R4 （アールフォー）の評判・口コミ

• 勤務先：R4（アールフォー）
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

R4（アールフォー）への入社理由・志望動機

営業補佐のお仕事に加えて、お客様とやりとりするお仕事なので、営業さん、お客様の双方から『ありがとう』と言ってもらえるようなお仕事という求人内容で出されていました。その求人をみたときに、そんないろんな人から感謝されるような素敵なお仕事ならやってみたいなと思ったことが応募のきっかけです。

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R4（アールフォー）での年収・給料：200～299万円

仕事内容がとても多いです。それに締め切りのあるお仕事なので、とても忙しいと思います。残業がとても多く、22時まで帰れないこともあるのに、みなし残業代で30時間ついているため、ほとんど残業代がつかないのが現状です。みなし残業を入れない基本給はとても低く、とてもじゃないけど生活できません。それに3ヶ月に1回あるミーティングで、目標を達成していなければお給料が減るシステムです。なかなか難しい目標を立てさせられるので、お給料は減るだろうなという印象です。

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R4（アールフォー）のワークライフバランス

お休みはとても多く、ほとんどカレンダー通りにお休みをいただけます。年間休日が124日だったと思います。それに部署にもよりますが、有給も大変取りやすいと思います。その点は本当に嬉しいし、満足しています。しかし、平日が激務のため、アフター6などは存在しません。平日は仕事に追われる毎日です。平日の疲れが取れないため、休日もパワフルに動くことが難しく、身体を休める日を作らないと参ってしまいます。締め切りのあるお仕事なので仕方ないですが、改善してほしいです。

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R4（アールフォー）の福利厚生

何かの優待だったり、特別休暇はありません。普通の企業にある有給休暇、育休産休、時短勤務制度などはありますが、特別に手厚い福利厚生はありません。結婚や出産、誕生日などのお祝い事があったら、全社朝礼で社長からお祝い金をいただけます。役職や勤続年数関係なくいただけるものなので、その辺はありがたいと思います。ただ、今コロナの影響で時短勤務になっています。時短勤務になっても、普段通りのお給料がいただけるところもいい点だと思います。

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R4（アールフォー）はホワイト／ブラック？

ホワイト企業に見せかけたブラック企業だと思います。時短勤務で25時間以上働いてはいけないのですが、同僚の方が超えてサービス残業していても、上司（かなり上のマネージャー）は黙認です。何も言わないどころか、当たり前だよねという圧を感じるほどでした。また、忙しいときは9時から18時まで休憩も取れないのですが、自動的に休憩を取っていることになり、また休憩を取れない場合も上司は見てみぬふりです。

R4 （アールフォー）への入社理由・志望動機

私は人材業界に興味を持っていました。採用活動とはただ人を採用するだけではなく、人員の確保を通してその会社を二人三脚で作り上げていくというところに魅力を感じました。また、顧客の企業様の発展に貢献をすると同時に、自身の会社の社員の発展に注力をしているところに魅力を感じました。働き方改革や知識習得を目的とした勉強会など、そちらが見受けられる場面が多いように感じます。

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R4 （アールフォー）での年収・給料：300～399万円

給料は総合的に見て同年代よりも高く感じます。インセンティブ制度もあり、とても稼ぎやすい環境は整っています。しかし、圧倒的にそれを超える業務量や残業時間と照らし合わせたときに、割に合わないなと感じます。また、インセンティブ制度なども設けられておりますが、ほぼ獲得できないような仕組みになっているなと感じることが多くありました。これだけの業務量と残業時間があるのであれば、もう少し給料を上げてもいいのではないでしょうか。

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R4 （アールフォー）のワークライフバランス

働き方改革をうたっていたにも関わらず、基本的に残業時間は40時間を超えます。働き方改革を課題に挙げているから、超えると問題扱いされます。かなり矛盾をしています。中には、帰宅後に顧客のところに行く営業や、家にこっそりと持ち帰って事務仕事をしている営業もたくさんいました。上司も容認しているように感じました。なので、ワークライフバランスはかなり状態が悪いように感じています。もう少し改善をできるのではないでしょうか。

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R4 （アールフォー）の福利厚生

福利厚生は普通です。休みは多いのが利点ですが、その分、仕事をしっかりと平日に終わらせる必要があります。また、ボーナス制度もありますが、基本的には給料の1.3倍ほどしかもらえません。また、給料の基本給がとても低く、いろいろな手当てである程度の額を担保しているだけなので、基本給に乗っ取ったボーナスの金額は想像よりもかなり少なく感じるかもしれません。お小遣い程度、もしくは普段の給料に毛が生えたくらいの感覚です。

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R4 （アールフォー）はホワイト／ブラック？

かなり働き方改革やダイバーシティなどに注力していますとうたっているように感じますが、実際はそれを守るために見せ方をかなり工夫しているだけのように感じます。見せ方のために社員は隠れて業務をこなしたり、持ち帰ったり…。環境は良いわけではありません。また、福利厚生はとても良いようにも感じますが、やはり普段の業務や残業時間を考えるとブラックだと言い切ってもいい気がします。