NECディスプレイソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：NECディスプレイソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：海外営業職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

NECディスプレイソリューションズへの入社理由・志望動機

新卒で入社した会社なのですが、就職活動の軸として以下3点を掲げていました。① グローバルな環境。②語学を使用して仕事したい。③いずれは駐在ができる環境。この3点から、海外に販売支社や多くの代理店の販売網があり、売り上げの9割が海外であるNECディスプレイを選びました。月に1回は海外出張に行かせてもらえ、また社内での使用言語がほとんど英語であるという点にも魅力・将来性を感じました。

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NECディスプレイソリューションズでの年収・給料：350万円

電機・精密機器メーカーの中では標準なのかもしれませんが、4年目になっても手取りが20万円いかなかったのは少し低いかなと感じていました。その分ボーナスが良かったのかもしれませんが、周りの友人の話を聞いていると手取りは低い方だと思いました。また、営業職ということもあり、会食や出張や神奈川の営業所に行くときも多く、移動の際には通常勤務時間よりもかなり早く、移動時間も長かったのですが手当がなかったのは少しどうかなと思っていました。

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NECディスプレイソリューションズのワークライフバランス

業務内容に関しては、大手のメーカーだったので、残業時間はほとんどなく売り上げも安定していたため、営業職でしたがノルマもなく既存顧客との関係を維持するということがメインでした。ですが、営業職以外の貿易事務や販売促進物の作成等も行なっていました。ワークライフバランスに関しては、年休が多く、1年目でも取りやすい環境だったため気軽に病院に行ったり、所用を済ませることが可能だったのは助かりました。グループ会社だったのですが、本社での研修にも参加できたのはありがたかったです。

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NECディスプレイソリューションズの福利厚生

年休が多く取りやすいという点では満足していたのですが、それ以外の社内での研修や先ほども記載した早朝出勤に関する手当等がなかったため、語学の勉強、資格の取得等は全て自分で負担、良いスコアを取れたとしてもお給与に反映されるシステムがなく、海外営業職としてのモチベーション維持は少し難しかったです。トップダウンの会社なので、何か新しい制度を導入するまでにかなり時間を要しており、そういった意味で本社とのギャップはあったかもしれません。

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NECディスプレイソリューションズはホワイト／ブラック？

営業職に関しては、繁忙期を除いてほとんど残業がなかったのでホワイト企業だと思います。長期の休みも事前に伝えていれば所得可能でしたし、仕事の時間とプライベートの時間はきっちり分けられると思います。ですが、業務内容の面で若手でも人がいない場合は役職以上のことを求められるので、精神的にはしんどい部分もあるかと思います。

• 勤務先：NECディスプレイソリューションズ
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NECディスプレイソリューションズへの入社理由・志望動機

もともとこの会社は、家電の開発をする電機メーカーでした。私の入社した時は、家電全般的に製品開発していました。私は、電気屋に並ぶような身近な電化製品を開発したいと思っていたので、この会社を選びました。私が特に興味を持っていたのがハイビジョンテレビで、その開発に携われるのはとても誇らしげに感じられました。また、NECグループであったのも魅力的でした。

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NECディスプレイソリューションズでの年収・給料：800～899万円

世間一般のサラリーマンの平均年収よりは高いですが、仕事量が多い割には年収が少なめな気がします。また、手当が少ないところは少々不満です。情報処理技術者の資格などを持っているため、手当がついても良いのではないかと感じます。特に、課長に昇格してからは残業代も付かなくなり、いくら頑張っても給料を自力であげられないシステムにも不満を感じています。能力成果制度が取られていて、どれだけ高度な技術を持っているのかではなく、前年度に対してどれだけスキルアップができたかが問われるため、毎年新たなスキルを身につけなければならず、給料を上げづらいです。

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NECディスプレイソリューションズのワークライフバランス

課長に昇格してから残業代が付かないところが不満です。比較的、深夜残業が多い会社なので、残業代くらいは支給してほしいと考えてます。また、業務量はとても多いです。比較的大きい会社なので、仕事ができる人とできない人がいますが、どちらもあまり給料が変わらず、サボり上手な人が得をするシステムであるのが不満です。時には休日出勤もあるので、家族から責められるような場面もあり、苦しい状態が続いています。毎日の帰りも遅いため、体調を崩しやすいです。

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NECディスプレイソリューションズの福利厚生

この会社には保養所が3つしかありません。しかも、競争率が高くてなかなか保養所を利用することができません。もう少し保養所を増やして欲しいと思っています。ただし、各種社会保険についてはしっかりしているので、その点は納得しています。一時期、うつ病で休職したこともありましたが、休職期間中はしっかりと傷病手当が支給されました。また、妻が入院した時に、快く育児休暇も取得させてもらえたのは良かったと思います。

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NECディスプレイソリューションズはホワイト／ブラック？

大手NECグループが運営している会社ということもあり、職場の環境は充実しているので、ホワイト企業ではないでしょうか。ただし、残業が多いことを考慮すると、ちょっとブラックな一面もあるのかもしれません。ただし、あくまでも残業はそれぞれの社員が自己判断で行っていて、会社からの命令ではないので、極端なブラックでははないと思います。しかし、残業せざるを得ないほどの業務量が与えられていることは確かです。極端な残業や徹夜をした時には代休を取るシステムとなっているので、会社としても一応は社員の健康を第一に考えているようです。

NECディスプレイソリューションズでの年収・給料：800～899万円

給与自身はある程度あるのですが、各種手当が少ないと思います。また、夫は課長レベルであるのに、そのポストに見合う収入がないと思います。いずれにしても、資格手当や住宅手当てなど他社でもらえる様な手当てが少ないのが難点です。

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NECディスプレイソリューションズのワークライフバランス

夫は毎日３時間以上の残業をします。そのため、子ども達と一緒に夕食を食べる事ができません。よって、子ども達と夫の仲もあまり良好とは言えないのです。また、時には土曜日や日曜日などに出勤することも多いため、子ども達のと一緒に遊園地などに行く約束をしたにもかかわらず、夫は出勤してしまうこともあるのです。そんな時には、つい夫に対して仕事と家庭のどっちが大切なのか問い詰めてしまうこともあります。しかし、住宅ローンなどを返していることを考えると、仕事を優先すべきなのかもしれません。

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NECディスプレイソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

以前、夫はうつ病で休職してしまった事がありますが、それでも解雇しなかった夫の会社には感謝しています。そのため、急に会社の事情で強制的に解雇する事がない、社員を大切にする良い会社だと思っています。こんな良い会社なのですから、夫には大切に勤め上げて欲しいと思っています。また、定年まで住宅ローンが継続するため、それを返すためにも、この会社で働き続けて欲しいと感じます。また、この会社で定年まで勤める事で退職金をもらえることにも期待しています。

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NECディスプレイソリューションズはホワイト／ブラック？

残業は比較的多いですが、しっかりと残業手当がついているため、どちらかというとホワイト企業だと思います。先述した様に、住宅手当てなどの各種手当は少ないですが、福利厚生については社会保険完備など充実していて安心です。