松下記念病院の評判・口コミ

• 勤務先：松下記念病院
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：看護部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

松下記念病院への入社理由・志望動機

看護実習時からお世話になっていた病院で、設備や病棟の雰囲気・看護師の能力など近くで体験することができ、実習時に改めてここで勤務している看護師のように患者様から信頼してもらえる看護師になるために志望しました。また、病院内での研修精度が充実しており、より一層理想の看護師になるために必要なツールが揃っていると感じています。

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松下記念病院での年収・給料：550万円

看護師4年目として、全国平均すると平均くらいの位置ではあります。しかし、年齢や勤務年数から評価すると平均を超えている点が満足につながっています。また、資格取得などやればやった分だけ評価していただける点も頑張れる理由です。なので、看護師は給料の上がり幅が低いと言われますが頑張り次第だと思うので世間体は全く気になりませんし、今後も昇給できると信じています。また、給料と言うよりも、患者様に喜んでもらえる看護が提供できます。

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松下記念病院のワークライフバランス

当院では10連休制度があります。また、働き方改革も加わり、「看護師といえば残業」という印象を払拭できるほど環境が整いつつあります。また、勤務形態も二交代制で休日もきちんとあります。年休消化率も高く、ワークライフバランス面でもとても満足できています。仕事に関する研究や学習費用なども負担していただけるため、お金を気にすることなくスキルアップにも励めるので本当におすすめです。残業時間の短縮もあるなか、残業代はきちんと出していただけます。

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松下記念病院の福利厚生

福利厚生もとても充実していると考えます。子育て支援制度や企業型DCなどなど。職員専用寮や院内保育も完備しており子育て世代および、新人や独身にも手厚い援助が受けられます。企業型DCでは、選べる商品自体は多くないものの、イデックスファウンドがあり、必ずしも損にはならない商品ラインナップです。子育て支援では、産休・育休の推進や保証期間内の給与にも充実しており、産休明けで戻ってくる主婦さんが多く、福利厚生の満足度が影響していると考えます。

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松下記念病院はホワイト／ブラック？

私自身のブラック企業の基準として、残業は当たり前でプライベート時間がないことや、働いた分のお金が確実に払ってもらえない点が挙げられます。なので、当院は残業時間が短縮できるように働き方改革が取り組まれていることや、残業代の確実支給が私としてはホワイト企業にあたると考えます。

• 勤務先：松下記念病院
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：看護師
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

松下記念病院への入社理由・志望動機

私は転職を考える際は、クリニックより人手が多く比較的緊急で休みやすい総合病院が絶対条件でした。しかし、その中でも今後の履歴書記載に目を引きやすい大手企業が運営している病院が第一候補でした。近くにあったことも就職の後押しになりました。

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松下記念病院での年収・給料：100万円

現在幼児がおり、夫は帰りが遅く、両親や義理両親も遠方で普段から頼ることができません。そのためどうしても私一人では家事・育児、仕事の両立ができず、長時間の労働が厳しいため、就職前の面接で相談したところ短時間勤務でも可能とのお返事を頂き、就職後は午前中だけで無理なく働くことができています。午前中の3時間ほどで上記の年収なので扶養内勤務適応となり、私としては身体的、精神的にも楽ですし、大変満足しています。

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松下記念病院のワークライフバランス

アルバイトでの契約なので、定時から始まり、定時には絶対にあがるというルールです。基本的には残業はありませんが、もし残業がある場合は時給に1.25倍の残業手当が必ず付きます。休みもアルバイトなのでかなり取りやすく、扶養内から外れない様に自分で調整しながら休み希望を出しています。午後まで勤務となると少し体力的には厳しい面もあるかと思いますが、午前中の3時間程でしたらあっという間に時間も過ぎ、すぐ帰宅できるので良いと思います。

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松下記念病院の福利厚生

有給休暇は半年働けば必ず全員もらえます。もらえる日数はその人の勤務状況によって違いますが、私は午前中の3時間ほどの勤務で年に7日間もらっています。その有給休暇は基本的に正社員やアルバイト関係なく、上司の相談なしで自分の好きな時期に使って良く、上司から時期をずらしてほしいと言われることもありません。また、健康保険をパナソニックで加入すると、病院の診察料などの免除や入院時の個室の減額などもあり、福利厚生はかなり良いです。

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松下記念病院はホワイト／ブラック？

働いている面で正社員とアルバイトの違いや差別は多少ありますが、原則アルバイトには責任の強いことはさせない方針です。パワハラ、マタハラなどの相談部署もあり、上司に直接言いにくいことがあっても相談部署に気軽に相談できます。私の働いている部署はスタッフみんな優しく気さくな方が多いため相談しやすいので、ハラスメントはありません。

松下記念病院への入社理由・志望動機

第1子妊娠出産を機に前職場を退職しており、復帰のために託児所のある職場を探していました。日勤で託児所を利用できるところは限られてくるため、こちらの職場は利用できることが魅力でした。希望する職務内容でもあり、時間も融通がきくようでしたので、育児と仕事の調整もしやすいかと考えて、こちらの職場を志望しました。

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松下記念病院での年収・給料：200～299万円

賞与はありませんでしたが、毎月の給与に分散される形で給与が高かったです。子どもの急な発熱などあればもちろん減給になりますが、それでも給与は良いほうだと感じました。時間外はほとんどなく定時で帰りやすい職場の雰囲気もあり、プライベートも充実させることができ、安定してお給料がいただけるというのはありがたいと思います。一方で、特別な仕事を担当する場合でも、そうではない他の人と同じ給与というので、やや疑問をもった場面も正直あります。

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松下記念病院のワークライフバランス

正社員ではなかったため、残業はほとんどありませんでした。繁忙期に数時間ある程度でしたが、皆が協力して対応するので不満はありませんでした。託児所を利用でき、子どもを安心して預けられ、またほぼ定時で帰宅できるので子どもと向き合う時間もとれました。子どもが病気の時にはなるべく休ませてもらえるような雰囲気もあり、助かりました。有給も比較的希望が通りやすく、子どものイベントごとにも参加しやすかったです。ワークライフバランスはとりやすい職場でした。

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松下記念病院の福利厚生

正社員以外は、妊娠出産を機に退職するという慣習があるようで、出産手当金や育児休業はとりにくいようでした。実際何人かそのような方を見てきましたし、自分もとれませんでした。かわりに、復帰しようと思えば、また育児が落ち着けば復帰する、というような様子で、再就職されている方も何人かおられました。その他の福利厚生に関しても正社員と差別化されているようで、やや不満に感じました。食堂を利用できる点などはありがたいかと思います。

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松下記念病院はホワイト／ブラック？

不満に感じた点についても、おそらくこちらが体面を気にせず法律を武器に押し通せば、希望がかなうだろうと思われます。自分次第のところはあるようです。また、正社員とその他の福利厚生の差をつけるのも、正社員側からすれば、当たり前に思われることかもしれません。残業が少なく、妊娠出産育児にも理解が得られ、またある程度の給与が約束されているという点では、ホワイト企業だと思います。