リーディング・エッジ社の評判・口コミ

リーディング・エッジ社への入社理由・志望動機

東証1部のグループです。営業の基盤がしっかりしており、お客様との関係も広いです。グループ全体で多くの事業に参入しています。時代のニーズに合わせて新たな事業、サービスを展開でしています。入ったばかりの人でも責任のある仕事を任せてもらえます。社会問題に対してもビジネス的考えで解決に貢献されています。

---

リーディング・エッジ社での年収・給料：300～399万円

今の業績、売上のことを考えるともっと給料は上げられると思います。残業も多いですがなかなか給料は上げてもらえません。他に何か福利厚生があるわけでもなく本当に必要最低限のものしかありません。福利厚生が充実していて給料が少ないならわかりますが、そんなことはないのに給料が低いです。この給料ならせめて住宅補助や配偶者手当などつけてもらえればまだ納得はします。周りの方も給料にはあまり納得していない様子だと思います。

---

リーディング・エッジ社のワークライフバランス

満足とも不満とも思っていません。働く環境は都会でなんでもあるようなところなので不満はありません。残業は多いですが、病気になるほどかと言われるとそこまでではないので大丈夫だと思います。土曜日、日曜日、祝日は休みなのでカレンダー通りの日程です。ただ、特別休暇など最近の企業にもありそうな休暇は一切ありません。いわゆる一般的な休みのみです。今は休みがあるだけマシだと思って働いているので、満足も不満もないと答えました。

---

リーディング・エッジ社の福利厚生

福利厚生に関しては全くないです。あるのは保険関係、普段の交通費のみです。引越し手当、その際の交通費も出ませんでした。40万ほどかかりましたが一切手当は出ませんでして。不満しかありません。企業からは謝罪のみで結局何もしてくれませんでした。社内規定が変わらない限り補助はないと言っていましたが、その社内規定を変えようという動きもありません。最近の企業としてはある意味珍しいと思います。社員のことを考えていません。

---

リーディング・エッジ社はホワイト／ブラック？

福利厚生と給料、年収を考えると確実にホワイトではありません。ホワイトではないということはブラック企業という分類になると思います。せめて福利厚生、給料を良くしてもらえればホワイトに変わっていくかもしれません。暴力などそういったことはありません。もっとひどいブラック企業に比べるとまだ優しいほうのブラック企業だと私は思います。