春日部嬉泉病院の評判・口コミ

春日部嬉泉病院への入社理由・志望動機

介護の資格を取得（介護福祉士・介護支援専門員）するために、現場での実務経験が必要でした。以前に病院で勤めていた経験を活かすことができ、資格を取得してからも居宅介護支援事務所が併設されていたので、働けると思いました。病院の最寄り駅から徒歩６分だったので通勤に便利だったこと、車での通勤も可能、給料面と賞与が他と比較すると多いです。福利厚生もしっかりしていて、リフレッシュ休暇があるということで、安定している職場だと思いました。

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春日部嬉泉病院での年収・給料：300～399万円

職場は埼玉県春日部で、介護職での平均給与・年収が相場よりも良かったこと。介護施設では平均賞与が年１~２か月が多い中で、病院での介護職ということで年4か月と病院の中でも賞与額がとても良かったのが魅力でした。給与自体も、他の病院や介護施設と比べると高いこと、その理由は、透析病院だったので、患者様は身体障害者のため、国からの医療費免除があり、病院側は国から医療費を貰うため安定した収入がありました。それもあり、給料面が充実していたと思います。

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春日部嬉泉病院のワークライフバランス

病院の体制として、透析患者の通院、外来患者受け入れは午前中までです。入院病棟、病床数は少ないこともあり、時間外労働はほとんどありませんでした。介護支援専門員になり、居宅介護支援事業所に異動してからは、自分のペースで予定を決めていくので、まったく残業をしなくて良いように仕事を配分しました。ひと月で行う仕事内容を大きく分担して計画し、１日の予定を割り振る。外回り記録作業もあったため、効率よく定時で仕事が終わるように自分で割り振りました。その他のことで仕事を振られることはほとんどなかったので、自分のペースで仕事ができ満足していました。

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春日部嬉泉病院の福利厚生

一番はリフレッシュ休暇があることです。年に１度、8日間連続で休暇を取ることが出来ます。半ば強制的ですが、社会人になり事務系の仕事以外でそれだけの長期休暇を取ることはできないので、とても魅力的でした。最近では少なくなった厚生年金基金があり、少しでも老後のプラスにできることは良かったと思います。有給休暇も交代でですが、勤務を調整して取得しやすく、子供や家庭のある方は助かると思います。申請をすれば介護休暇も取得できたので、環境的には働きやすかったです。

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春日部嬉泉病院はホワイト／ブラック？

病院自体は給料面も福利厚生の充実していて働きやすいし、上司も親しみやすく相談をすると親身の話を聞いてくれるので、その点は安心して働ける環境でした。ただ、介護支援専門員として働き始めると、書類作成等の不備が長年あり問題でした。そのことについて上司に報告し対処を仰ぎましたが、あまりに長年のことで、不備書類が多すぎることと、専門性の高い仕事だったので介護支援専門員でないと書類作成ができませんでした。私を入れて２人しかいなかったため、通常業務を行いながら不備処理ができませんでした。上司に何度も報告しても対処ができずに、県から監査が入り、直接は関わっていなかった自分も処分を受けることになったのは遺憾でした。