ヘンケルジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：ヘンケルジャパン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造オペレーター
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ヘンケルジャパンへの入社理由・志望動機

前職がシフト休みの為、休日が不定期だったので友人と休みが中々合わず、プライベートが充実していませんでした。給与が多少下がっても土日休みで、週末は友人と遊んだりのんびり過ごせる時間を確保したかったので今の仕事を選びました。残業も前職と比べて格段に減ったのでプライベートの時間が増えました。とても充実しています。

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ヘンケルジャパンでの年収・給料：500～599万円

可もなく不可もなくといった所です。基本給は年齢の割には低い水準だと思われます。ただ、残業代は100%支給されるのと入社以来ボーナスもずっと出ているのを考えると悪くないかなと感じます。働き方改革で残業も禁止になってきているので、手取りは結構厳しいです。会社が売り上げ目標を達成するとインセンティブが営業マン以外でも出るので嬉しい所です。年功序列制は当社も同様で、昔からいて大して仕事をしない、出来ない人たちの給料が高いのが不満です。

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ヘンケルジャパンのワークライフバランス

残業はかなり少なくなったと思います。その分1日の動きがハードになってしまっています。残業は都合が悪かったら断ることも出来るので、プライベートの時間は組みやすいです。有休も年間40日付与されます。ただ、流石に全て使うことは難しいです。中には40日でも足りないと言う強者も居ます。40日の内半分の20日ぐらいは普通に使えていると思います。長期休暇も世間と一緒の休みなので旅行等の予定も立てやすくて、満足しています。

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ヘンケルジャパンの福利厚生

カフェテリアプランを採用しています。年間3万円分支給され、提携してるプラン会社からメニューを選びます。ベビー用品、習い事代、人間ドックの診療費などに充てることが出来ます。ちょうど子供が生まれたので、ベビー用品の代金に使わせてもらっています。社内イベント等も多く、そういうのが好きな人には楽しい会社だと思います。強制参加はないので、気楽に断わることも出来ます。大手のグループなので基本的には福利厚生はしっかりしています。

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ヘンケルジャパンはホワイト／ブラック？

総合的に見てホワイトだと思います。従業員の安全に最優先しているので、労災などもありません。ボーナス等の支給も不景気の時もしっかり支給されているので、とても安定していると思います。外資系の割にはのんびりした会社なので、自分のペースで働きやすい点も自分的には合っています。昇給は少し渋めですが、定年まで働きたいと思います。

ヘンケルジャパンに満足していること

営業は直行直帰のため、自分のペースで仕事を進めることができた。基本的にフレックスタイム制を導入しており、10時から15時はコアタイムとして自分の労働時間を管理できる環境です。プライベートの用事がある場合は朝早く仕事を始め、早めに帰宅することも安易です。また休暇取得に対してとても寛容なため、周りを気にせず取得できる環境にあったため、長期休暇も取得可能です。また年に1度リフレッシュ休暇が取得でき、1週間海外旅行にも行くことができました。

私は新卒で入社しました。初任給は国内メーカーの新卒の初任給に比べると少し高いかと思います。入社2年半で自動的に昇格するシステムになっており、そこで大幅に基本給が上がります。その後は能力次第ではありますが、比較的早い段階で昇進ができるかと思います。会社の半分以上が中途採用のため、転職組のほうが給料は高い水準にあると思います。前職の年収をベースに必ずそれ以上のオファーがもらえるのではないかと思います。年齢に関係なく評価され、昇格できる環境なので、実力主義の方にはおすすめです。

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ヘンケルジャパンへの不満

評価制度はチームや部長によってばらばらです。私のチームで評価対象になっていることが、他のチームでは評価対象になってないことなど、評価基準にばらつきがあります。そのため数字の結果が良くても、他のチームの人間が高く評価されているケースもあります。また小さい組織なので、個人の希望などは社内営業で実現できることも多いです。そのため、あまり評価制度が影響力を持たないことが多く、そこに対して不満を抱く社員も多いと思います。

外資系の組織のため、市場を無視した本国からの指令や変更が多すぎため、一貫性のあるビジネスの継続が難しいのではないかと疑問に思っています。代表が変わるたびに新しい戦略を作り、数年ベースのプランをお客様へと伝えていきますが、それが組織の変更や予算の都合で急に打ち切りになることが多く、そのため代理店などのお客様からの信頼も薄く、強みのある商品がないため市場で立ち位置を高めていくことが困難な状況にあると思います。

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ヘンケルジャパンはホワイト／ブラック？

満足度のところでも回答した通り、比較的ワークライフバランスが自分で管理できる環境にあるので、ホワイト企業だと思います。仕事のスケジュール管理しっかりできる人であれば、がっつり休暇を取って、休んだ分の仕事を他の日にこなすことができます。

外資なので基本的に個人で働くことが多いです。タスクマネジメントができないと、全ての仕事に支障がでたり、休日を犠牲にして働かなければいけない可能性があります。計画的に仕事を進められない人、もしくはチームの人と一緒に仕事を進めたい人には辛いかもしれません。