シンセイテクノスの評判・口コミ

シンセイテクノスに満足していること

都道府県にある公共事業の設備管理におりて市民の為に役にたつ仕事をしていると常に自負しています。浄水場・下水処理場・ゴミ焼却場の設備運営は生活を円滑にする為には必要不可欠です。それらの仕事を設備管理をすることで生活に必要な浄水を提供し、トイレ・生活排水を円滑に処理し、不要なゴミを大気汚染の無いように適切に処理することで美化衛生を保ちつつも人々が安心して暮らしていける町つくりを提供できる仕事に満足しています。

公共事業の設備管理の仕事に就く前は営業職でしていました。畑違いの設備管理の仕事について何もかもが新鮮で新しい事へのチャレンジの連続した日々を送っています。自分の可能性をこの仕事にどれだけ生かしていけるのか？また設備維持管理における技術的な業務を吸収して自分自身どれだけスキルアップできるのか？すべてがゼロからのスタートでしたので仕事で経験した事を全て吸収して役にたちたい思いでいっぱいです。そのモチベーションのお陰で1年後には5年先輩の人と肩を並べて仕事ができるようになり自信も多くついています。

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シンセイテクノスへの不満

経営トップの会長がワンマンで会社を仕切っていることです。会長の機嫌をそむくような意見をしようもんなら会社を良くして行こうと言う意見でも社員を簡単にクビにするような人柄だと聞いています。現実に私が入社してからも数名そのような処分を受けたと先輩から聞いています。社長・取締役・部長など役職が何の役にも立たずにただ置物のような肩書を背負った人達が構成している社風になんの成長性も感じません。それがもっとも不満を感じていたことです。

現場トップの所長や長年仕事に従事している先輩方達についての人間関係です。地域密着型の要素が非常に強くて、その地域と関係のない出身者だっただけでよそ者扱いされていた事です。会話にも中々参加しずらくて毎日イライラしています。これってイジメなの？と感じた事も沢山あります。それらを払拭するにはどうしたら良いのか？話にも参加して少しでも良い関係を向上する努力をしたら良いのか？仕事で実績をつみ評価を上げる方が良いか？など自然に考えつけば良いのですが無理して考えなければならない自分にストレスを感じています。

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シンセイテクノスはホワイト／ブラック？

明日から○○県の現場へ転勤になるので準備をして下さい。と言われた事です。常識的に考えて転勤の辞令を出すなら一カ月前にするのが一般的だと思います。県内への通勤可能な場所へなら明日からの転勤も可能ですが、５００ｋｍも離れた場所へ突然転勤を命じる会社はブラック企業に分類します。

社員の意見を良く聞いて悪いところは改善し良いところは伸ばしていける優秀な人材が揃っている事です。本当に利益を産んでいるのはその会社に勤務している人達だと十分に理解して行動できる人が相性の良い人になります。