ディライトの評判・口コミ

• 勤務先：ディライト
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ディライトへの入社理由・志望動機

比較的若い人の多い会社で、「喜び上手喜ばせ上手と」という会社の理念に基づき、あらゆる事業を展開している会社です。トレンドをいち早くキャッチして、いかに自社の利益として商品を生み出し利益に繋げていくかという事をそれぞれの事業部が真剣に考え向き合っている印象があります。やはりそれなりのフットワークは必要で自発的に行動を起していく事が好きな人、体育会系気質の人にはとても向いていると思い、私自身志望しました。

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ディライトでの年収・給料：29万円

中途採用で入社しましたが、そもそもの給料基準が一般企業の大卒くらいでそこにみなし残業が含まれているため、基本給はかなり低くボーナスもありません。また、勢いのある会社なのでインセンティブがあるのかと思いきやそういったものもなく、福利厚生なども自社を安くで使える以外の魅力が乏しく感じました。あくまでやりがいがお客様を満足させたり、企業全体の利益が上がって喜びを感じることで完結しており、その頑張りや成績に見合った対価が少ないように感じました。

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ディライトのワークライフバランス

ワークライフバランスは一部の事業部や人事部経理部といった部署にはあるのだと思いますが、営業や現場業務をしている限り営業でワークライフバランを保とうとすることは難しいと思います。表向き残業に値しない事なのですが、目標達成のお祝いや誰かの誕生日などで残らないといけない雰囲気があり、私は通勤距離があったので少し苦痛な時がありました。自分が祝ってもらうこともあるので、人の時に帰るなどはできませんでした。このようなノリが受け入れられない人は上辺だけの「喜び上手、喜ばせ上手」になるので、ストレス度が確実に高くなりワークライフバランスどころではなくなると思います。

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ディライトの福利厚生

基本的に一般企業にある福利厚生の制度はあったように思いますが、休日数は少なかったと感じます。土日は基本仕事ですが、行事ごとなどは有給がきちんと取れるようにはなっていました。個人的な内容ですが、資格を習得した際に結局資格を習得する前に伝えておかなければいけなかったようで、あくまで私の勉強不足ですが考慮してもらえるとありがたいと思うことはありました。その他はできるだけ会社のレストランや美容関係、写真スタジオを使用促しの為に各部門からの営業があったように感じます。

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ディライトはホワイト／ブラック？

やりがいをもって従事している人にとってはホワイトだと思いますし、常に否定感情で取り組んでいる人にとってはかなりのブラックとも言えます。結局はやりがいをとって己の利益度外視で奉仕する事に抵抗がない人はホワイトに頑張っていけると思います。私個人としては、実際スキルアップに向けてのトレーニングや仲間同士の切磋琢磨した風土はとてもしっかりしているので悪くはないと思います。

• 勤務先：ディライト
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ウェディングプランナー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ディライトへの入社理由・志望動機

休館日と就業時間をとても大事にされています。ウェディング業界ではサービス残業があって普通ですが、それをすること自体を会社が良いと思っておらず、施工や打ち合わせがない時は土日祝でも休める時があります。担当が沢山ある月は平日で時間を調整する様に会社から指示が出るので、自分で時間を把握する必要がなくとても安心しています。以上のことが理由です。

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ディライトでの年収・給料：300～399万円

今から役職が上がりますが、それに対しての給料提示をいただいたので納得できました。ですが、まだその給料になった訳ではないので、どちらでもないにチェックしています。ウェディングプランナーは激務ですが、お給料はそこまで高い業種ではありません。だからこそ会社といかに話をし折り合いをつけるかはとても重要になると思います。私は1年半かけて1年半後の役職アップについての話をしたので、来月からの給料には納得できそうです。

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ディライトのワークライフバランス

休みをきっちりいただけます。パソコン持ち帰りが原則ないので、休日に仕事はできません。そのパソコンから全体で共有のアプリになるのでまず休日出勤はありません。年間行事でスタッフ間がコミニュケーションを取れる場も沢山あります。飲み会のようなものではなく、アクティブなイベントから勉強会というセミナーまであるので飽きません。長く勤めていますが、中堅の立場になると転職を考えたりするところも多い中、まだまだ転職を考えなくても楽しめそうです。

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ディライトの福利厚生

会社がしっかりしているため、給料が遅れたことは一度もありません。保険の対応の上限額も高いです。家族休暇は毎年嬉しいポイントです。妻の誕生日に休みをいただけるので、日々は激務ですがきっちりお祝いできているのは嬉しい限りです。車通勤も可能です。(自家用車にて許可が出た場合のみ)仕事を行う上での何かあった際の部分はとてもしっかりとしている会社だと思います。年間の大型連休という形で最大10日間希望すれば休みをいただけます。新入社員には研修をかなり長くとるのもいいところです。

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ディライトはホワイト／ブラック？

ウェディング業界は時間外労働(残業代)が出ないところがほとんどです。ですが、残業代は出ますし、むしろ残業させないようにスタッフが十二分にいます。個々が沢山仕事を持つのではなく、スタッフ量で分散して業務を行うため、全員気持ちよく仕事ができます。スタッフ長がバランスを取って管轄してくれているので働きやすい環境です。

ディライトへの入社理由・志望動機

求人サイトにはカメラについて学べると書かれていたので興味をもちました。また、大手すぎない貸切タイプのフォトスタジオに関心もあったので迷わず応募しました。ブライダル関係の会社で地元では有名だったので、雇用形態に関しても安心して働けるであろう、家庭への配慮もしてくれるであろう期待をもっていました。

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ディライトでの年収・給料：200万円未満

始めに話にあった仕事に加え、少人数で済まそうとしているのか新たな業務が増え続けました。未経験が自分だけだったので最初は疑問に思いませんでしたが、年月が経ち技術を身につけても給料は上がらないどころか更に業務が増え続けるばかりでした。繁忙期に特別手当が付くこともなく、他の店にヘルプに行っても他業種のグループ店とのコラボに参加しても何も変わりませんでした。休憩時間がないのに休憩分の時給も引かれていました。

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ディライトのワークライフバランス

スタッフの荷物を置く場所も確保されておらず、衣装部屋と称される倉庫に直置きで荷物やコートを置いていました。また、休憩用の部屋もない上に、休憩時間もきちんも確保されておらず、予約が続く日には10時間以上何も食べず、トイレに行くこともままならない状態でした。ギリギリの人数で回していたので、お客様がいらっしゃる時間に退勤となっても代われるスタッフもいないため、帰宅時間が大幅に遅くなり家庭との両立が難しかったです。

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ディライトの福利厚生

出産のため退職したにも関わらず、半年以上経っても退職に関する書類が送られてきませんでした。失業手当の手続きをしにハローワークに行って初めて気づき、こちらから連絡し2週間過ぎてから届きました。妊娠中は社員から、定休日や予約のない時間に出勤して配送業務を手伝って欲しいと言われ、退職せずに自宅で待機しておりましたが退職前の数ヶ月は放置された状態で何も連絡がありませんでした。従業員の出勤日数の確保もせず退職を止める職場です。

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ディライトはホワイト／ブラック？

先に挙げた通り、休憩時間と場所の確保がされていない職場です。賃金はほぼ最低の金額です。パートの技術が上がり予約が多く取れるようになっても評価はありません。社員は残業手当てがつかなくていいように、基本給プラスその他賃金のような形で先に安い基本給に少しの色を付けた金額を渡し、休日がほぼない状態で働かせていました。