでした。雇用保険や交通費全額支給、残業代全額支給と一般的な福利厚生は揃っています。契約社員も有給休暇を支給されますが、繁華街の中にある店舗や人手不足の店舗ではなかなかな取れないという事を他店舗のスタッフから聞きました。自分が働いていた店舗は、店長が有給を消化するようにしていたので問題なく有給を消化出来ました。

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愛眼はホワイト／ブラック？

世間一般的に見るとホワイト企業に分類されると思います。実際に働いてみた感想としては「グレーに近いホワイト企業」でした。会社自体はホワイトで、本部スタッフは悩みがあると親身になって話を聞いてくれます。しかし、配属される店舗の店長によって店舗の雰囲気やスタッフ同士の連券の良さ等、働きやすさが大きく異なるといった点に注意が必要です。