メルコ・パワー・システムズの評判・口コミ

メルコ・パワー・システムズへの入社理由・志望動機

メルコ・パワー・システムズ（MPS）は三菱電機の子会社で、仕事の大半が直接三菱電機から案件を受注している子会社です。グループ会社特有の景気に左右されにくい部分と毎年売り上げ、利益を堅実に積み重ねていた点を魅力的に感じました。二次請け・三次請けの下請け会社と違い、案件によって上流工程や下流工程をそれぞれ担当する為、システム開発の全体に関わり、技術者としてスキルアップできる点も自身の将来の安定性という点で惹かれました。

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メルコ・パワー・システムズでの年収・給料：300～399万円

IT系企業の給料としては多くもなく少なくもないと感じている為です。案件の状況によっては残業が多い時期がありますが、残業代は全て支払われており、そういった点での不満はありませんでした。ただ、ベンチャー系と比べると初任給やベースアップは低く、単純な労働時間や仕事量はあまり変わらないと思っていたので、満足しているとも言えませんでした。また、成果制を一部導入しており、毎年上長との面談によって給料の一部を決められます。しかし、それが給料を安く抑える為に利用されていて、適切に機能しているか一部に疑問が残る部分があり、そういった点は不満でした。

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メルコ・パワー・システムズのワークライフバランス

IT系企業の御多分に漏れず、残業は多いです。ただ、受注している案件による為、プロジェクト期間の中間や納期後などは定時近くに帰ることも可能でした。会社としてはメンタルヘルス関連に力を入れているようですが、どのチームも常に体調を崩し休職している社員が複数いるような環境である為、しわ寄せが残っている社員に来てしまい、決してワークライフバランスが良い環境であるとは感じませんでした。残業に関しても、自分の仕事が終わっていても周りの仕事を手伝わなければならないような雰囲気が一部にあり、結果的に自分の残業時間は増える傾向にありました。

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メルコ・パワー・システムズの福利厚生

基本的な福利厚生は三菱電機グループの基準に沿っている為、グループ全体で同じ環境だと思います。残業代も全額支払われ、有休もある程度は消化できていた為、そういった点では良い環境だと感じました。また、休職者に対しても、通常の傷病手当金以外に追加で手当金が支払われる・復帰後の産業医との定期的な面談を行うなど復帰者へのケアもしっかりしていたように感じました。製作所内でのお祭りや部活動なども積極的に行われており、様々な人と交流可能である為、活動的な人にはプライベートでも良い環境だと思います。

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メルコ・パワー・システムズはホワイト／ブラック？

残業は多く、体調を崩し休職や退職する人も少なくない為、そういった点を考えると世間一般的にはブラック企業かもしれませんが、IT業界ということを考えると特別ブラックな環境だとは感じません。また、有休消化のし易さや残業代の支払いなどを考えると社員の仕事環境を良くしようという意思は感じました。そういった点や福利厚生面の良さを総合的に勘案するとホワイト企業であったと思います。